① 工銀瑞信基金管理有限公司 是做什麼的 它們的新產品開發部的總監工資有多少
基金管理公司,新產品部主要負責開發出新的基金產品,一般待遇不錯
② 去聽了工銀瑞信月月薪的宣講,還是想問下,滿足什麼條件才能享受這每月領薪的待遇
要滿足三個條件吧:第一是你要確定你選擇了參與定期支付機制。因為工銀月月薪賦予了投資者自願參與和退出的權利,若你購買時沒選擇,則默認為參與;第二是持有的份額要滿30天;最後你在銷售機構保留的基金份額余額要不低於1000份。
③ 工銀瑞信怎麼樣待遇好嗎
不知道LZ所說的工銀瑞信是哪個類別的職位?
我就我所知道的談一下吧
一、銷售人員
很好理解,就是在銀行裡面坐著向別人推薦自己的基金的人。需要有一定的路子,但是並不必須.現在是大牛市,做銷售能拿很多回扣.可以說現在做的話待遇還算不錯,但是不能保證以後了
二、操作人員
屬於是辦公室坐班性質的.待遇比較一般,大概3000-4000/月(稅前)
三、基金操盤手
根據基金經理的指令進行操作,大多需要招金融類研究生的.工資和紀效成正比關系,每年會有分紅.大概一年7-8W
四、研究人員
屬於內部的分析師,每天就是研究各個行業公司的各種財務情況、大的趨勢.拿死工資,但是非常高,而且研究報告被採用的話會有分紅
五、投行人士
這個屬於是高端的投資銀行范疇.具體情況不太清楚,大概10幾萬/年
希望對LZ能有幫助
GOOD
LUCK!
④ 工銀瑞信投資管理有限公司招聘信息,工銀瑞信投資管理有限公司怎麼樣
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• 公司簡介:
工銀瑞信投資管理有限公司成立於2012-11-20,注冊資本120000.000000萬人民幣元,法定代表人是馬成,公司地址是上海市虹口區奎照路443號底層,統一社會信用代碼與稅號是913100000576401648,行業是null,登記機關是上海市工商局,經營業務范圍是特定客戶資產管理業務以及中國證監會許可的其他業務。【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】,工銀瑞信投資管理有限公司工商注冊號是310000000115829
• 分支機構:
• 對外投資:
• 股東:
工銀瑞信基金管理有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是120000.000000
• 高管人員:
李偉在公司任職董事
江明波在公司任職董事
馬成在公司任職董事長
洪波在公司任職監事
郝煒在公司任職董事
朱碧艷在公司任職監事
馬成在公司任職總經理
⑤ 想問下,工銀瑞信的月月薪每月發的是基金分紅嗎
有些類似,不過他們的定義是「定期支付」, 也就和一般的基金分紅有些不同,直白點就是他是一種更加穩定的現金分紅方式。基金每年按照一定數額或一定凈值比例,定期向客戶返還部分投資資產。不需要考慮基金是否具備分紅能力,而是以基金資產凈值為基準,按某一約定比例進行強制「分紅」,簡而言之,投資者得到的「分紅」除基金收益外,可能包含部分本金資產。另外,以定期支付方式的「分紅」不影響基金凈值,只是相應減少投資者持有的基金份額數,旨在提供穩定的現金流。這樣的機制適合那些手裡會需要穩定現金收入的理財者。
⑥ 工銀瑞信月月薪
工銀瑞信月月薪是每月進行定期支付,定期支付日為每月最後一個工作日。每月能領到多少錢還取決於支付日基金份額凈值,以及當期支付份額數。
20萬,首年年化支付率6%,即每月支付500份,乘以當日份額凈值就是給你的現金了。
⑦ 工銀月月薪是什麼
這個叫法不規范,全稱是工銀瑞信月月薪定期支付債券基金,是一種工銀瑞信旗下的一隻基金。網路:工銀瑞信月月薪定期支付債券基金是國內首批定期支付基金,嚴格意義上,其提出的定期支付機制在國內外市場均無先例。定期支付本質是一種不以基金是否產生當期收益為觸發條件的定期「分紅」,旨在為投資者提供穩定現金流預期。對於期望長期獲得穩定現金收入的個人和機構投資者而言,該產品是理想的投資和避稅產品;對具有每月還房貸需求以及教育資金備用的家庭和計劃型投資者,也不失為一種理性的理財選擇。