山东盛泰集团承兑汇票

Ⅰ 山东盛泰集团的轮胎怎么样

价格低，用着凑活，市场上走的量不少

Ⅱ 这家轮胎企业涉及多起借款纠纷

“互联互保”是民营企业一种传统的融资方式。“联保”贷款是指3家或3家以上中小企业，自愿组成担保联合体，当其中某家企业向银行申请贷款后，联保体所有成员都需承担还款连带责任。银行贷款给企业后，保证贷款由企业之间对等承担，简称为“互保”。这种企业间的“担保圈”风险极大。单个企业的破产，往往会引起相关企业滚雪球式的“互保连倒”。

现在全国的轮胎企业都处在艰难的转型期，淘汰落后产能在所难免，不过对于有希望的轮胎企业还需要政策的引导出担保的深渊，在轮胎行业大洗牌的浪潮中，注定有企业被淘汰，但更多健康的轮胎企业会活下来，创造一个更良好的轮胎市场。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

Ⅲ 破产重整，盛泰集团即将迎来新生

最新消息，广饶县人民法院发布公告称，将于2020年6月22日上午9点采取网络直播的形式召开盛泰集团等十三家公司实质合并重整案第一次债权人会议。
此次听证会涉及盛泰集团、山东铸盛华橡胶有限公司、山东盛世泰来橡胶科技有限公司、青岛西水国际贸易有限公司、广饶县忠益热工新技术开发有限公司、青州德泰国际贸易有限公司、广饶县浩普环保新材料有限公司；
青州博良国际贸易有限公司、盛泰集团投资（东营）有限公司、广饶一泽商贸有限公司、广饶县太泰华贸易有限公司、广饶县鸿凯投资有限公司、青州市德瑞热力有限公司等13家企业。会议将讨论投票表决盛泰集团等13家公司的债权处置事宜。
据了解，破产重整是企业破产法新引入的一项制度，专门针对可能或已经具备破产原因，但又有维持价值和再生希望的企业。在多方关系人申请和法院主持以及关系人参与下进行业务上的重组和债务调整，帮助债务人解脱财务困境，恢复生产能力的一种法律制度。
盛泰集团破产，为了实现涅槃重生
盛泰集团在2019年7月，正式被广饶县人民法院裁定为破产重整，这一度成为2019年中国最大的轮胎企业破产案。
这家曾经排列在全球轮胎企业前50名的盛泰集团成立于2002年，主要产品有全钢载重子午线轮胎、高性能半钢乘用子午胎。现已具有全钢载重子午胎300万套、高性能半钢子午胎600万套、车轮200万套的年产能力。
小邦了解到，实力如此雄厚的轮胎企业之所以破产，是由于近几年受担保、资金链、经营环境等诸多因素的影响。先前，盛泰集团曾公开表示，盛泰集团启动司法重整程序的决定，是为了实现企业的涅槃重生。
并且，盛泰集团承诺：遵循并延续现行的销售模式和销售政策，确保付款必定发货，符合合同约定的返利政策，三包政策一定兑现。
轮胎行业早有“起死回生”先例
事实上，在这两年经济下行压力下，申请破产重整的现象在轮胎行业屡见不鲜，这种“打扫屋子再请客”的思路，确实会助力企业重获新生，给公司注入新鲜血液。轮胎企业中也有不少通过破产重整恢复生产、经营能力的案例。
如2018年8月初发布重组投资人招幕公告的山东奥戈瑞轮胎公司，在“破产”3个月后，奇迹般的“起死回生”，再次回到公众视野，并启动其年产量上百万套轮胎的产业线。
2019年7月15日，广饶县人民法院裁定受理盛泰集团、铸盛华橡胶的破产重整。之后，盛泰集团发布公告表示，重整并没有对公司的正常经营造成影响。
盛泰集团有很大的可能走出困境
而盛泰集团由于其尚存核心技术与业务，有了破产重组这个喘息的机会，相信有很大起死回生、走出困境的可能。并且，破产重组将企业压力变为动力，会推动企业今后健康有序的发展。
据行业专业人士称，轮胎公司进入重整程序，实际是上对公司生产经营环境是一种保护。像相关的司法诉讼、查封都会解除。而且，在破产重组期间，会停止计算利息，也不会对生产经营造成重大不利影响。
另外，企业破产重组也会推进行业的优胜劣汰。在未来，随着整合的进一步加速，轮胎企业破产重组还将继续上演，资源也有望得到更合理的分配，整个行业的生态，也将向着更健康的模式发展。
因此，重整对于盛泰集团等13家公司来说，是一件积极有利的事情。通过重整，盛泰集团等13家公司可以暂时解除债务危机。目前，盛泰集团的债权人会议马上就要召开，我们也希望盛泰集团等13家企业能够通过重整，摆脱暂时的危机，再度崛起！
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Ⅳ 枣庄盛泰集团董事长辞职后工后拖欠半年的工资何时还清

支付劳动报酬的主体是用人单位，若用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Ⅳ 盛泰集团有限公司怎么样

简介：盛泰集团成立于2002年，坐落于“中国轮胎第一村”、山东省最大的轮胎制造基地—山东西水。集团经过多年发展，打造了了以汽车轮胎生产为主，上下游产品集群发展的产业链条。
法定代表人：宋文奇
成立时间：2002-11-01
注册资本：16327.9万人民币
工商注册号：370523228003993
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：东营市广饶县西水工业区

Ⅵ 盛泰集团等13家公司招募重整投资人！

7月31日，盛泰集团及12家关联企业共13家公司招募投资人公告发布，公开招募投资人，如果招募成功，则意味着盛泰集团重整成功！

现在看来，盛泰集团似乎已经抓住了破产重整这颗“救命稻草”，在政府加持及自身实力下，已经顺利的走向最后一个阶段，如果此番可以招募到符合条件的投资人，这家曾进入全球轮胎前50名的企业，将再次腾飞！

对于轮胎行业的各企业来说，在这个优胜劣汰，剩者为王的环境下，用过硬的产品说话才是最佳的生存方式。只有不断提高自身研发实力与品牌价值，才能赢得生产空间，即使受到大环境的拖累，也会有涅槃重生的机会！

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Ⅶ 盛泰集团投资（东营）有限公司怎么样

简介：盛泰集团投资（东营）有限公司成立于2009年10月23日，主要经营范围为投资业务（国家限制禁止的除外）等。
法定代表人：宋世良
成立时间：2009-10-23
注册资本：1000万人民币
工商注册号：370500200007573
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：东营市广饶县稻庄盛泰路以北、东王路以东