攀钢集团上任董事长

⑴ 新任鞍钢集团党委书记、总经理张晓刚的简介

张晓刚（1954.12—），男，汉族，辽宁辽阳人，1970年10月参加工作，1973年3月加入中国共产党，1974年─1977年就读于武汉大学金属物理专业，东北大学硕士研究生毕业，北京钢铁研究总院金属材料及热处理专业博士研究生毕业；工学博士，教授级高级工程师。
是冶金行业专家，熟练掌握钢铁冶金技术开发及行业最新技术，曾任国家863、973项目专家组成员。现任中国标准化委员会专家组成员、中国金属学会轧钢学会理事长、国际标准化组织ISO/PC17/SC17主席、中国低合金钢学术委员会主任。
历任鞍钢钢铁研究所所长助理，鞍钢科技开发部副部长、部长，鞍钢副总工程师，鞍钢新钢铁公司副经理、总工程师，鞍钢总经理助理兼新钢铁公司总经理，鞍钢党委常委、副总经理，鞍钢党委副书记、常务副总经理；2007年1月起任鞍山钢铁集团公司党委书记、总经理，鞍钢股份(000898)董事长。2012年9月起任鞍山钢铁集团公司总经理

⑵ 上一届神华集团董事长是

张喜武 党组书记、董事长张喜武，男，1958年生，工学博士，研究员。现任神华集团有限责任公司董事长、党组书记，中国神华能源股份有限公司执行董事、董事长。曾任大雁矿务局第一煤矿副矿长、矿长、局长助理；中国东北内蒙古煤炭集团公司副总经理；吉林煤管局党组成员、副局长；神华集团公司精煤事业部经理；神华集团东胜公司董事长、党委常委；神华神东煤炭公司董事长、党委书记、总经理；神华集团公司副总经理；神华集团有限责任公司党组成员、董事、总经理。 张玉卓 党组成员、总经理张玉卓，男，1962年生，工学博士，研究员。现任张玉卓同志为神华集团有限责任公司党组成员总经理,中国神华能源股份有限公司非执行董事。曾任煤炭科学研究总院北京开采研究所研究室副主任；英国南安普顿大学从事博士后研究；美国南伊利诺依大学采矿与环境工程系从事研究工作；煤炭科学研究总院北京开采研究所副所长；煤炭科学研究总院院长助理、副院长、院长兼党委副书记。神华集团有限责任公司副总经理。 凌文 党组成员、股份公司总裁凌文，男，1963年生，工学博士，教授。现任神华集团有限责任公司党组成员，中国神华能源股份有限公司执行董事、股份公司总裁。曾任哈尔滨工业大学教师；上海交通大学博士后；中国工商银行工交信贷部综合处副处长、沈阳分行行长助理；中国工商银行工商信贷部综合处副处长、处长；中国工商银行(亚洲)有限公司副总经理；中国工商银行国际业务部副总经理；神华集团公司副总经理。 韩建国 党组成员、副总经理韩建国，男，1958年生，硕士研究生，高级工程师。现任神华集团有限责任公司党组成员、副总经理，中国神华能源股份有限公司非执行董事。曾任国家计委国民经济综合司生产资料处副处长；国家计委副处级、正处级秘书；神华煤炭运销公司副总经理、党委副书记、总经理、董事长。 王晓林 副总经理王晓林，男，1963年生，大学本科学历，高级工程师。现任神华集团有限责任公司副总经理、董事会秘书。曾任华能精煤公司计划部副经理、生产部副经理；神华集团公司计划部副经理、经理；神华黄骅港务公司挂职任总经理；神华黄骅港务公司副董事长、总经理、党委副书记；神华集团公司总经理助理兼总调度室主任；神华集团公司董事会秘书。 李东 副总经理 李东，男，1960年生，工学博士，教授级高级工程师。现任神华集团有限责任公司副总经理。曾任中国统配煤矿总公司办公厅正处级秘书；煤炭工业部办公厅正处级秘书；神华集团有限责任公司总经理办公室主任；神华集团准格尔煤炭工业公司副经理（保留原职级）、董事长、党委副书记；神华集团准格尔能源有限责任公司董事长、党委副书记；神华集团有限责任公司副总工程师，其间曾挂职任内蒙古自治区包头市副市长。 孙文健党组成员、党组纪检组组长 孙文健，男，1955年生，硕士研究生，现任神华集团有限责任公司党组成员、党组纪检组组长。

