郑煤机集团员工的薪水

Ⅰ 海尔的员工待遇怎么样，急！！！！！

听人说：“海尔集团的名气很响，但是服务很差，对员工也是，它的钱都用在了国外创品牌上了，还有高层的待遇非常好。”
但是我想最重要的是自己先进去看看实情，不要很相信道听途说的。

【转载】海尔员工自曝管理内幕

说到在海尔工作的3年，是很有收获的3年，也是让人困惑和迷茫的3年，我认清了毕业后接纳我的第一家公司、将来的500强企业海尔，需要的不光是赞颂和崇拜，还需要理性的思辩和清理。

新员工入职

我于1998年毕业，怀着对中国家电前10名企业以及对张瑞敏的崇拜，走进了海尔的大门。这一次与我一起进入海尔的有一百多位同样怀揣美好远大理想的同学，因为当时住的是集体宿舍，所以大家晚上经常聚在一起指点江山，那时候的愿望相当美好，可是现在的我不得不丈量着想象与现实之间的距离。

新员工一入职，首先接受的是海尔企业文化培训（就是我们现在所说的洗脑）。而洗脑的形式和方法却是如此的落后和呆板。 什么木桶理论，斜体小球理论，80/20原则，赛马不相马……我们一个一个的背诵，然后一个一个的写感想，写得好的感想会在一种叫《海尔人》的内部刊物上发表——以表大学生的决心。

然后就有专门搞宣传的和培训的进行案例讲解，当然了，他们所选取的案例都是激励型的——以后才知道这些案例要么是编的，要么是夸大其词。我们于是一遍一遍的再写感想，我那时候一直很老实自觉的完成各种感想，于是就被培训老师列入了一级培养目录中——这是后来我辞职的时候人事主管找我谈话时泄漏的……

军训完了以后就是进工厂劳动，学习冰箱、洗衣机、空调的生产流程。进工厂劳动之前，培训老师就告诉我们要多向工人师傅学习，多写合理化建议，多写宣传稿，要勇于表现自己；特别是要对自己严格要求，8小时工作时间，除了吃饭，其他时间哪怕是累得不行了，也不要坐下；要听车间主任和各个班长的分配，对工作不挑不拣，不怕脏不怕累……我们也是满怀着下基层锻炼的理想到车间里去了。我去的是一个冰箱厂，一到车间，车间主任就笑了，说：“以后我们车间的宣传稿和合理化建议就靠你们了！”于是我们被下放到各个班组，一进班组，班长便拍着我们的肩膀说：“这个月4篇宣传稿就靠你了，记得有一篇要中稿哟，合理化建议你要分担两条……至于劳动么，你们就在旁边看着吧，长得白白嫩嫩的，哪是干活的料？”以后这半个月，他们真的是一点活都不让我沾，班长也不怎么管我，满以为这是对我的关照，怕我累着。后来与早一年来的大学生聊天才知道，人家每个岗位都是有质量要求的，一点点划伤，一点点不干净都是要扣工资的，而你们干错了不会扣你的，肯定是扣这个岗位上的人的，所以这么一来，谁敢让你干啊？后来我就听说我们这批大学生里有个在冰箱厂，帮师傅装冷藏室的瓶架，一不小心将门弄了个裂缝造成这个门体报废，结果扣了她师傅30多块钱。所以我们在车间劳动的日子，就天天在车间里转悠，时间很难打发，苦不堪言。回到宿舍里还要琢磨着宣传稿怎么写，合理化建议怎么提……为了提高宣传稿的中稿率，那段时间竟然学会了吹、捧、夸大事实。如果宣传稿、合理化建议完不成任务，那么你的实习成绩表上的评定将会是合格以下。

就这样在车间里“锻炼”就是大半年，

Ⅱ 现在郑煤机本科生待遇咋样

郑煤机本科生待遇比较不错。下面是2012年职工工资待遇。

根据中国煤炭机械工业协会，以煤炭采掘设备的总销售收益计算，于2011年郑州煤矿机械集团股份有限公司为中国领先的煤炭综采综掘设备制造商。集团致力生产及销售液压支架，是中国最大的液压支架制造商。而按照2011 年产量计算，集团的液压支架占中国市场份额约为22.6%。
集团是中国少数煤炭采掘设备制造商之一，能够制造四件组成整套用于地下采煤的煤炭综采综掘系统组件的其中三件，即液压支架、刮板输送机及掘进机。集团目前正研发建立制造第四种组件采煤机的生产技术及能力。
集团拥有强大内部研发团队，并大量投资于产品研发。于2004 年，集团制造了中国首套配备电液控制系统的高端液压支架，具备高支撑能力及可靠度。此外，集团分别于2009年和2010年制造出多套大型采矿高度液压支架，高度达7 米，为当时全球最高。

Ⅲ 想了解下郑煤机集团财务处工资怎么样.马上要进这个

研究生实习一年，放到分厂，一月2500，实习期基本保证单休（偶尔加班），分厂基本没有周末，转正后经常加班（没有加班费），年终奖1000大圆。一句话，天堂向左，煤机向……你自己考虑吧

Ⅳ 郑煤机上班工资怎么样

看你是什么水平，什么学历背景
什么工作经验，什么岗位了
都是相对而言的
有的高，有得低
总的来说还是可以的

Ⅳ 刚进公司的员工的工资大概是多少

看什么城市，以及是什么样的公司。还有看你学历和实力如何。

上海的话，国有企业，新员工一般也就2000-3000左右，如果是职位高的作为中高级人才引进也是5000以上的，如果是最底层的职位那么1500也是可能的。

私营企业尤其是小企业，一般新员工2000左右。普通文员1200-1500。

外资企业的话，一般3000以上，拿5000以上也不少见，当然这里是指没怎么受金融风暴影响的企业，如果受影响大的外资企业估计今年也不怎么会招人。

高新科技企业的话，情况好点，有实力的话，新人拿7、8000以上也是有的。不过一般也就3000-5000的样子。

不过总体来说，今年用工形势很不好，新员工想入职很难，薪水也普遍比往年低。

Ⅵ 现如今一般的公司职员薪水是多少

我晕，您问的远了点……我想新疆的同志并不多，不过我们公司在兰州还是有家公司的，大概薪酬在1000元左右，关键在于出差补助，一个月下来2500左右，如果算上报销什么的，3000吧！！！其实不同地点不同公司不同职位都有差距，看你了……你要在新疆开公司，使用的员工决不会像北京一样给2000起步～估计你们那边一个月1500左右

Ⅶ 您去了郑煤机吗,待遇咋样，小弟明年毕业，马上要找工作了，请指示下

我也是明年夏天才毕业，现在正找着工作呢，郑煤机还没来我们学校，想去宇通了。。