期貨總經理工作報告

⑴ 期貨公司職員都做什麼（急！！）

一、部門不同、職責不同，如下

1、交易部：負責一切和交易有關的事務，包括客戶開戶、資金劃轉、風險控制、實時交易管理、交易所資金的分配和劃轉等。這個部門的員工要求具有期貨執業資格，多年的期貨從業經歷，比較熟練的計算機操作技能。

2、市場部：負責開發客戶、客戶培訓、交易指導等，經紀人都屬於市場部的管理范圍。此部門員工通常不強制要求有期貨執業資格，但人際交流能力必須強。經紀人一般不屬於公司員工（資深的除外），或者即使屬於員工也只有基本底薪，主要靠客戶傭金提成。

3、研發部：市場分析部門，研究行情走勢和基本面分析，為客戶和公司提供研究結果和交易指導，部門領導必須具有執業資格。

4、技術部：負責全部計算機、網路技術工作，通常是計算機或相近專業畢業，要會簡單的編程，計算機軟硬體及網路系統操作熟練，要求掌握幾乎信息行業所有基本技能。因為期貨公司對計算機和通信要求很高，實時性很強，出現問題時必須立刻解決，不得拖延。因此技術部的人員必須是「全才」。主管人員必須有執業資格。

二、交易、結算、財務是任何一家期貨公司最關鍵的三個部門，這三個部門的主管都是期貨公司的核心人員，通常由公司的副總一級人員兼任，要想長久地在期貨公司工作，最好進入這三個部門。

(1)期貨總經理工作報告擴展閱讀

期貨交易是以現貨交易為基礎，以遠期合同交易為雛形而發展起來的一種高級的交易方式。它是指為轉移市場價格波動風險，而對那些大批量均質商品所採取的，通過經紀人在商品交易所內，以公開競爭的形式進行期貨合約的買賣形式。

期貨，通常指的是期貨合約，是一份合約。由期貨交易所統一制定的、在將來某一特定時間和地點交割一定數量標的物的標准化合約。這個標的物，又叫基礎資產，對期貨合約所對應的現貨，可以是某種商品，如銅或原油，也可以是某個金融工具，如外匯、債券，還可以是某個金融指標，如三個月同業拆借利率或股票指數。期貨交易是市場經濟發展到一定階段的必然產物。

期貨交易，是期貨合約買賣交換的活動或行為。注意區分，期貨交割是另外一個概念，期貨交割，是期貨合約內容里規定的標的物（基礎資產）在到期日的交換活動或行為。

⑵ 期貨公司個人月工作總結

總結無非就是，幹了些什麼事情，出現了哪些問題，針對做的事，出現的問題來總結出今後把事情做好，把問題解決的方法。比如說你覺得你基礎知識不行，你就可以在總結中點出來，並寫下後期怎麼提高這方面…………等等。我看你這不光是剛進公司，還是剛參加工作，加油吧！！不懂的就多問多學，勤能補拙知道不！！別傻傻的等著經理叫你做什麼你就做什麼。

⑶ 期貨公司怎樣寫出一份好的期貨投資報告（比如糖）包括哪些內容需要做哪些工作

一份好的投資報告，需要多年的知識沉澱，經驗沉澱。
新手的話，寫了也沒什麼用，這個東西實戰性很強。

⑷ 怎樣分析基金經理工作報告

在當前中國的資本市場面臨競爭十分激烈的情況下，基金經理是處在風口浪尖上的職業，更換的頻繁非常高，就像角鬥士，很難有常勝將軍。在中國每年平均有三分之一的基金經理要被淘汰，這說明中國投資者和機構對投資回報的要求時效性較強，對短期波動的容忍度也不大，因而對基金經理的考核具有一些急功近利的因素，同時也暴露了一些基金經理的選拔並非基於實際投資能力因素。對一些這一點對於責任重大，甚至常常是危機四伏的基金經理來說是很殘酷的。據報告顯示，中國基金經理的年度總薪酬集中在60~250萬之間，其中很大一塊是獎金，而獎金則是根據業績排名來發放的。

⑸ 期貨年終總結範文

一、 要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、 對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

三、 分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的後面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，並使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：

上讀客網找找範文，參考下

⑹ 求救..期貨新人工作總結 別寫的肉肉麻麻的...就朴實點兒...

你是交易員嗎。。。如果是的話，很好寫。

1 最近交易記錄和盈虧清單。
2 總結交易得失。列舉自己失誤的主要原因和心得體會。

如果還沒有開始交易的話，就只能寫些學習體會了。談談你學了哪些東西，是不是准備好開始交易了，或者有沒有操虛擬盤。都是可以寫的。

⑺ 期貨交易所總經理能行使的權利

期貨交易所總經理能行使的權利：
1、組織實施會員大會、理事會通過的制度和決議；
2、主持期貨交易所的日常工作；
3、根據章程和交易規則擬定有關細則和辦法；
4、擬定並實施經批準的期貨交易所發展規則、年度工作計劃；
5、擬定期貨交易所財務預算方案、決算報告；
6、擬定期貨交易所合並、分立、解散個清算的方案；
7、擬定期貨交易所變更方案；
8、決定期貨交易所機構設置方案，聘任和解聘工作人員；
9、決定期貨交易所員工的工資和獎懲等。
期貨交易所設總經理1人，副總經理若幹人。總經理、副總經理由中國證監會任免。總經理每屆任期3年，連任不得超過兩屆。
總經理是期貨交易所的法定代表人，總經理應當由董事擔任。

總經理行使下列職權：
(一) 組織實施股東大會、董事會通過的制度和決議；
(二) 本辦法第三十四條第(二)項至第(十二)項規定的職權；
(三) 期貨交易所章程規定或者董事會授予的其他職權。
總經理因故臨時不能履行職權的，由總經理指定的副總經理代其履行職權。