伯克希尔哈撒韦股东凭证

1. 伯克希尔哈撒韦公司的股票从几十元到现在几十万元,股东大会从几人到几万人,那他的股票数量是不是增加了

通过企业收购实现的股东人数增加，比如最近的上航与东航的合并，原来两家公司的股东都成了合并后的公司股东。这与中国所有企业通过增发新股实现股票与股东人数的增加有本质的区别，哈撒韦公司的最终结果是实现股东权益的增加，而中国的是稀释原股东权益，这也是为什么价值投资在中国行不通的根本原因，不把中小股东当回事。

2. 求关于伯克希尔哈撒韦的管理模式

今天，伯克希尔公司是一家具有深远影响的投资控股公司，在全世界所有保险公司中，股东净资产名列第一；在《财富》500强中，伯克希尔的账面价值排名第四。伯克希尔公司是一家拥有股票、债券、现金和白银的保险王国，同时它还有许多实业公司。
任何一种划分公司种类的做法都不适合伯克希尔公司，伯克希尔的经营范围包括保险业、糖果业、媒体、多种经营、非银行性金融、投资、不同性质的公司或是联合大企业。伯克希尔公司是一家混合型公司，这从经营范围上不难看出。

3. 伯克希尔公司的股东是如何赚钱的

如果你想卖掉投资来补贴家用，你可以卖出一部分股票而不是全部。这和长期投资没有冲突。
其实巴菲特的股东也有这样的想法，后来，巴菲特增发了B股。1股A股可以转换成30股B股。这样，如果你想卖出一小部分股票时，就可以这样去操作。他不会影响你的投资。

再解释一下，为何不分红，
比如说，企业一年赚了20%，这样的收益，你非常满意。并且，你的20%收益如果继续留在企业的话，可以再按照20%的速度增长。那你如果没有非常好的其他投资的话，你肯定愿意把收益留在企业。反过来，如果企业分红给你，这样要扣20%的个人所得税。如果你想再投资这个企业的话，你就多支持了20%的成本再加上交易成本。所以，巴菲特主张不分红。

其实分不分红，与每个企业的属性有关。不同的公司根据它的收益率，发展情况，股票价格不同，它的分红政策应该是不同的。

《巴菲特致股东的信》这本书里明确的讲了这些问题。希望你有时间看看这本书。会对你的问题有很大的帮助

4. 求大神英语翻译.摘录自 巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司股东手册.

这能翻译这一段 题目：固有的价值 文现在让我们聚焦于一个学期，我提到之前，你会遇到未来的年度报告.

内在价值是一个非常重要的概念，评估投资和企业的相对吸引力提供了唯一合乎逻辑的方法。的内在价值可以被简单的定义：它是能够获得的现金的企业剩余的电梯在贴现值

翻译累死了，先把它抄下来，在自已写啊写，不会的还要翻字典，求采纳，剩下的我会慢慢翻译的

5. 巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司是保险公司

而且伯克希尔公司不只是保险，他的保险之所以能在众多保险公司中鹤立鸡群，是因为他的保值最低，服务最好，赔偿能力最强
什么是价值投资？
价值投资就是在你对你所了解的领域中，找到相关的企业，对在这个领域中的所有企业进行仔细的研究，通过市面资金流量，管理层对股东们的诚信度，他们的能力等做出分析之后，确保这个公司在十年之内，甚至20内也不会发生改变的公司进行投资。
否则那就是投机了，现在电视上的一些股票专家什么的都是骗人的，如果他们真有能力预测的话，自己早就赚翻了，巴菲特先生曾在10-19岁研究股票，他也想研究出来股票走势，但最后以失败告终。
巴菲特开始的公司是融入了亲朋好友的钱建立起来的责任制公司，但是最后解散了。
因为那时他有了足够的钱去投资别的公司，伯克希尔公司和哈撒韦公司原来是两家棉花厂龙头，在世界大战之后受到重创并且合并，此时巴菲特拥有该公司的大量股票，他把公司的管理层换了之后也没拯救过来，然后棉花产业就倒闭了，伯克希尔哈撒韦公司就变成了他的投资公司。