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股份制公司的发展

发布时间:2021-05-23 11:38:55

1. 股份制的历史起源

早在古罗马就有一种包税人,他们组织的股份委托公司被经济史专家认为是股份经济的先兆。从14、15世纪开始,随着商品经济的发展,在欧洲的一些采矿业中,出现了自由民之间或手工业者之间的以人、财、物各项生产要素的一项或几项为联合内容的合伙经营的经济形式。但在合伙内容、经营方式、分配办法等方面,都没有明确的规范,更没有形成严格的股份制度,这是股份经济的原始形式。当时,在德国南部、奥地利和捷克境内,有农奴和城市破产欠债的小手工业者聚集在一起,组织协作的合作社团,用简单的工具采矿,共同劳动,分享产品。后来有些商人以入股的形式参加进来,结果富裕的人把持了资产,使原来的合作发生质变。“原来由合伙的劳动者构成的矿业组合,几乎到处都变成了靠雇佣工人开采的股份公司。”(马克思《资本论》第3卷,第1024页)
15至16世纪初,地理大发现,新航路的开辟,使世界贸易大为改观。西班牙、葡萄牙、荷兰、英国纷纷向海外发展,进行远航贸易,这需要较大数额的资本,在当时的经济条件下,靠单个资本家来经营是无法办到的。于是一种合股经营的叫做“康梅达”的经济组织便产生了。康梅达从事海外贸易,负责筹集资本,由专人经营,利润在集资者与经营者之间协商分配。以后,这种组织发展到内陆城市,出现了入股的城市商业组织,如意大利的“大商业公司”,入股者有商人、贵族、教授、廷臣和平民。这种股份经济一般由自由城邦组织,官方进行业务监督。资产阶级国家为了鼓励商人和资本家积累资本向海外扩张,以攫取更多的财富,不仅为股份集资提供了法律保护,并且给予商业独占权和免税优惠等特权,这为股份制的产生创造了外部条件。
股份制亦称“股份经济”是指以入股方式把分散的,属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。

2. 股份制改革对企业有什么样的影响

不论对国企还是私企来说,股份制改革主要具有以下意义:
1.通过股份制公司这种财产组织形式,可以把不同形式、种类的资本组合在一起,形成资本集聚,充分发挥社会资本的力量。马克思指出:“假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度,那么恐怕走到今天世界上还没有铁路。但是,集中通过股份公司转眼之间就把这件事完成了。”
2.通过股份制公司这种财产组织形式,可以把不同性质的所有制经济,甚至完全对立、矛盾的所有制经济组合在一起,形成“你中有我,我中有你”的混合所有制经济,共同推进生产力的发展进步。
3.通过股份制公司这种财产组织形式,可以把分散的、不同层次、不同水平的生产力迅速联合成为集中的、高层次的、集约的社会生产力。才能真正构造成跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大企业集团。
4.通过股份公司这种财产组织形式,可以为建立产权“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代企业制度奠定良好基础。使企业真正具有法人财产权,可以独立运用和经营所有者投资形成的资本。
5.通过股份制公司这种财产组织形式,可以形成新的监督和激励运作机制。国家按投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营,自负盈亏。政府不直接干预企业经营活动,企业也不能不受所有者约束,损害所有者权益。这就可以使投资者、经营者和管理者发挥所长,实现动态最佳组合,以创造良好的业绩。

3. 建立一个股份制公司需要什么步骤

一、选择公司的形式:

普通的有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东,从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样,执照上会注明“自然人独资”),最低注册资金10万元。

如果你和朋友、家人合伙投资创业,可选择普通的有限公司,最低注册资金3万元;如果只有你一个人作为股东,则选择一人有限公司,最低注册资金10万元。

二、注册公司的步骤:

1、核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。

2、租房:去专门的写字楼租一间办公室,如果你自己有厂房或者办公室也可以,有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同,并让房东提供房产证的复印件。

签订好租房合同后,还要到税务局去买印花税,按年租金的千分之一的税率购买,例如你的每年房租是1万元,那就要买10元钱的印花税,贴在房租合同的首页,后面凡是需要用到房租合同的地方,都需要是贴了印花税的合同复印件。

3、编写“公司章程”:可以在工商局网站下载“公司章程”的样本,修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4、刻私章:去街上刻章的地方刻一个私章,给他们讲刻法人私章(方形的)。费用大概20元左右。

5、到会计师事务所领取“银行询征函”:联系一家会计师事务所,领取一张“银行询征函”(必须是原件,会计师事务所盖鲜章)。如果你不清楚,可以看报纸上的分类广告,有很多会计师事务所的广告。

