Ⅰ 我是金融專業，一般公務員考試都有什麼職位
是要參加國考還是省考呢，建議下載一份當地的公務員考試的往年的職位表，根據自己的條件在裡面篩選能夠報的職位，因為公務員考試的職位要求其實並不是只有專業，對於學歷和工作經驗也會有一定的要求的。
Ⅱ 中行的面試,面試崗位是專業技術崗位（金融機構方向）,請問這個崗位是幹啥的面試有啥要注意的
中行的專業我不懂，但從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功。
Ⅲ 請問，一般公司對員工背景調查會做哪些方面的調查
基層員工：主要確認以前經歷是否屬實，包括工作時間、工作經歷、薪資信息，有無勞動糾紛等，目前只是為了規避錄用的風險；
高層員工：針對一些工作經歷比較豐富的，需要調查的內容就比較多了，我們公司專門設計了一個表格，規定了什麼級別需要調查到幾家公司幾個人這樣。很多人都到offer申請這一步了，死在了背調上。我們曾經找一經理級別的，前面多倫面試都ok，最後背調出他有隱瞞了一份工作經歷，非常短只有半年，我們找到這半年工作單位的負責人核實過屬實，離職原因不光彩，也是該候選人選擇瞞報的原因（後來跟候選人確認屬實），我們就放棄錄用了。
我剛做員工關系的時候，我們的師傅，經常拿一個案例來告知我背調的重要性：有一次公司招聘一位人事經理（不是我們公司，是我師傅以前的公司），一位候選人各方面都非常合適，評價特別高，據說薪資級別都准備定的很高，可是，背調的時候發現，她之前的工作經驗，每一份離職的時候，都發生了勞動糾紛（ps：人事經理要想操作一點與公司的勞動糾紛太容易了），就放棄錄用了。這涉及職業道德問題，在中國，百分之九十的公司都不完全是按照勞動法來的，都有一些打擦邊球的操作，人事經理是最了解裡面的條條杠杠的，要想以此為威脅作點事情，太容易了。
Ⅳ 農業銀行招聘大堂保安表格
一、農業銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
二、農業銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、農業考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版農業銀行考試歷年真題試卷。
五、全套農業銀行考試面試視頻課程與面試寶典。
六、農業銀行考試托業英語復習講義與模擬試題。
七、綜合（農行相關知識）復習講義與模擬試題。
八、綜合（經濟金融）復習講義與模擬試題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 紫公雞 裡面下載的。
Ⅳ 請詳細介紹下金融各類分析師
什麼是CFA？
世界經濟一體化進程的加速和全球金融市場的蓬勃發展，帶來的是對金融投資從業人員，尤其是精通投資管理和資本市場運作的專業分析人才的大量需求。
投資人、 企業和金融管理層都需要一個統一的、規范的標准來衡量全球金融投資分析人員的知識水平、道德規范和專業化程度，從而建立起對他們所提供的金融服務和管理的金融資產的信賴。特許金融分析師（CFA®）就是這樣一個值得信賴的標准。
特許金融分析師（Chartered Financial Analyst, 簡稱CFA®），是一種國際通行的金融投資從業者專業資格認證。由美國"投資研究及管理專業協會"（Association for Investment Management and Research® 簡稱AIMR®）進行資格評審和認定。
CFA®們活躍在世界金融投資市場的各個舞台上。
為什麼要加入CFA®計劃？
1） 堅實廣泛的知識
CFA®的考核和課程內容深深根植於投資管理的實踐，涉及豐富的金融投資知識，每個候選人將在參預CFA®計劃期間切實地接觸到從定量分析和經濟學，到投資組合管理和資產估價等投資管理的核心部分，從基本概念，逐漸到案例分析，投資決策，最終運用於工作實踐，候選人將在學習中不斷提高，體會到將投資原則轉換為工作實踐的樂趣。
