传化股份跟传化集团什么关系

⑴ 传化智联股份有限公司怎么样

简介：传化智联股份有限公司，成立于2001年，是传化集团旗下的上市子公司。总回部位于中答国杭州。危险化学品无储存批发。物流信息服务，物流信息软件开发与销售，公路港物流基地及配套设施涉及的投资、建设、开发，企业管理咨询，市场营销策划，投资管理，有机硅及有机氟精细化学品、表面活性剂、纺织印染助剂、油剂及原辅材料的生产、加工、销售，染料的销售，经营进出口业务，物业管理。传化智联主要涉及物流、化工、农业、投资等产业。
法定代表人：徐冠巨
成立时间：2001-07-06
注册资本：325781.4678万人民币
工商注册号：330000000005534
企业类型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：杭州市萧山经济技术开发区

⑵ 传化集团有限公司的介绍

传化集团创立于1986年，是一家多元化产业集团，主要产业包括化工、物流、农业和投资；是“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”企业。传化集团以“幸福员工，成就客户，引领产业”为使命，在多个产业领域，为产业技术进步和行业转型升级进行了持续的创新实践。传化人秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，通过创造充满活力的创新企业，为员工和客户建设共同发展的事业平台，致力于成为推动社会进步的重要力量。

⑶ 传化智联是传化集团的子公司吗

是的，传化智联是传化集团的上市子公司，现在已经发展成了“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”企业，实力非常强。

⑷ 传化智联的集团公司是传化集团吗

传化智联是“中国企业500强”、“中国民营企业100强”、“中国最具价值品牌500强”企业。

⑸ 传化股份的基本概况

股票代码 002010
股票简称 传化股份
公司代码 03130771
公布日期 2005-9-21
公司法定中文名称 浙江传化股份有限公司
公司法定英文名称 ZHEJIANG TRANSFAR CO.,LTD.
注册资本 12000(万元)
公司注册地址 浙江省杭州市萧山经济技术开发区
法定代表人 徐冠巨
董事会秘书 冯国祚
联系地址 杭州市萧山经济技术开发区
公司办公地址 杭州市萧山经济技术开发区
邮政编码 311215

⑹ 传化支付是那个中国名牌传化集团的子公司吗

对啊，传化支付就是传化集团为物流企业、商贸客户、制造业等提供系统、智能的支付结算服务而成立的子公司。传化支付还是浙江名牌和杭州名牌。

⑺ 传化集团有几家上市公司

2家：

公司名称 持股比例(%) 所属行业 城市
传化股份 22.95 基础化工 杭州市
新安股份 14.98 化肥与农用化工 建德市

⑻ 传化股份的企业文化

企业价值观：社会责任感
(1)做有社会责任的企业
(2)做有社会责任的传化人
企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。
传化强调个人和企业都要有远大的奋斗目标；强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。
环保是我们最大的责任；平安是我们最大的心愿；发展是我们最大的目标。
(1)做有社会责任的企业
以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心；
以尊重和包容的心态对员工负责，让员工安心；
以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展；
传化成员公司及部门对企业的整体发展负责，使企业健康长寿；
传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。
(2)做有社会责任的传化人
对自己负责，追求自我完善，成为不断进取的人；
对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福；
对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系；
对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业；
对社会负责，每个传化人都要成为合格的社会公民，体现民族精神，为保护和创造我们的生活环境和促进社会和谐发展而努力。
企业精神：开拓进取 永不满足
传化志向远大，积极向上，充满激情，永不懈怠。以领先的技术和创新的方法，不断努力向更高的境界迈进。
事业无止境，传化对事业的追求、对企业发展的目标不满足，而传化倡导在生活上要知足长乐，学会从工作中感受生命的价值和意义。
企业风格：诚信、务实、创新、发展
诚信是发展之根本，传化信守承诺，执着认真，让客户、员工、股东和社会放心。
务实是发展之基石，传化强调实事求是，讲求员工对工作、企业对社会的尽心尽职。
创新是发展之命脉，传化坚持“科技立企，创新驱动”，树立开放的观念并掌握先进的方法，与时俱进。
发展是企业永恒的主题，是企业生存的手段，传化主张以健康的发展求生存。
（1）以市场为中心
（2）质量最高点
（3）成本最低点
（1）以市场为中心
这是传化经营的最基本原则，每一位传化人的每一项工作都是在为市场创造和服务，传化凭借符合市场特点和快速响应市场需要的组织和能力，致力于成为行业的先行者和推动者。
（2）质量最高点
传化强调以“质”取胜，以“质”取信，尽一切方法交付优质的产品或服务，让顾客、供应商以及其他合作伙伴百分百放心；同时，传化凭借卓越品质致力于丰富和改善人类生活的质量。
（3）成本最低点
成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本，传化人要树立起大成本概念，树立起全局观念，科学管理，注重细节，系统改进。
创造生机勃勃的、可持续发展的企业，促进社会发展
（1）创造优秀企业
（2）促进社会发展
（1）创造优秀企业
传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。
（2）促进社会发展
传化集团创造的诸多生机勃勃的企业，将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。
传化秉承利他与利己兼顾、道义与利益平衡的精神，将继续努力成为优秀企业公民，以优秀的企业文化促进社会的和谐发展，推动整个社会文明的进步。
传化人素质要求：人格、品德、智慧、意志
人格是构成人素质的首要因素，传化人的社会责任是人格的核心，包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面，责任感的履行程度反映了人格升华的程度。
品德是人格的重要构成部分，传化的用人原则是“德才兼备，以德为先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚实的态度、公正的行为构成人的品德素质。
智慧来自实践和学习，知识、技能、方法构成智慧的内涵，传化人致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法，传化提倡“在工作中学习，在学习中工作”。
意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练，需要人格力量的支持，需要智慧赋予信心，传化认为，只有坚强的意志才能成就一项伟大的事业，才能对社会有所贡献。
传化人才观：事业以人为本，发展以人为先
传化从零起步，有了人，才有了今天，所以传化认为人是企业最宝贵的财富，是企业价值创造的主要源泉，是企业发展的第一要素。
在发展过程中，传化企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体，最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要，帮助员工不断成长，实现职业发展；员工也从工作中感受到成就感，从事业发展中体会到荣誉感。如此，企业和员工之间形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的和谐文化氛围。