足道会所股东制度

㈠ 哪位高人有会所会员管理制度和服务内容急！

一、目的
加强对会员的管理工作，通过有效的管理措施建立会员完整资料库、提升对会员个性化服务质量，以提升会员满意度、忠诚度及销售贡献，更好地为会所营运管理服务。
二、适用范围
本制度适应于会所所有服务部门。
三、会员入会方式及购物折扣
（一）入会方式
方式一：顾客全场单次消费满500元（以收银小票为准，不含现金券金额），完整填写入会申请表即可成为会所会员；
方式二：顾客完整填写入会申请表，半年内（从发卡日起计）累计消费满1000元即可成为会所会员；
方式三：顾客成功办理会所联名信用卡，即可成为会所会员。
（二）购物折扣
聚昕足道养生会所会员消费服务、商品九五折，免费服务、商品除外。
四、会员积分制度
（一）积分规则
1、会员消费店内服务、商品可获得积分奖励，积分标准为50元积1分，以此类推累积；积分按实际支付金额计算，未满50元按小数累计（按四舍五入原则精确到小数点后1位数，如0.1分）。
2、成为会所会员即可开始累积积分，入会的当次消费金额中超过指定入会金额的部分即可积分，积分于次日生效。
3、会员积分每年定期实行滚动减半，积分有效期截止至每年7月31日（含当日），每年8月1日执行减半，减半后剩余积分继续累积；实行积分减半时以已到卡内的积分为准。
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㈡ 公司僵局的国外处理相关措施