AIMR®通過完善的考核體系和會員服務體系來確保具有CFA®稱號的人員在投資領域中始終保持領先狀態。每年出版發行的研討會文獻匯編及會員專著，向會員們傳達投資界的最新動態，因而，CFA®們總是站在投資管理最新論題和理論的最前沿。
2） 職業發展的先機
CFA®作為傑出的專業才能的代表和廉潔自律的典範，在投資界成為僱主和投資者的寵兒。在金融機構的招聘廣告中經常可以看到"CFA®優先"的字樣。投資者會選擇擁有CFA®特許狀的專業人士為他們管理資產，決定投資策略。
僱主在提升員工時，都把CFA®特許狀作為衡量員工能力的尺度，願意對CFA®們委以重任。同樣，很多機構都把CFA®作為員工發展計劃的一部分，以CFA®的專業資格作為員工發展的重要步驟。
3） 倍受尊重的行業地位
在持有CFA®特許狀的個人名單中包括了一流投資事務所的首席執行官及合夥人、最主要的投資策略專家以及在全世界享有盛譽的專業研究機構的成員。因此，也使得在投資管理行業中，沒有任何其他標志能夠享有與CFA®特許狀同樣的威望。
4） 豐厚的報酬
據AIMR®的公布的調查資料（2001年6月7日）顯示，美國投資專業人才以2001年第一季度收入計算的平均年薪比1999年同期上升了15%，由原來的USD165,000上升到USD190，000。工作經驗在5年以下的投資經理的平均年收入為USD125,000，其中10%左右的人達到USD350,000或更多。有20年以上工作經驗的投資經理的平均年收入為USD253,000，其中也有10%左右的人年收入超過100萬美元。與擁有同樣經歷的非CFA®人士高出20%~25%。同時，93%的CFA®們認為他們擁有更好的前景和更大的潛力。
此次調查的范圍是在美國的8，000多位AIMR®會員，受到調查的人員包括在各個投資公司與機構工作的投資組合經理、證券分析師、市場/客戶服務專員等高級金融從業者。這里所指的年薪包括以2001年第一季度為基準的薪金、預計的2001年年終獎勵以及2000年非現金收入。
5） 廣泛的業內交流
在每一級別的CFA®考核中，都包含了世界性的內容， 候選人除了要熟悉投資市場的原理，還必須具備全球性的投資策略理念，熟悉國際金融市場的操作規范，這樣，CFA®們在全球性的金融舞台上與他們所工作的國家以外的客戶共同合作時，盡顯優勢。
作為AIMR®的會員，CFA®們可以參與到AIMR®全球性的投資業交流中去。AIMR®每年舉辦十多次的與投資有關的專題會議，而且廣泛地使用網際網路和各種出版物來直接向會員提供業內的最新動態和相關知識。同時，AIMR®也利用各種專業出版物，如"Financial analysts Journal"（金融分析師雜志）、"CFA Digest"（CFA®文摘）、"AIMR ADVOCATE" （AIMR 倡導者）等，定期向會員們傳達投資界的最新動態。
怎樣成為CFA ？
要取得CFA®特許狀，候選人必須具備以下三個條件：
1,掌握嚴格而廣泛的專業知識，包括與投資有關的各個領域，如投資估值、投資組合管理和資產分配等。候選人將通過CFA®計劃中的三個不同等級的考試（LEVEL Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）來展示他們將這種知識應用於實際情況的能力。
2，候選人在取得CFA®特許狀前，必須具備三年以上的相關投資決策工作經驗，以保證CFA®特許狀持有人的實際操作能力。
3，在獲得CFA®特許狀之前，候選人必須首先成為AIMR® 的會員，遵守AIMR®職業道德操守，並將受惠於"終身教育計劃"以不斷更新用於投資決策過程的知識。
參與CFA®計劃（CFA® Program)