6、去银行开立公司验资户:所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户,你要告诉银行是开验资户。

开立好公司帐户后,各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。

注 意:公司法规定,注册公司时,投资人(股东)必须缴纳足额的资本,可以以贷币形式(也就是人民币)出资,也可以以实物(如汽车)、房产、知识产权等出资。 到银行办的只是货币出资这一部分。

如果你有实物、房产等作为出资的,需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资,比较麻烦,因此建议你直接拿钱来 出资,公司法不管你用什么手段拿的钱,自己的也好、借的也好,只要如数缴足出资款即可。

7、办理验资报告:拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(50万以下注册资金)。

8、注册公司:到工商局领取公司设立登记的各种表格,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后,连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。此项费用约300元左右。

9、凭营业执照,到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。后面步骤中,均需要用到公章或财务章。

10、办理企业组织机构代码证:凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证,费用是80元。办这个证需要半个月,技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件,凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。

11、去银行开基本户:凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理,否则,会多收100元的验资帐户费用。

开基本户需要填很多表,你最好把能带齐的东西全部带上,要不然要跑很多趟,包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。

开基本户时,还需要购买一个密码器(从2005年下半年起,大多银行都有这个规定),密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时,都需要使用密码器来生成密码。

12、办理税务登记:领取执照后,30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证,即国税和地税。费用是各40元,共80元。

办理税务登记证时,必须有一个会计,因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计,小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。

13、申请领购发票:如果你的公司是销售商品的,应该到国税去申请发票,如果是服务性质的公司,则到地税申领发票。

最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税哦,即使没有开展业务不需要缴税,也要进行零申报,否则会被罚款的。

(3)股份制公司的发展扩展阅读:

公司变更

1、公司名称变更

公司成立满一年后,就可以变更公司名称。

变更完公司名称时,需要在银行、税务、社保等部门也进行相应的变更。如果有商标证书,也需要进行变更。

2、注册资本变更

当公司因为融资、股东增减等情况,打算增加或减少注册资本时,应该及时在工商局进行变更。

减资比增资办理难,减资还需要登报公示等手续,办理周期较长。

3、股东及出资比例变更

当公司因为融资、股权激励、股东退出等情况,而增加或减少股东时,就会使公司的股东结构发生变化,需要去工商和税务部门变更。

股权转让的难点主要是在税务环节,关键是看股权是否被评估为溢价转让,如果是溢价转让,则需要缴纳20%个税。

4、注册地址变更

随着公司的发展,加入公司的伙伴越来越多,新租了一个更大的办公室,在人员搬过去之后,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。

地址同区变更比跨区变更要容易。除了工商变更,银行、社保也要进行变更,如果有商标证书、ICP证等资质证书,证书上有列明注册地址的,也需要相应进行地址变更。

5、经营范围变更

当公司拓展新业务或者调整业务领域,就要及时去工商部门变更经营范围。

新增经营范围,如果涉及资质审批时,需要及时申请相关资质。

6、高管信息变更

如果有董事、法人、监事、经理等发生变动,要及时去工商部门进行变更。

这一项在实际经营中很容易被忽视,尤其是监事这一岗位的变更。

参考资料来源:

网络-公司注册

4. 股份制是如何产生怎样发展的

股份制是现代市场经济最精妙的组织形式,但是它的诞生却源于一个听起来“很傻”的想法。按照历史发展顺序来说,人们积累财富的方法最先想到的是依靠自有资本滚雪球发展,肥水不流外人田,什么都想抓在自己家族手里,这好像是很聪明的想法和做法,是最先被想到的。但慢慢地人们就发现这种做法具有太多的局限性,因为人生短暂,机会转瞬即逝,等到自有资本的积累达到机遇所需要的条件,机会早已不再。这样白白错失良机,令人痛心疾首。于是,有更聪明的人就想到了借鸡生蛋,因为他发现机会并不是同时降临每个人的,当自己有了大规模生产经营机会的时候,很多人却连小规模经营的机会都没有,而且有些人还压根儿不愿意也不擅于投资。把他们的钱借过来用,然后加上一定的利息还给他,互惠互利,双方都有好处,对社会来讲也有利于充分利用资源。这种做法的规范化操作便是现代银行制度的诞生。至此,历史向前迈进了一步。与当初那种一切都靠自己,都抓在自己手里的想法相比,已经多了一些辩证的思维在里头了。

