A. 员工在公司上市前获得股份与上市后获得股份有什么区别回报率是相同的吗
上市前多是原始股，上市后就是由公司按照一定市价折后或者无偿送给员工的股权激励了。原始股多为每股成本一元，上市后如果是绩优小公司轻松就到百元了，翻百倍是正常的，如果是上市后，就得按市价，比如一百，给员工五折，员工还得出50的成本，卖出后一倍收益。当然无偿送给员工时，老板也会结合市价考虑，绝不会按照一元每股来计算的。
B. 公司上市员工有股份吗
股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的。没有法律规定员工就一定要享有股份。如果是公司改制上市则要看具体公司的规定，以及改制上市的相关文件。
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C. 公司准备上市前，会给员工股份吗
你好！这个不确定的，如果是新兴公司，为激励员工，可能会给员工配股。
D. 公司还没上市可以有股份吗
公司还未上市是可以有股份的，只要会死股份制公司都是有股份的，只是区别是上市公司，此时的股份不可以在场内流通和交易。注册性实股通常指的是经过工商登记的股份。
E. 公司刚上市，请问之前买的公司内部股份怎么操作
不用换啊，多么美好的事情啊~
内部买股份价格很便宜，只不过公司上市后一般不可以马上就卖，需要过几个月等到“部分限售股票解除禁止流通”即我们经常见到的“大小非解禁”，这样你的股票就可以在二级股票市场卖出，换取现金了。
你之前5万元了多少股票？比如1块钱一股就是5万股，解禁后卖出这5万股，就是50000*8.98=44万9千~~净赚约40万。
当然如果对你的公司前景非买常看好，可以继续持有，说不定什么时候股价到10块钱，就值50万了。当然也有可能跌..因此，建议你还是落袋为安好。
再说句题外话，一般股票“大小非解禁”的时候，通常是下跌的周期，所以我国股市吧，不好说。
F. 公司上市前拥有的股份怎样换成上市后的股份
你买入的股票是原始股。需要在上市前进行股权登记，然后再在证券市场上进行交易。你的股票价值取绝于该股票上市时是否缩股，如果没缩股，哪么你的股票的价值将是200万*20元＝4000万（没扣除卖出的手续费）。
G. 公司在上市前最少要有多少个股东才能上市
在处理这个问题时应把握一个基本原则：直接股东+间接股东超过200人，合并计算。特别提示：有券商问到，可否把股东超200人的上市主体，注册数个股份公司股东，每个股份公司股东包括100个股东，这属于故意规避200人规定，应予否定。
两个例外情况：
（1）2006年新公司法前的定向募集公司；
（2）城市商业银行股东超过200人，如果形成过程不涉及违规并经过监管机构核准，不构成障碍
有些规避的方式是实际控制人注册合伙企业作为股东，但这招实际上是不行的，这时是计算该合伙企业的全部普通合伙人。股权结构中存在工会或职工持股会代持、委托持股、信托持股、以及通过“持股平台”间接持股等情形的，应当按照本指引的相关规定进行规范。
本指引所称“持股平台”是指单纯以持股为目的的合伙企业、公司等持股主体。股份公司股权结构中存在工会代持、职工持股会代持、委托持股或信托持股等股份代持关系，或者存在通过“持股平台”间接持股的安排以致实际股东超过200人的，在依据本指引申请行政许可时，应当已经将代持股份还原至实际股东、将间接持股转为直接持股，并依法履行了相应的法律程序。股东的股东算不算人头，要看时不时单纯的持股平台， 所以上面才说要看情况分别对待，不但合计人数，且需还原为实际股东，应当已经将代持股份还原至实际股东、将间接持股转为直接持股 。
H. 一家公司上市前有股票吗股票可以买卖吗怎么买
你想买的上市前的股票，那不叫股票，是股权。
要到专门的股权委托机构才能买到，比股票的风险性要小很多。
具体的，我们可以电话联系。