CFA®計劃是專為個人設置的再教育計劃，其考核內容與攻讀碩士學位所要求的課程水平相當。雖然CFA計劃對申請人的資格、教育資質、業務水平等沒有提出更多的要求，但是，必須指出的是CFA®考試是超出了一般介紹性的、基礎知識的范疇。
CFA®考試
CFA®考試在全球各個地點統一考試。考生必須依次完成三個不同級別的考試，Level I 的考試將在2003年的5月/6月、12月舉行兩次,Level II、Level III的考試只在2003年的5月/6月舉行一次。
隨著CFA®考試參考人數的不斷增加，AIMR®自2003年起，將Level I 考試由每年一次增加為每年兩次，除了5月/6月在全球160個考點舉行一次外，2003年12月將在包括新加坡、香港等考生較為集中的23個地區再舉行一次。因而，從2003年起Level I 考生將有兩次機會參加考試。
CFA®計劃注冊要求
*必須擁有學士學位或相當的專業水準；
申請人的學位將在填寫注冊申請表時自行向AIMR®申報，AIM®R會隨機抽樣檢查，以保證候選人確實達到該項要求。
候選人獲得學士學位的時間最晚不可超過考試當年的12月31日。如果在此日期時沒有達到的候選人將被取消資格，並取消考試成績。
如果申請人不具備學士學位，而是具備相當的專業水準，也可被接受為候選人。AIMR®用工作經歷來考核申請人的專業水準，一般來講，4年的工作經歷即被視為替代學士學位。這4年的工作經歷，不一定要從事投資領域相關工作，只要是合法、全職、專業性的工作經歷都可被接受。但是臨時性的工作，如暑期短工、業余工作等都不被視為有效經歷。在遞交注冊申請表時，必須隨附相關工作經歷的詳細說明。
*詳細填寫AIMR® 的注冊和報考表格，包括簽署候選人遵守職業道德和責任申明；
*交齊考試和注冊費用。
CFA®注冊及報考由AIMR® 直接負責。報名的處理時間一般需要4至6周，如果滿足注冊條件，報名者將收到由AIMR® 發出的正式通知書，成為CFA®計劃的候選人。
Ⅵ 保險公司招聘是不是騙人的
絕對是騙人的，首先一點：不簽勞動合同叫什麼招聘？嚴格說只能叫找業務代理的廣告！保險代理合同是僱傭關系嗎？工資都沒有還談什麼待遇，你賺到錢也只不過是提成而已，還被保險公司和你的上線剝削了一大筆！所以但凡說保險招聘不騙人的可以閉嘴了！因為那根本不是招聘！
遼寧沈陽的陽光人壽保險公司遼寧分公司就是騙子保險公司中最爛的，就是北站對面大樓里那家惡心公司，當中有個叫孫鐵權的，簡直無恥到了極點！
讓幾個給錢什麼都乾的小女生的打電話到處騙人，居然打著招聘總經理，財務總監的名頭，去了之後還要給你來個二次面試！第一次面試讓個小子跟你吹噓，什麼陽光集團全國第五，月薪普通員工6000上，天花亂墜什麼都敢說，然後讓你回去等信，隔兩天來電話了，說第一次面試通過來再次面試，去了之後故意把第一次的表放你跟前，上面寫著評語，那個好啊！然後孫鐵權這個貨就登場了，一上場就吹噓自己是那兒老大，管著幾百號人呢，忙不過來啊！現在要招人幫他管理手下，也就是他的副手，還不要新手，要有經驗的，來就能用的！你問他是賣保險不，斷然否決啊，義正言辭的說了，賣保險我都找剛畢業的小子，你來了絕不賣保險！然後就上正題了，開始給你洗腦，要考試啊，要交考試費，材料費啊，進保險公司都要考試啊，還給你培訓啊，還有他的培訓特色啊，不浪費你時間啊，考完試就來上班啊。。。
