股份平移到子公司

『壹』 公司新成立了一个股份公司，想把部分老员工的劳动关系转移到新公司，有什么需要注意的

关于这个问题，要看你站在什么角度和需要达到什么样的目的来处理。
站在员工的角度，员工当然希望自己的工龄及福利能够全部转移到新的公司，至少不受到损害。在这种前提下，如果让他们写辞职报告，而不作任何经济补偿的话，就有可能引起不满或者发生员工拒写辞职报告，拒签新合同的情形，甚至发生劳动纠纷。
站在公司的角度，肯定是不希望承担因转移劳动关系而付出经济补偿金的风险，也不愿意因此而造成内部人心的不稳定。
考虑上述情形，我建议你暂时不做任何动作，等员工旧的合同到期后要续签的时候，直接就签新的劳动合同，这样就可以避免不必要的纠纷。

比方说，如果今后公司由于某种原因要辞退员工的话，如果只补偿在新公司工作的工龄，那么员工就可能不服而引起纠纷。
在实操的过程中，如果让员工自己写辞职报告的话，反对的声音可能会比较多，如果要想处理得比较顺畅，应该取消这一个写辞职报告这一环节，直接和员工签新的劳动合同就是了。同时，在签新劳动合同的时候，让员工在公司存档的旧的劳动合同的第一页空白处写上：“此份劳动合同解除并作废”并署名附上日期。作废的旧合同一定要妥善保管。

『贰』 集团内部调动，从一个城市的子公司调到另外一个城市的子公司，五险一金如何缴纳是不是原来交的就白交了

如果是工资关系也转移过去，那么你五险一金也要转过去了，缴费的参考标准可能要变，这个要看你们公司的规定了，一般都能转移，不存在白交的情况。如果你再缴纳，可以领出来，但是限制条件较多而且也不划算。

『叁』 股份公司下属是子公司还是分公司

股份公司下属即是子公司也可以是分公司。

根据《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

(3)股份平移到子公司扩展阅读：

股份有限公司有以下特征：

1、股份有限公司是独立的经济法人；

2、股份有限公司的股东人数不得少于法律规定的数目，如法国规定，股东人数最少为7人；

3、股份有限公司的股东对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额；

4、股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，通过向社会公开发行的办法筹集资金，任何人在缴纳了股款之后，都可以成为公司股东，没有资格限制；

5、公司股份可以自由转让，但不能退股；

6、公司账目须向社会公开，以便于投资人了解公司情况，进行选择；

7、公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。由此可以看出，股份有限公司是典型的"资合公司"。一个人能否成为公司股东决定于他是否缴纳了股款，购买了股票，而不取决于他与其他股东的人身关系，因此，股份有限公司能够迅速、广泛、大量地集中资金。

同时还可以看到，虽然无限责任公司、有限责任公司、两合公司的资本也都划分为股份，但是这些公司并不公开发行股票，股份也不能自由转让，证券市场上发行和流通的股票都是由股份有限公司发行的，因此，狭义地讲，股份公司指的就是股份有限公司。

『肆』 如何把国内公司全部股份转移到香港公司

可以，先在中国找到发改委、外管局和工贸局，拿到对外投资核准批文，办好相关手续就可以在香港注册公司，如果您不打算开户，就无需那核准的。想了解更多，可以浏览港星客服中心网站。

『伍』 母公司和子公司之间如何进行资质转移

不能转移。公司相互独立，法律不允许的。

根据《公司法》第十四条规定：“子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”因此，企业设立的分支机构，不具有法人资格。

1、当总公司盈利，新设置的分支机构可能出现亏损时，应当选择总分公司模式。根据税法规定(国税发〔2008〕28号)，分公司是非独立纳税人，其亏损可以由总公司的利润弥补；如果设立子公司，子公司是独立纳税人，其亏损只能由以后年度实现的利润弥补，且总公司不能弥补子公司的亏损，也不得冲减对子公司投资的投资成本。

2、当总公司亏损，新设置的分支机构可能盈利时，应当选择母子公司模式，子公司不需要承担母公司的亏损，可以自我积累资金求得发展，总公司可以把其效益好的资产转移给子公司，把不良资产处理掉。

(5)股份平移到子公司扩展阅读

控股子公司，区别在于是不是100%控股。因为A公司并没有形成对C公司的100%控股。B公司的4%里面 只有4*0.96%是A的，所以C的4*0.04%不属于A。

控股子公司是指其公司出资或股份的50%以上被另一家公司所控制，但未达到100%。公司依据国家相关法律法规和规范性文件对上市公司规范化运作以及上市公司资产控制的要求，以控股股东或实际控制人的身份行使对控股子公司的重大事项监督管理权，对投资企业依法享有投资收益、重大事项决策的权利。同时，负有对控股子公司指导、监督和相关服务的义务。

全资子公司指的是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。母公司可以通过两种方式来设立全资子公司：第一种是，从头开始成立一家新公司并修建全新的生产设备(例如工厂、办公室和机器设备等)；第二种是，收购一家现有的公司并将其设备纳为己用。

『陆』 从集团一子公司到另一子公司

首先，你得了解什么情况下有内部调动的可能：1、让集团公司知道你的意愿，并同意；2、B公司觉得你不错，向集团公司申请你从A到B，集团同意。
你可以按你的条件评估一下这两个方法。

其次，如果你评估觉得两种都不可行，那就只能应聘B，这个时候你就要考虑你现在是不是随时都能辞职，当时用工的时候有没有限制。如果没有限制的话，就可以应聘B了，也有两种方式：1、先去应聘B，隐瞒A的工作经历（因为你还没有辞职，B可以查得到），等有眉目了就辞职A；2、先辞职A，可以将A的工作经历告诉B，并说明辞职理由是要回来工作。当然2的风险大点，但机会也多点，看你自己把握了。

『柒』 从一个集团的一家子公司跳到另一家子公司，这样会不会很不好呢

没关系的，到时候遇到以前的同事可以有三点原因说：
1、快毕业了，要准备毕业资料，为了不影响工作，所以辞职；
2、不喜欢之前的工作，想换一个自己喜欢的工作；
3、之前在这个集团实习过，对公司的企业文化比较了解，另外为了报答集团公司给与学习的机会，所以还是选择进本集团公司工作，但由于之前从A公司离开，所以现在进A公司会有点尴尬，所以最后选择本集团公司的另外一分公司B公司

『捌』 母公司可以和子公司调换吗

通常情况下不可以。
母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司，具有法人资格，可以独立承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。
母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事。
一般说来，拥有股份多的股东对公司事务具有更大的决定权。因此，一个公司如果拥有了另一个公司50％以上的股份，就能够对该公司实行实际控制。在实践中，大多数公司的股份较为分散，因此，只要拥有一定比例以上的股份就能取得控制地位。除控制股份之外，通过订立某些特殊契约或协议，也可以使某一个公司控制另一个公司。
子公司虽然处于受母公司实际控制的地位，在许多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。

子公司有自己的公司章程，有董事会等公司经营决策机构。子公司有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产属于子公司，有自己的资产负债表。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按照设立公司的要求提出申请，依法取得营业执照、办理相关手续后方可营业。