Ⅰ 股份制里是不是出资参股的比例等于分红所得的比例
<公司法>
第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
所以说,不是一定。
一般应该按出资比例分红,也可以不按出资比例,但是这种情况必须经全体股东一致同意,事先约定,并写进章程,明确分红比例。
Ⅱ 干股和分红股有什么区别
干股和分红股的区别是:
1、分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提,而干股可有可无。
2、分红股股东通过公司股东变更,在工商局登记备案,则会成为正式股东,完全享有股东的权利和应尽的义务,而干股则不能。
干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份,他不出股资,却参与分红。分红股是指股东实际出资后占有公司一定比例股份份额的股份,享受分红的权利。
根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利,公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
干股的风险有:
1、没有签订正式的股权转让协议或者出资协议,“股东”地位不被认同,收益无保障。
2、干股持有人如果在工商局登记为股东,如果公司在很多业务上需要股东签名等,则可能会不断找该股东签字或者出具资料等,造成生活和工作的困扰。
3、即使干股持有人不实际出资,在法律意义上,他仍需要对外承担责任。
根据《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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Ⅲ 原始股和分红股怎么分红
原始股是公司上市之前花钱买的 ;干股是不花钱的;分红都是按照股份数量计算的,要想享受分红前提必须是公司是能够盈利的。一般有现金分红和股票分工两种形式。
在数量上,股息的比率一般是固定的,而分红却随公司的盈利状况可多可少;在时间上,股息发放时间于年初或年底,也可以分期多次发放,而分红一般在次年年初发放;在来源上,股息不一定从赢利中发放,而分红必须从赢利中发放;在对象上,普通股不一定获得股息,要视公司的状况而定,而优先股一般有股息收入的保障。
(3)出资和股份分红扩展阅读:
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
分红股股东的权利义务分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。
Ⅳ 股份与分红
楼上的有些过激,这是正常的,毕竟合资股份制公司很大的问题就是公司的管理和利润的分配。给楼主做下简单的建议。
1,分红是按照出资比例算的,毕竟A投资了,而且你是按照市场的工资计算的,这个公司盈利后再返还工资的制度可以再协商,毕竟不能把你的工资也算做你投资的一部分,如果非要算的话,要另算股份,直到你拿到属于你的工资。
2,公司的利润确实是因为你,那我们假设另一种情况,46万的资本,你和A一人出23万,然后雇佣一个专业的经理打理,公司价值上升到460万,那是不是都是因为这个专业经理的原因呢?不是,你们可以给他按盈利发奖金,但是不能说这是给他的分红,毕竟,出资的是你和A,所以分红是你们两个的。同理,你做了这个经理,管理什么的都是你说了算,公司能升值当然是好事,大家都有分红,你还有奖金,但是公司要是赔了呢?A一样要和你共同承担损失的。
所以说楼主还是想好自己到底要不要做这个大股东并自己管理,要的话要把自己的能力展现出来,赚了最好,但是凡事都要有最坏的打算不是?
PS:提醒下楼主,一个企业最忌讳有两个最高领导,所以要和A说清楚,如果你决定出大头并亲自接管的话,就不要让A参与管理。
Ⅳ 营业额分红好还是入股份分红好
分配利润是公司股东最重要的权利,也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后,才能将所余利润分配于股东。这表明,公司向股东分配股利,必须以有这种盈余为条件。有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的,该约定具有法律效力,依照该约定分配红利,而不依各股东的出资比例。公司法第35条:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。
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