等你考完試，再去找他的時候，人皮就撕下來了，簡直讓人嘆為觀止啊，什麼樣的貨可以在瞬間就變臉變得能連他媽都不認得他！ 你考完了，好啊，現在你得聽我的了，不然你不白考了嗎？畜生開始叫囂了：現在我要考驗你了，你要做給我看，先下底層和賣保險的隊伍鍛煉，看看你到底有沒有能力，你要展現給我看你適合這個工作，而且你也要熟悉業務嘛！不然當管理誰聽你的呢，要有實際的銷售經驗嘛，要懂市場，懂客戶心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表現給我看，然後我才能決定用不用你！等你做好了，我就讓你當二老闆，我是大老闆，你也能出去招人了，帶你自己的隊伍！！！ 這你媽不是賣保險嗎，還在拉下線！你質問他，當初說的不賣保險，現在為什麼讓賣保險，孫鐵權的無賴嘴臉馬上就擺出來了，他說他也賣保險。。。 原來這個下三濫的貨只是一個賣保險的小角色，一直在那裝陽光人壽老大然後到處拉下線！然後還不提簽合同的事，一個法盲，連他們業內的保險代理合同他都不知道要簽！
這就是號稱什麼全國排名第幾，成長多快的垃圾陽光人壽的騙人招數！大家警醒吧！建議大家一招：再有保險公司找你，第一個就問他簽不簽勞動合同，注意是勞動合同，不是保險代理合同！一個勞動一個代理，性質截然不同！
Ⅶ 投資有限公司有哪些部門組成
（1）部門名稱：辦公室
部門職責：協助領導做好組織協調公司各部門的有關工作，負責公司的日常事務性工作和重大活動的組織安排；負責公司辦公會議、黨組會議等會議的組織安排以及會議記錄和紀要整理；負責文書、檔案、印鑒、信息、保密、宣傳、考勤等工作；起草有關文件和規章制度；管理公務用車，負責對外聯絡和接待；負責網站的維護與更新。
（2）部門名稱：財務融資部
部門職責：強化財務管理，審核撥付各類支出款項，保證資金支付及時、准確，做好日常資金往來的財務核算；拓寬融資渠道，創新融資模式；科學靈活調度運作資金，降低財務成本，優化負債結構，提供資產質量；加強對縣區及企業資金支持力度，統籌市區及縣域經濟建設發展；整合政府部門專項資金，監控區級建投資金流向，確保項目資金高效運轉。
（3）部門名稱：資產運營部
部門職能：管理和運營公司現有存量資產及其他置換或抵債資產，實現資產的保值增值，解決資產處置變現後的遺留問題；清收公司各類債權；做好對外股權投資和股權管理工作，及時、准確掌握持股企業（公司）的經營計劃和財務情況，維護公司投資權益。
（4）部門名稱：審計監督部
部門職責：負責公司各項業務的審核監督，對專項、專戶資金，土地收儲出讓，工程項目資金，房源管理與分配，資產的運營，財務費用、管理費用及相關支出進行審核監督。督促做好工程項目送審資料整理、移交，負責對審價資料初審，監督與協調中介機構實施工程審價，處理工程審價中的遺留問題。做好與監察局、財政局、審計局等單位的銜接工作。負責落實黨風廉政建設工作；負責做好公司員工的年度績效考核工作；負責做好市委市政府對公司領導班子年度綜合考核和目標任務考核的資料准備、整理、協調和迎檢工作。
（5)部門名稱：項目投資部
部門職責：對項目的投資控制和項目管理：完善投資項目檔案管理，設立分項台帳。同時，對項目工程進行全程式控制制以便工程款的審核撥付。對原益安公司建設的公益性和安置房項目：繼續做好項目收尾及已交付使用項目的後期服務並對工程資料整理入檔。
如果你有資金，我朋友有很不錯的項目
Ⅷ 招商銀行校園招聘金融科技類，怎麼樣
2018招商銀行校園招聘已啟動!總行及部分省份部分崗位已發布招聘公告，現面向全國高校招聘2018屆統招全日制本科及以上學歷畢業生!邀你與招行同行，共同實現人生價值，攜手創造事業輝煌。2018招商銀行校園招聘開啟。10月10日截止，部分分行1日截止，請盡快申請。下面附以往參加筆試的人經驗希望對你有幫助。更多銀行可以關註上海金融人站，或關注微信上海金融人了解。招商銀行筆試昨天剛剛塵埃落定，我們也一起說說招商筆試那些事;
根據很多同學反映吐槽，大家信心滿滿准備充分，參加考試，可是不曾想，150分鍾劇烈的腦部運動後，走出考場的時候滿眼都是這樣的題目，一起來找茬，找你妹，連連看，圈圈設計，記憶翻牌，(ps:官方稱之為空間記憶能力，目標動態追蹤，認識能力與知覺速度);筆試虐我千百遍，我待銀行如初戀;揉揉眼睛，收拾一下心情，了解清楚今年的考試情況，便於接下來把握復習方向，針對性的復習，積極的向著下一個銀行進發。