仲裁有时被用作解决公司内部纠纷的手段。“在大多数州中，一般可以利用仲裁来解决未来冲突，不论这些纠纷是否具有可裁决性。”仲裁的特点是保密、快捷、便宜、灵活（与诉讼程序相比），以及由一个熟悉企业事务的人作出裁定的预期。而且它能让争议双方更满意。仲裁可能会很好地解决纠纷，并使公司持续经营。但仲裁的缺点也显而易见。
首先，仲裁要求股东在出现僵局的情况下双方必须达成仲裁协议，或者股东之间先前就达成了仲裁协议。一般而言，有限责任公司事先制定计划（合同）的可能性很小，因此事先达成仲裁协议也就几乎不可能。而在出现僵局后，双方均持有较强烈的敌对抵触情绪，因而事后达成仲裁协议的希望也不大。因此申请仲裁的前提条件不是很容易满足。其次，是否全部公司僵局都可以申请仲裁是有疑问的。从仲裁法的相关条文来看，我国仲裁法的适用范围一般为合同纠纷及其他财产权益纠纷，而几乎不对与人身有关联的纠纷进行仲裁。而“许多公司内部的纠纷都涉及到人格冲突或者政策方面的广泛分歧”，这对仲裁法的适用提出了挑战。而且即使仲裁解决了特定的纠纷，他或她所作出的裁决也不可能消弭导致特定纠纷的根本性的分歧。我国最高法院的司法解释和学者对派生仲裁请求权都持肯定态度。因此仲裁仍应是僵局出现后首先应考虑的一种救济措施。 针对公司僵局，法院还可以通过判决强令由一方股东以合理的价格收买另一方股东股权或股份，从而让一方股东退出公司，以此达到解决僵局的目的，此又称“强制股权置换”。
从国外的立法例看，也有类似的规定。如在美国，现有一半州的法律规定了法院可采用这一方法打破公司僵局。在德国，则通过法院判例法的形式创立了两种与此类似的替代救济方式：退出权和除名权，即让僵局中某方股东出让股份，退出公司并从公司的股东名册中除名。强制股份收买的优点是可以使得公司继续运营，而通常情况下，保留一个运营的公司比解散一个公司要好。一个公司的经营资产（包括无形的商誉）作为一个整体的价值通常要比分拆后高。收买股份不仅使受害股东取得公平合理的价值退出公司，而且不影响公司的继续存续，达以“双赢”之救济。但问题是法院究竟应让哪一方收购另一方的股份，股份购买的价格如何确定？在公司僵局中，如双方的股份数不同，则可以让多数派购买少数派的股份，从而让少数派股东退出公司。
具体做法是，首先让多数派与少数派协商确定股份价格，如果少数派股东与多数派股东之间对收买价格不能达成合意，则由法院委托相关结构进行评估从而确定价格，并强制进行股份收买。如双方股份数相等则首先应让其协商确定究竟由哪一方购买，收买价格是多少；在协商不成的情况下，股份的价格可采用下列方式加以确定：由在僵局中对峙的股份持有股东，分别提出购买对方股份的要约，法庭裁决出价高的一方要约人取得受让权。如果一方股东不愿意出价，即竞价不能的，也可委托评估的方法来合理确定股价。当然对股份价格的评估是技术性的且有一定难度的，为尽量使评估价格公平与合理，确定一些客观的标准就是十分必要的。强制股份收买是可以在我国实行的一种救济措施。 美国有些州的法令准许在出现公司僵局时为封闭公司任命监管人。如《特拉华州普通公司法》第226节规定：“（a）当下列情况发生时：（1）在任何为选举董事而举行的股东会议上，股东被如此分开以至于他们不能选出新董事去接任任期已结束的董事或是当他们的接任人被正式任命时，他们的任期即行结束；或者（2）因为董事们在管理公司业务时被分割开来以至于他们不能就相关的业务取得董事会在有所作为时所要求的表决票数而股东也不能结束这一分割，于是公司业务就受到损害或是即将遭受不可弥补的损害；……则衡平法院可以按任何一位股东的申请指定一个或多个人作为公司的财产看守人。”
《特拉华州普通公司法》第 352节规定：……该股票不上市公司的业务是由股东们经营的，但股东们是意见不一致的，如果股东们的意见相持不下形成僵局，公司的业务因而遭受或是即将遭受不可弥补的损害，而对于这一僵局，在组成公司证明文件中，组织细则中，或股东们之间的任何协议中的任何救济条款都不能化解，则衡平法院可以按任何一位股票不上市公司的股东的申请为公司指定一个或多个人作为公司的财产保管人。监管人的工作是使企业持续下去，而不是对企业进行清算。监管补救措施在美国“受到了尖锐的批评，事实上极少使用”。批评意见为：首先，监管措施是以法院控制的管理层取代了所有者控制的管理层，这显然违反了公司的委托代理理论。其次，监管措施带来的成本较高。包括诉讼费和失去的机会。再次，监管人的保守性不可能为公司开拓新的机会。最重要的是，监管人不大可能一劳永逸地解决所有者之间的根本冲突。但通过任命财产管理人或保管人，并以法院文件的形式向其移交权利，就使面临解散诉讼的公司，一方面可以防止公司财产的非正常减损，另一方面可以保障公司营业的继续。因此，我国在面对公司僵局时，不管将来构建何种制度都必须重视保全涉案公司的财产和维持其营业。
任命临时董事
美国《特拉华州普通公司法》第353节规定：（a）不管在组成公司证明文件中，组织细则中，或股东们之间的任何协议中有着相反的规定，如果董事们对公司业务和事务有对立的意见，并且这一对立的结果使董事会不能形成有所作为所必需的多数票意见，其无所作为的结果是在各方面都无法为股东们的利益处理公司的业务和事务，那么法院就可以为该股票不上市公司指派一位临时董事。可见，在董事层面出现僵局的情况下，法院可以通过任命中立的“临时董事”来打破僵局。这些董事不像破产管理人或监管人，对企业并没有广泛的权力。他们拥有公司按常规选出的董事的全部权利和权力，包括有权得到董事会的会议通知并在会上参与表决。临时董事应具有一定的资格条件。
《特拉华州普通公司法》第353节（c）规定：“一位临时董事应当是一位无偏见的人，他既不是一位股东，也不是一位该公司的债权人或该公司任何一家子公司或与其相关联的公司的债权人，其他的职务资格可以由法院规定。……”申请法院任命临时董事也应符合一定的要求。任命临时董事的目的是为陷于僵局的公司提供一种比任命破产管理人或者非自愿解散更简便、灵活、更少对立的解决办法。任命临时董事的措施可以促使和刺激相互争斗的股东达成某种妥协。因而当股东间达成妥协，僵局被打破时，临时董事就应走开。临时董事仅能解决微不足道的分歧，一旦矛盾重重，分歧很深时，临时董事很难协调各方的利益。在我国任命临时董事的措施在目前应慎重。最主要的原因是我国的职业董事、经理市场还不发达，合适的董事的找寻比较困难，而草率的任命不太合格的临时董事很显然于事无补，在有些情况下还可能加深矛盾和分歧。

㈢ 我开了一家足浴店我是法人下面的股东又不上班我怎么办

按劳分配，多劳多得。不上班就没有工资。
如果你在店里做事，而股东不做事，事先跟他讲清楚，你付出了劳动必然要像员工一样获得相应的报酬。
事实上他不上班对你来说或许还有一定的好处。
一、两个投资人同时在店里，如果出现意见分歧，那应该听谁的。不要说什么谁对听谁的，因为那时候已经有裂痕了。
二、当双方出现了分歧，想要单干的时候，或者说当你想要踢掉对方独自控股的时候。因为对方对店里生意往来，长久客户，关系网络的不熟悉，你会更容易操作。