但是,借来的钱总是要还的,到期还本付息的压力使得企业无法从容安排长期生产经营任务,痛快一阵子,辛苦一辈子,到头来发现自己竟是在为银行、为债权人打工。这时他又不满足了,而倒退回去,自己慢慢滚,那是不可能的,那种日子的苦头更难过。于是,这个人又发奇思妙想,“傻想”开了:拿别人的钱来干自己的事是好,但到期要还本付息却不那么美妙,能不能“拿”了别人的钱不还呢?这是一个十足的“傻想”。

人是越来越聪明,难道想法却越来越傻了?非也。这个人的聪明过人之处在于,他并没有因为周围人们的讥讽而放弃这一“傻想”,而是认真地对待了这一“傻想”,他不是想着怎样去偷去盗,如何掩耳盗铃不被人发觉。他去分析别人的需求、人们的心理,先为他人着想。他想,人们的心理是复杂的,人的欲望是无止境的,有人满足于银行利息,有人却不满足于那种固定的回报,嫌银行利息太少了,有当老板的愿望,想赚更多的钱,也愿意冒更大的风险。“让他们当老板”,这个“傻想”的人忽然茅塞顿开,想出了锦囊妙计。把他们的钱都拿过来,大家一起来干,赚了钱大家分,万一赔了,也就大家分担,公平合理,却不用给他们保证利息,又不用还,而我的钱最多,自然由我说了算,这也是合理的。这样一来不就“拿”了别人的钱干自己的事,可以不用还了?

股份制就这样诞生了。它是乍听起来“很傻”的想法,却运用了更大的智慧,是更大的辩证。你我他大家都有份,根据出钱的多少决定份额的大小,把总资本分成等额的基本单位,这个单位就被称作“股”,就像货币中的元一样,1000元就是1000个以元为单位的基本单位,同样,1000股就是1000个以股为单位的基本单位,投钱叫入股,入股的凭证叫股票。除非股份制企业破产倒闭清算,大家可以从破产企业剩余资产中收回部分投资,否则,投在股份制企业里的钱永远不可撤回。这便是股份制最基本的含义和名称的来历。

5. 股份制企业的优缺点是什么

股份制企业是指通过发行和认购股票筹措资本 (金) 而建立的企业,通常称为“股份公司”。它是适应商品经济大力发展和社会化大生产的产物。其优缺点如下:

1、公司是筹集和吸收社会资金的有效组织形式。公司为社会公众提供了一个最简单、最有效的投资场所,特别是小额股票的广泛发行,就把社会闲散资金纳入了社会资本的轨道。另外,向国外发行股票和购买外国股票已成为国际投资的重要形式之一。

2、公司在规模经济方面具有突出的优越性。一方面使某些需要巨额资本的部门和企业得以建立,另一方面,使整个社会生产规模得以迅速扩大。

3、公司保证了企业生命的延续性。由于股票不能退还,从而使股票投资变成了一种永久性投资。只要公司不破产,股份资本就会永远存于企业之中,从而使公司作为一个独立的民事主体而长存,避免了独资企业或合伙企业因投资人死亡或合作者退出等因素造成企业半途夭折的现象。

4、公司有利于分散投资者风险。

5、但是股份有限公司也有一些缺点:

第一,公司设立程序严格、复杂,公司规模庞大、成员结构也庞杂。

第二,公司股权分散,每个股东只占公司总资本的极小部分,股东虽对公司拥有部分所有权,但这对绝大多数小股东而言却无关紧要,而且股东的变动性也很大。

第三,公司股权分散,人数很多,但只要掌握一定比例以上的股票,就能控制公司的命脉。因此,公司董事会很容易对公司进行利用,损害众多小股东的利益。

(5)股份制公司的发展扩展阅读:

股份有限公司从本质上讲只是一种特殊的有限责任公司。

股份制企业的特征主要是:

1、发行股票,作为股东入股的凭证,一方面借以取得股息,另一方面参与企业的经营管理;

2、建立企业内部组织结构,股东代表大会是股份制企业的最高权力机构,董事会是最高权力机构的常设机构,总经理主持日常的生产经营活动;

3、具有风险承担责任,股份制企业的所有权收益分散化,经营风险也随之由众多的股东共同分担;

4、具有较强的动力机制,众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况,从而使企业的重大决策趋于优化,使企业发展能够建立在利益机制的基础上。

6. 如何成立股份制公司

1、发起人符合法定的资格,达到法定的人数。发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人,也可以是法人。

2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司须具备基本的责任能力,为保护债权人的利益,设立股份有限公司必须要达到法定资本额。