行測部分還是比較常規，包含言語理解，思維策略，邏輯推理，數字運算;首先，言語理解相比往年變化也不是太大，但是難度相對提高，題量在16道左右，其中包含選詞填空、片段閱讀、語句排序和 病句分析，根據連續幾年招行考試，選詞填空、片段閱讀、病句辨析也可看做招行的必考題型，語句排序為重要題型，可能更注重體現一個人的思維組織邏輯能力，中公金融人專家建議：考生需要關注閱讀新聞報刊等，平時注意實詞、虛詞、成語辨析等的復習，平時練習考生一定要這種高頻成語的練習，掌握高頻成語的含義、用法，注意排除法等技巧的使用，多做題，練習語感，提高做題速度;其次，數量關系整體來說，材料綜合性較強，考試難度變化不大，題量增加，且增加思維策略，分類更加明確，命題趨勢接近向五大行。考察知識點也是比較傳統的數量運算概念，考點集中且有所創新。就題型而言，數學運算考查到了普通計算問題等應用型問題，考點集中在普通計算問題，多者合作問題。從解題思想上來說：數學運算部分著重特指思想，其他例如整除、方程等也有涉及，都是常規題型，難度不是很大，意在考察考生對於基本知識的掌握熟練程度和運用能力。中公金融人專家建議：考生在平時復習的時候要注意扎實基礎內容，並注重運用，提高做題效率和速度，切記做偏題、難題。特別是報了輔導班的考生，注意聽老師的解題思路和方法，考試題型都是老師在課堂上重點介紹的題型，就快速解題方法也是多次強調和練習的。最後，判斷推理，較大的特點是新增了定義判斷題型，雖然往年招行考試沒有沒有涉及，但是我們的課程中也進行了添加預測，上過我們課程的同學都做好了准備，圖形推理部分跟往年考試就題量、難度都無大變化。同時中公金融人專家建議：只要考生將基礎打牢，將平常的技巧靈活運用到題目匯總，解題技巧要熟練，在掌握解題技巧的前提下，大家一定要結合題型和邏輯學原理進行，既可輕松解答，更多的技巧在網校課程以及輔導課堂上都會會全面涉及;
英語部分，題型包含單選和與閱讀理解，主要還是在考查考生的英語基礎是否扎實。單選部分直接考查基礎詞彙和語法，閱讀理解部分則考查學生的綜合運用和邏輯推理能力。詞彙的備考除了掌握單詞的基本意思，更要掌握其常見用法，語法的考查點較細，需要對重點的語法進行系統的梳理。掌握了基礎詞彙和語法，閱讀部分才有可能提速度，拿高分。英語的備考還是要抓基礎、重詞彙、練技巧、提速度;
性格測試的主要分為兩部分考察，分別是職業測試和性格測試。第一部分職業測試一共108題左右，主要從對公司期待、對領導的期待以及自我工作風格三個方面來測試。具體來看，自我的工作風格主要測查自身在工作中的責任感、服從性、原則性、職業自豪感、工作能力等。這一部分的測查比較簡單，前兩方面考生憑直覺作答即可，但要注意，第三方面不要表現出對自身要求過低。第二部分性格測試一共12道大題，每道題目又分三個表格進行測試，共計36題。這一部分屬於性格測試，與去年建行的心理測試題目相同。主要測查考生的人格傾向，主要包括領導性、計劃性、適應性、社交性、競爭性、創新性、合作性、條理性、批判性、細致性、緊張性、表現欲、理解性、感受性等。這一部分考生盡量在適應性、社交性、創新性、合作性上表現出高分，在緊張性上表現出低分。建議考生在備考階段充分了解自己的性格，多做練習，免得在這部分因為斟酌思考浪費時間。其次要注意前後一致，避免說謊的嫌疑。
Ⅸ 銀行招聘的形式有哪幾種
銀行招聘按照招聘的對象可以分為校園招聘和社會招聘兩類。校園招聘對象主要是在校的應屆畢業生。社會招聘對象主要是有同業工作經驗的社會人員。
由於社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進入銀行的。