㈣ 足浴涉黄股东当场没被抓住,事后会怎样

这种事，不见得非要抓现行，秋后算账也是可以的。当然是需要证据的。这等小事一般民不告，官不究。看你的选择了。

㈤ 辅警竟是足浴会所合伙人，为何总有人知法犯法

说起辅警相信很多人都知道，他是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，大多是聘用制。然而如果身为辅警的工作人员投资足浴会所，从事涉黄经营，并为其提供信息获得利益，是不是有点不可思议？近日，安徽省六安市裕安区人民检察院发布案件信息，公布了一起类似的案件，并向当地人民法院提起公诉。

该案由六安市公安局裕安分局侦查终结，分别于2019年3月19日以被告人杨某某涉嫌组织卖淫罪、被告人刘某方、田某某、洪某涉嫌协助组织卖淫罪，2019年4月28日以被告人孙某某、张某波、闫某某涉嫌协助组织卖淫罪，2019年5月20日以被告人章某某、张某某某涉嫌组织卖淫罪移送检察机关审查起诉。

检察机关受理后，于2019年4月19日对杨某某涉嫌组织卖淫罪、刘某方、田某某、洪某涉嫌协助组织卖淫罪一案延长审查起诉期限十五日，2019年5月4日退回补充侦查，侦查机关于2019年5月17日重新移送审查起诉。检察机关于2019年5月28日对孙某某、张某波、闫某某涉嫌协助组织卖淫一案延长审查起诉期限十五日。之后向当地人民法院提起公诉。

检察机关认为，被告人杨某某、章某某、张某某某、孙某某与他人共同组织卖淫，被告人闫某某、张某波、刘某方、田某某、洪某明知他人组织卖淫而予以协助，九被告人的行为已分别触犯《刑法》规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以组织卖淫罪追究被告人杨某某、章某某、张某某某、孙某某的刑事责任，以协助组织卖淫罪追究被告人闫某某、张某波、刘某方、田某某、洪某的刑事责任。

㈥ 足浴店挂羊头卖狗肉，外有放哨，内留暗道，网友：防不胜防！你怎么看

说起辅警相信很多人都知道，他是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，大多是聘用制。然而如果身为辅警的工作人员投资足浴会所，从事涉黄经营，并为其提供信息获得利益，是不是有点不可思议？近日，安徽省六安市裕安区人民检察院发布案件信息，公布了一起类似的案件，并向当地人民法院提起公诉。

期间，贺某安排被告人孙某某负责现场管理，安排被告人张某波跟随孙某某通过手机招揽嫖客，由杨某某雇佣的被告人田某某也通过手机招揽嫖客。期间，被告人刘某方参与对卖淫女管理，并介绍张某到“金泰养生会所”从事卖淫活动。

㈦ 如何更好的管理足浴店

管理好足浴店就是为了出利润，一切围绕利润为出发点考虑，认真考虑以下几个要点：
1、优秀的服务：足浴店是靠服务取得利润，靠服务质量获得顾客的回头。因此，获得利润的基本要求是提供足够优秀的服务，因而提供服务的技师的质量就是关键项了。尽可能聘请更多的优秀技师；
2、提供合适的价格（建议采用打折法，比如说业务未好起来时三个月以绝对的优惠价提供给顾客，但要对顾客说明这是打了几折的，将来业务火起来了可以恢复原价）
3、分析顾客群在哪里，就到哪里作广告和宣传，扩大知名度。
4、完善内部管理，设计完善的绝对具有激励性的奖罚制度，充分调动技师和店内人员的积极性。

㈧ 中山星湾足浴会所要投资多少钱才能做股东

那么甲在不在店里呢？乙，丙，丁做技师按照店里的提成，最后除去店里的一切开资，剩下的就是你们的分红，但分红只能按照3份，甲，乙各一份，丙丁两个人一份

㈨ 求足道灭火疏散预案，足道消防安全管理制度，员工岗前消防安全教育培训记录！QQ407097378

安全培训教育记录
受教育者类别

培训课程

主讲单位

主讲人

时间

教育类型

人数

学时

教育内容：
记录人：
参加人员签名

备
注
受教育者类别：将受教育者分为管理人员、普通从业人员、外来施工单位人员、外来参观者等；
教育类型：分为三级安全教育、采用“四新”后的专门教育、转岗教育、复岗教育等。