3、股份发行、筹办事项符合法律规定。股份发行、筹办事项符合法律规定,是设立股份有限公司所必须遵循的原则。股份的发行是指股份有限公司在设立时为了筹集公司资本。

(6)股份制公司的发展扩展阅读

1、发行股票,作为股东入股的凭证,一方面借以取得股息,另一方面参与企业的经营管理;

2、建立企业内部组织结构,股东代表大会是股份制企业的最高权力机构,董事会是最高权力机构的常设机构,总经理主持日常的生产经营活动;

3、具有风险承担责任,股份制企业的所有权收益分散化,经营风险也随之由众多的股东共同分担。

4、具有较强的动力机制,众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况,从而使企业的重大决策趋于优化,使企业发展能够建立在利益机制的基础。

7. 中国股份制公司的发展史的相关资料。。

中国近代股份有限公司形态的演变--刘鸿生企业组织发展史研究/史学文丛
本书以大量档案史料及其他相关资料为基础,考察了刘鸿生企业股份有限公司的组织发展史,试图管窥中困近代股份有限公司组织的形态演变及其动因。
本书主要内容包括:分散投资的单一单位公司:刘氏各股份有限公司的设立、构建行业垄断组织(一):刘氏企业与同业联营、构建行业垄断组织(二):刘氏企业与同业合并、构建刘氏企业托拉斯:组建企业公司、官商“合作”:特种股份有限公司等。
绪论
一、企业组织的几种形态
二、股份公司在西方的发生与发展
三、中国近代企业组织形态的演变
四、概念的界定及研究思路
第一章 分散投资的单一单位公司:刘氏各股份有限公司的设立
一、分散地设立股份有限公司
二、公司制度的安排:章 程的规定
三、公司治理结构的运作
四、管理制度
五、经营绩效
第二章 构建行业垄断组织(一):刘氏企业与同业联营
一、刘鸿生关于同业联营的思想来源
二、刘氏企业与中外同业的竞争
三、刘氏企业与同业产销联营的方式及成效
四、全国火柴产销联营社的成立
第三章 构建行业垄断组织(二):刘氏企业与同业合并
一、民族火柴业的生存危机导致三公司合并
二、治理权的分配
三、管理的集中
四、发展为多单位大公司
第四章 构建刘氏企业托拉斯:组建企业公司
一、刘氏企业集团的松散结构
二、对分散的部分集中
三、组建企业公司
第五章 官商“合作”:特种股份有限公司
一、南京国民政府对民营企业的控制
二、刘氏特种股份有限公司的设立及其运作
三、战后官股退出刘氏企业
结语 中国近代股份有限公司组织形态的变迁及其动因
一、变迁的路径
二、变迁的动因及其评价
三、中国近代企业发展史中的制度创新

8. 股份公司产生和发展的原因是什么

通俗的说,是由于企业资本要吸收大众投资者,但是大众投资者的投资额相对较少,所以采取把企业巨额股本划分成小额股份的形式,按照出资比例分享收益,共担风险。这种公司组织形式可以吸收广泛的资金,有利于巨额公司股本的形成。
股份公司能够发展,无非是他顺应了商业潮流,是一种比较理想的企业形式。相比于以前的合伙制,不知道先进多少。而且后来有了职业经理人市场,经营权和所有权的分离更是促进了股份公司的发展。

9. 股份制公司的特点是什么

1、股份制 是现代企业的一种资本组织形式,是社会化大生产和商品经济发展的产物。实行股份制的企业通过法定程序向公众发行股票筹集资本,公司资本划成若干等额的股份,以股票形式上市出售。
实行股份制,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。因此,资本主义可以用股份制,社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有,关键看控股权掌握在谁手中。国家和集体控股,就具有明显的公有性。一般说来,它比较适合于大中型企业。
说“股份制是混合所有制经济”这种说法是不正确的,应该是“股份制企业属于混合所有制经济”因为在股份制经济中,既然被称之为“股份”,就必然有多种经济成分存在,有多种经济成分存在当然是混合所有制经济。
2、股份合作制 是采取了股份制某些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。它兼有股份制的某些特点,具有新型集体经济的某些性质,是当前城乡集体经济的一种重要形式,它比较适合于小型企业。
在股份合作制企业中,劳动合作和资本合作有机结合。劳动合作是基础,职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享,风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工意愿。资本合作则采取股份的形式,是职工共同为劳动合作提供的条件,职工既是劳动者,又是企业出资人。企业实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。

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