銀行招聘按照招聘的時段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。銀行每年9月～12月會組織一次大規模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數、地區、崗位都非常多，是應屆生報考的最佳時機。秋季招聘結束之後，銀行會在次年3月～5月對未招滿的地區、未招滿的崗位進行補招，即為春季招聘。春季招聘的人數、地區、崗位相對較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。
由於絕大數考生是通過校招銀行進去的，所以我們接下來的銀行分類、考試內容以校招為主。
看到這里，不少考生心裡對銀行的招聘性質有了一個清晰的認知，那現在咱們來說說銀行的性質。
我國的銀行體系可記為「1+3+6+12+x」，即1家中央銀行、3家政策性銀行、6家大型國有商業銀行（六大行）、12家股份制商業銀行、多家城市商業銀行和農村商業銀行。
中央銀行：人民銀行
政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行
國有商業銀行：中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行。
股份制商業銀行：招商銀行、中信銀行、興業銀行、廣發銀行、光大銀行、華夏銀行、浦發銀行、渤海銀行、恆豐銀行、平安銀行、民生銀行、浙商銀行。
根據歷年考生報考銀行的情況銀行，報考六大行的人數是最多的，其次是商業銀行中的招商銀行、浦發銀行、民生銀行，所以接下來咱們重點說說這九家銀行的考試內容，如果還想了解其他銀行的考試內容，可以在文章底下評論，小編會給解答喲。
國有商業銀行和股份制商業商業銀行的考試上有相同的點，也有不同的點，相同的點是考試內容基本是一樣的，考英語、綜合素質、通用就業素質測評（EPI）。想考招商銀行的同學注意一點，招商銀行是不考綜合知識的，且EPI中是不考資料分析的。不同的點，各大銀行在考試題型、考試特點上又有所區別，接下來咱們說一下各大銀行的考試情況。
中國銀行
中國銀行考情比較穩定，考試時長為205分鍾，考試時間固定在下午的13:30-16:55。
英語60min
英語部分題量佔比30%，其中單選50道題，閱讀理解10篇，其中單選部分的類型包含了典型的托業類考點和詞彙，如商貿類詞彙和詞性辨析等，詞彙搭配和辨析佔比比較多。每篇閱讀理解5項單選題，一共100題。中行因為海外業務比較多，對英語要求最高，英語分單選、閱讀理解，要想在中行筆試中能夠脫穎而出，大量的經濟金融類英語詞彙的積累是必不可少的。
EPI 58min
1、題量大，60分鍾70道題，除了極少數白痴題，絕大部分都很傷腦筋。
2、圖形題，尤其是立體折疊題較多，這方面薄弱的建議考前加強。
3、數字題計算難度較大，如果10秒內有思路，就做，沒有思路就隨便選一個。之前有人提到的諸如九宮格推理等也出現了。
4、資料分析較簡單，建議先做完，別到最後反而沒時間做。
綜合知識40min
綜合知識方面，涉及的基本是經濟、金融專業課知識，以及中行熱點、金融熱點、時政熱點等內容。根據往年的考題來看，中行對經濟金融專業知識以及行情行史有所偏重，對會計、計算機、法律等常識考的相對少一些。
行為認知能力47min
行為能力認知，可以理解為平時玩的游戲，類似大家來找茬，比如，考察空間容量記憶，給定一個表格，根據五角星出現的位置，選擇五角星在表格中出現的位置。考察方式非常靈活，比較考驗眼力和心理素質。
農業銀行
EPI 50min
EPI部分文科的比重較低（文科32%、理科68%），題型以單選題為主，考查的內容為言語理解、邏輯推理、資料分析、數字運算、思維策略，其中邏輯推理的題比較多，建議考生平時多加練習。
綜合知識 50min
綜合知識部分考查的學科非常雜，包括金融、法律、管理、經濟、會計、計算機、市場營銷、網路常識、時事政治、農行特色知識共10個學科，其中金融、計算機、網路常識、時事政治的題量較大。