⑶ 攀钢集团级别

攀钢集团级别。
企业没有行政级别，但是如果主要企业领导调动工作是有所参考的，我认为攀钢集团是厅局级的级别。

⑷ 宝钢集团下任董事长及总经理是

徐乐江如在十八大前上调中央任职了，那董事长位置会给何文波；总经理可能会是赵昆、马国强、伏中哲之一。
宝钢集团是央企，按惯例集团董事长是中央候补委员，按组织内控原则，首次任职中央候补委员的年龄一般不能超过53岁。因此，如徐调职，何上位在年龄是可能的。
宝钢主业是钢铁，总经理一般都是钢铁系统出身。赵、伏都是宝钢集团党委常委，论资历是赵有优势，论出身是伏有优势。马出身财务系统，但是目前是宝钢股份的总经理，宝钢股份又是宝钢集团龙头老大，马去股份大有历练才干、做大钢铁业绩的目的（试想宝钢股份上有集团政策重点照顾，下有集团最精干职工团队，业绩上想不出彩也难）。
如果徐乐江在十八大前没有调任的话，那么很可能继续留任宝钢董事长，何的总经理也不会变。徐、何都可能终老宝钢了。再下任宝钢的董事长和总经理人选肯定不是他们这个年龄段的人，可能会在1965年以后出生的集团高干中选，中央空降也是有可能的，但是即使空降的话，也最多空降一个，且任董事长的可能性较大。
最后，能当到宝钢集团董事长和总经理的人，背后肯定有错综复杂的政治关系，这两个人选肯定是多个政治团体利益角逐或是综合平衡的产物。宝钢集团董事长和总经理人选参考主要指标是：人品、资历、能力、关系、运气。按目前中国政治体制的情况看，这个五大指标的权重分别为：人品10%、资历20%、能力20%、关系40%、运气10%。
以上聊有偏颇，遗笑方家。望各位看客仁者见仁、智者见智。

⑸ 攀钢集团什么算干部身份

目前，集团的员工分为管理岗位和操作岗位，管理岗位就是过去理解的干部岗位，一般都是职能处部室的员工，除了过去结转的以外，新进入集团的员工大学本科以上可以聘任为管理岗位。管理岗位和操作岗位是互通的。

⑹ 樊政炜的个人履历

1982年09月—1986年07月武汉钢铁学院工业工程管理硕士。
1971年—2003年武汉钢铁集团历任武汉钢铁公司冶金炉修理厂宣传科科员、团委副书记、宣传科副科长、改革试点工作小组组员、劳资处工资科科长、人事部工资科科长、武汉钢铁（集团）公司劳资处副处长、处长、武汉钢铁（集团）公司总经理助理兼劳资处处长、武汉钢铁（集团）公司总经理助理兼非钢管理部部长、武汉钢铁（集团）公司党委副书记、武汉钢铁（集团）公司党委副书记兼工会主席等职。
2003年— 进入攀钢（集团）公司工作，任攀钢党委书记、副董事长。
2006年5月起任攀钢（集团）公司董事长兼党委书记。
2012年4月16日，卸任攀钢集团公司董事长、党委书记职务。

⑺ 攀钢集团有限公司的管理团队

攀钢集团有限公司董事长、总经理、攀枝花钢铁股份有限公司董事长：樊政炜。
攀钢集团有限公司党委书记、攀枝花钢铁股份有限公司总经理、党委书记：余自苏。
攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席、攀枝花钢铁股份有限公司党委副书记、工会主席：刘新会。
攀钢集团有限公司党委副书记、纪委书记、攀枝花钢铁股份有限公司党委副书记、纪委书记：张治杰。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：陈勇。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：周一平。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司副总经理：张大德。
攀钢集团有限公司党委常委、攀枝花钢铁股份有限公司总会计师：尚洪德。

⑻ 攀钢集团属于那个行政级别

是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。
一把手应该是部级或副部级。

⑼ 罗泽中的履历

重庆杨家坪中学1960级5班初中毕业生（1957年首批自招学生），1969年毕业于北京大学技术物理系核物理专业，教授级高级工程师，第十届全国人大代表，现任攀钢（集团）公司副董事长。1972年进入攀钢工作，历任攀钢钢研所副所长、冷筹处副处长、冷轧厂副厂长、厂长、攀钢总经理助理等职务；1998年3月任攀钢（集团）公司副总经理兼新钢钒股份有限公司总经理；2001年1月兼任攀枝花钢铁有限责任公司总经理；2001年9月至2006年5月任攀钢（集团）公司董事、总经理兼攀枝花钢铁有限责任公司总经理；2006年5月至今任攀钢（集团）公司副董事长。
他任职以来，主持和参与了“攀钢板材”上市、攀钢债转股、新钢钒可转债等资本运营工作。他坚持以资源效益最大化为目标，依靠科技进步和技术创新，优化技术经济指标，钢产量实现了以年均20余万吨的速度增长。不断规范法人治理结构、着力构建以母子公司为战略管理中心、分子公司为利润中心、生产厂矿为成本中心的母子公司管理体制，2000年，实行资产经营责任制的11家分（子）公司由过去的整体亏损2.8亿元转变为整体盈利9000余万元，成为攀钢新的增长点。
1998年攀钢成功实现攀钢集团板材股份公司的资产重组，启动了总投资71.1亿元三期工程建设，品种结构得到优化。公司的总资产从2001年的219亿元上升到2014年的325亿元，净资产从111亿元上升到136亿元。