Ⅰ 京东方光源工资待遇怎么样
光电和光源属于京东方集团，但不是直接归京东方管的，光源是中日合资，总部是苏州茶谷电子，据说比光电累，工作貌似一月一倒班，上六休一，宿舍在蓝领公寓，是为京东方光电配套的
Ⅱ 成都京东方科技集团待遇好吗大学本科毕业985
你说的这家科技集团待遇的话，对于本科生来说算是不错的，因为他是在综合待遇，还有对待本科生方面都挺友好的。
Ⅲ 合肥京东方科技集团 工资待遇怎么样交了五险一金 后能拿到多少工
对不起，我不清楚。
★关于五险一金的论述：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
3，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
4，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
最低工资论述：
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
Ⅳ 吴江京东方科技集团股份有限公司待遇怎么样
包吃住，标准四人间，住宿和伙食没得说，购买五险一金，做六休二，工资扣除社保公积金后能拿3000，这些前提是你不是被中介招过去的而是自己直接去公司大门应聘的。京东方要比台湾的电子厂好太多。
Ⅳ 北京京东方科技集团股份有限公司待遇怎么样
看你应聘的是什么职位了,一般职位来说待遇不怎么样.
Ⅵ 京东方科技集团股份有限公司的薪水待遇怎么样，公司是做什么产品的
京东方还是很不错的！工资待遇也可以！
京东方科技集团
商务中心销售部 客户经理 6k-8k 四年经验
Ⅶ 苏州京东方科技集团股份有限公司的待遇怎么样
每天累成狗，工资极低，社会基本上没人愿意干，就到河南，山西，苏北，广西，贵州哄实习生干，浪费时间，别来这岗位作践自己
Ⅷ 谁知道京东方科技集团股份有限公司的待遇怎么样
公司培训正常的话 大概2个月 。入模培训1个星期，部门培训1个星期，过后是科室培训。3个月的实习，管理公司执行6S管理！但没外企那么苛刻，还算比较人性化。工资的话要看你的学历！大专一般就2500左右，本科大概4000吧。大概就这些。我说的是成都京东方（B2）的状况。至于其它的是不是 不是很可定。
Ⅸ 京东方待遇怎么样
北京的待遇刚开始跟其他地方的差不多但是会慢慢涨的，并且能解决户口，现在正在建合肥京东方，在合肥来说待遇算不错的了。硕士3500基本工资，本科2500
Ⅹ “合肥京东方”厂待遇如何
待遇还是不错的。
京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家物联网技术、产品与服务提供商。核心事业包括显示器件、智慧系统和健康服务。显示器件产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域；智慧系统为新零售、交通、金融、教育、艺术、医疗等领域，搭建物联网平台，提供“硬件产品+软件平台+场景应用”整体解决方案；健康服务事业与医学、生命科技相结合，发展移动健康、再生医学和O+O医疗服务，整合健康园区资源。
愿景
成为地球上最受人尊敬的伟大企业
半导体显示领域全球领导者
智慧产品和服务领域全球领先者
健康医疗服务领域全球典范