英語 55min
英語部分選詞填空的題量大於閱讀理解（選詞填空45題、閱讀理解35題），考查的詞彙以銀行商業詞彙為主，考生平時在記憶的時候多以銀行商業銀行詞彙為主，考查的語法知識比較少。
工商銀行
工商銀行的筆試題比較怪，它會把每道題放到具體的場景中去做，就像做情景模擬題一樣。EPI、英語、綜合知識不分開計時，共計140分鍾，職業性格測評40分鍾的筆試時長和計時方式一直未變。
EPI
EPI部分除了單選題以外，還考查過多選題、填空題、連線題、操作題，其中2016秋招填空題的題量非常大，共有30題，包括24道數字運算、3道數字推理、3道語句排序。
綜合知識
綜合知識部分題型以單選題為主，個別年份會有少量的多選題、填空題。綜合知識考查學科包括金融、經濟、管理、計算機、法律、會計、時事政治、網路常識、工行特色知識共9個學科，其中金融、時事政治的題量較大。
英語
近兩年只考查了閱讀理解，且題型都為單項選擇題。
建設銀行
建設銀行的考試難度是比較大的，由於是自主命題，所以很多題和公考、事業單位的考試題是一樣的。
EPI
EPI考試題型以單選題為主，只靠言語理解、數量關系、邏輯推理、資料分析，不考數字運算。
綜合知識
綜合知識佔比最大的銀行（題量佔比50%，分值佔比52%）。中國建設銀行也是六大行中綜合知識考查學科最多的銀行，包括金融、經濟、會計、管理、市場營銷、計算機、法律、時事政治、建行特色知識、統計學、思想品德共11個學科，其中金融、經濟、會計、計算機的題量較大。
英語
英語部分只考查閱讀理解，單篇平均閱讀詞數達500+，難度高於考研英語。
交通銀行
交通銀行考試目前處於不穩定時期，但是在交通銀行的筆試中，EPI、英語、綜合知識不分開計時的特點一直未變。
EPI
EPI部分文科的比重較低（文科31.9%、理科68.1%）,考查的計算題比較多，計算能力比較薄弱的同學平時可以加強練習，提高自己的計算能力。
綜合知識
綜合知識部分考查的學科非常少，只有金融、經濟、計算機、網路常識、時事政治、交行特色知識6個學科，其中金融、經濟、計算機、網路常識的題量較大。題型包括單選題和少數的多選題。
英語
以單選題為主，以閱讀理解和單項選擇為為主。
中國郵政儲蓄銀行
EPI
EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%），考查的文科知識比較多，這對文科基礎比較好的同學來說是個好消息。
綜合知識
綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。
英語
英語部分題比較簡單，題量為35題，主要考查銀行商業銀行。
招商銀行
1.招商銀行的筆試題量較小，且不考查綜合知識。
2.招商銀行歷年的筆試題目均為單選題。
3.招商銀行的EPI部分不考查資料分析。
浦發銀行
1.浦發銀行近兩年明確規定在考試中不可以使用草稿紙，這間接導致了浦發銀行在2018秋招中大量考查了數字推理。
2.除綜合崗的綜合知識部分考查了5道多選題以外，浦發銀行的其餘考題都是單選題。
3.浦發銀行的綜合知識部分考查的學科主要包括金融、會計、管理、經濟、時事政治、市場營銷等，其中金融的題量最大。
民生銀行
EPI
民生銀行的EPI、個人與團隊管理部分都是單選題，EPI理科佔比非常低（13.6%）,EPI（言語+資料+圖推）部分採用單題限時的形式，時間為60秒、75秒或90秒。
綜合知識
綜合知識部分包括單選題和多選題，綜合知識佔比非常高（61.8%），綜合知識部分考查的學科包括金融、經濟、會計、法律、時事政治、民生特色知識共6個學科，其中金融、會計的題量很大。
英語
近三年來未考查英語。
以上是對重點銀行的考試內容、考試特點的整理，考生可以看一下。