科远股份ah

❶ 什么是科远股份

实习期：未拿到毕业证在公司实习的期间；
试用期：拿到毕业证，签订劳动合同后起，到试用期结束，期间是正式员工；
应届生去项目部，一般会有个集中培训，公司和项目的都有，之后是实践培训，整个过程大概持续2-3个月；
实习期一般是3月份就开始了，进来就要开展培训；
另外，有一批是正式报到后的培训，也就是7月初；之前参加过3月份的就不用再参加了。
不知道有没有帮到你，呵呵！
提问者评价
非常感谢

❷ 南京科远自动化集团股份有限公司的发展历程

1992年10月26日，公司前身南京科远自动化研究所创立。
1993年5月27日，公司在南京市江宁开发区创立，以智能仪表的研发、销售、生产为主营业务。
2004年10月，被授予国家火炬计划江宁电力自动化产业基地核心骨干企业荣誉称号。
2005年6月，被国家科学技术部认定为国家火炬计划重点高新技术企业。
2007年1月，被中国民营科技促进会和科技日报社评选为全国优秀民营科技企业。
2007年3月28日，南京科远自动化集团股份有限公司（简称科远股份）成立，组织形式由有限责任公司变更为股份有限公司。
2008年9月，总投资4.5亿元的新园区开工建设。
2008年10月，获批组建江苏省热工自动化工程技术研究中心。
2008年11月，南京科远博士后科研工作站获得授牌。
2010年3月31日，科远股份（股票代码：002380 ）成功登陆深交所中小企业板。
2011年9月3日，“江苏省智能工业产业联盟成立大会暨揭牌仪式”在南京隆重召开，科远股份等30家企业牵手成立江苏省智能工业产业联盟，为联盟秘书长单位 ；

❸ 002380科远股份是什么时候上市

上面有

❹ 南京科远自动化集团股份有限公司的员工福利

科远股份为员工提供免息房贷
科远股份今日发布公告称，该公司已经确定为33位员工提供600多万元的免息房贷。该公司计划为员工的免息房贷总额达到千万元。不过，该公司业绩却面临调整，2012年净利润最大降幅可能达到30%。
  科远股份公告称，经公司核准的第一期购房借款员工共33人，借款总额合计为人民币624万元。其中单个员工的最高借款额度为人民币30万元，最低借款额度为人民币10万元。而且公司承诺，在本次对外提供财务资助后的12个月内，公司不使用闲置募集资金暂时补充流动资金、将募集资金投向变更为永久性补充流动资金、将超募资金永久性用于补充流动资金或归还银行贷款。
  科远股份的保荐机构广发证券表示，该公司从去年11月起对员工提供购房贷款帮助。据记者了解，本次推行的员工借款购房专项计划拟运行2年，计划为员工提供的借款总额不超过1000万元免息房贷，期限为5年。

❺ 南京科远自动化集团股份有限公司 薪资待遇如何

南京科远自动化集团股份有限公司

电气/电力/水利 | 企业性质：民营 | 规模：500-999人

营销中心 | 销售经理 | 6001-8000元/月

嵌入式软件工程师 硕士 南京 4001-6000

❻ 南京科远自动化集团股份有限公司怎么样

科还股份江宁开发区邮寄地址应该怎么写

❼ 南京科远自动化集团股份有限公司待遇怎么样

南京科远自动化集团股份有限公司
控制部 | 项目工程师 | 4001-6000元/月
营销中心 | 销售经理 | 6001-8000元/月
控制中心技术组 | 优化控制主管 | 10001-15000元/月
仪器仪表及工业自动化 | 企业性质：民营 | 规模：500-999人

❽ 南京科远股份有限公司的待遇怎样，急求~~

单位好像也看学校的，我签的试用2800，朋友看到项目部给三本院校的一个人试用是2300。转正之后，转正据说是看能力，但听说一般都能提薪15%左右。

❾ 科远的HMI有什么产品特点

HV彩色触摸屏
HV彩色触摸屏采用400MHZ低功耗处理器，128M内存和64K高分辨率,含有丰富通讯接口，主要特点如下：
★编程环境为科远股份强大的Graphx组态软件，简单灵活、易学易用的用户开发应用界面。
★丰富生动的多媒体画面：以动画、图像、图符、报表、曲线等多种形式呈现丰富的信息。
★内嵌功能强大的实时数据库，每个定义的采集点均可实现运算、报警、历史记录等功能。
★强大的网络功能，支持以太网、485、232等硬件接口。软件支持MODBUS、OPC等通用协议。
★完善的安全机制，可为多个不同级别用户设定不同操作权限。
★多样化的报警功能，方便用户进行报警设置。
SV文本显示屏
SV400是一个特别灵活的HMI设备，适用于SC200的上位显示，显示屏可配置4行，每行16个字符，15个可配置的按键，便于用户灵活分配应用。
★显示效果亮丽，高亮度、长寿命。
★标准配置232或485口。
★用户友好，可灵活选择字符大小。
★可组态分配报警功能。
★结构紧凑，可单独布置在设备柜面上。

主要特点便宜