中集集团副总裁

㈠ 蓬莱中柏京鲁船业有限公司的战略合作

2011年6月25日17点30分，中集集团与蓬莱市人民政府、中柏京鲁船业合作签约仪式在烟台东方海天大酒店隆重举行。中国船舶行业协会会长张广钦、中集集团总裁麦伯良、中集集团原董事长周祺芳、中集集团副总裁于亚；烟台市委书记张江汀、秘书长于爱军、副市长蔡国华、市政协副主席王式亮、中柏京鲁船业公司董事长王轰等出席了签约仪式。仪式由蓬莱市市长孙业宝主持，蓬莱市委书记张代令介绍项目合作情况。
17点38分，在热烈的掌声中、与会领导的见证下，中集集团副总裁于亚与蓬莱市副市长杜康生、中柏京鲁船业公司董事长王轰分别签署了《蓬莱市政府与中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司合作框架协议》、《中集京鲁造船有限公司合作合同》。中集集团与中柏京鲁船业公司签署合作合同，双方将充分发挥各自优势，在海洋工程船型产品和特种船设计建造领域谋求进一步发展。

㈡ 中集集团总部主管车辆公司的领导是谁

中集集团总部主管车辆公司的领导是谁
应为；中集集团总部主管公司车辆的领导是谁

㈢ 打工皇帝的年薪

2012年底，中集集团作为首家B转H的上市公司，一时间赚足眼球，在港交所的股价也是开门红。
也就是在2012年，中集集团总经理麦伯良获得了998万的高额年薪。这一数额较2011年虽然仅高出了40.26万元，但是却是2010年的1.67倍，是2009年59.52万元的16.77倍。
4年里年薪涨了十多倍的高管并不仅仅局限于麦伯良。其年报显示 ，职工监事、副总裁、董秘、财务总监等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副总裁赵庆生2009年的年薪是21.06万元，而2012年的年薪则高达414.3万元，整整高出了近20倍;再如副总裁刘学斌，其2012年的年薪是356.9万元，是2009年的15倍。
如此，中集集团董监高等高管人员(独立董事除外)的整体薪酬也呈爆发式增长。
2009年，中集集团9位高管的年薪总计为226.43万元，平均每人25万;2010年，11位高管的年薪合计为2022万，平均每人184万，其中麦伯良的年薪为596.22万;到了2011年，11位高管的年薪再升至272万元，其中麦伯良的年薪为957.74万元;2012年，这一数字再次创下新高，11位高管的年薪合计3561万元，平均每人324万元。
高管工资卡里的数额暴增并不意味着普通员工也是如此。
据计算，2009年和2010年，中集集团的平均职工薪酬分别为6.2万元和6.44万元，2011年和2012年的平均职工薪酬分别为7.9万元和8.2万元。也就是说，其平均职工薪酬4年只增长了32%。
这一增幅虽然好于很多企业尤其是民企，但跟高管薪酬的涨幅简直是天壤之别。
而这四年，中集集团的业绩并未与高管薪酬的涨幅同步。受宏观经济不景气影响，集装箱和车辆业务市场需求回落，特别是集装箱销量和价格同比下滑，中集集团2012年实现净利润19.39亿元，营业收入543.34亿元，同比分别减47.46%和15.27%;2011年，其净利润同比增22.95%。

㈣ 南方中远集团的老总的谁

魏家福

总裁

魏家福先生1998年11月出任中国远洋运输（集团）总公司总裁。此前，曾任中远集团海内外多家主要公司总经理，并曾作为公司领导层主要成员负责公司资产经营管理监督。1993年在任中远（控股）新加坡总裁期间通过收购方式使其在新加坡上市，开中远集团进入国际资本市场的先河。
魏家福先生有十多年的航海经历，作为经验丰富的船长具有国际航运管理和运营经验，是船舶与海洋结构设计制造专业博士、航运管理学专业硕士，高级工程师。
作为中远集团总裁，魏家福先生，在过去5年里，荣获了许多国内外知名大奖，以表彰他为国际海运界做出的突出贡献。较具有代表性的重大奖项包括：
1、2004年12月，荣获美国“国际名人协会”颁发的“国际名人录”大奖
2、2004年12月，荣获中国管理界媒体颁发的最高奖“具价值经理人”奖
3、2004年11月，荣获美国麻州经济发展联盟颁发的麻州“经济促进者”大奖
4、2004年3月，荣获长滩港授予的最高荣誉奖“港口领航人”
5、2003年12月，荣获由《劳氏日报》和《亚洲海运》杂志联合颁发的年度“海运名人”奖
2002年11月，在中国共产党第十六届全国代表大会上，魏家福当选为中共中央纪律检查委员会委员。
魏家福先生兼任以下社会职务：
巴拿马运河局顾问委员会 成员
新加坡港务集团（PSA）国际顾问委员会 委员
博鳌亚洲论坛理事会 理事
中国船东协会 会长
美国哈佛商学院亚太地区顾问委员会 委员
中国船东互保协会 董事长
招商银行 副董事长
全国MBA教育指导委员会 委员
中国工业经济联合会主席团 主席
中国集团公司促进会 会长
美国船级社（ABS）海运杰出人士国际委员会 委员

㈤ 中集集团总裁麦伯良被查了

看今天中集看盘的情况，应该没有

㈥ 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司的管理团队

王宏，中集集团董事长，53岁，于2007年4月起便出任中集集团非执行董事。王宏先生先后担任招商局集团企划部总经理、招商局集团总经济师、招商局集团副总经理等职务。
麦伯良，董事、总裁，毕业于华南理工大学机械工程专业。自1982年起服务于中集集团，历任技术员、生产技术部经理及副总经理。自1992年起，出任中集集团总裁，自1994年3月起，任中集集团董事。
赵庆生，副总裁。毕业于武汉水运工程学院（现名武汉理工大学）船舶内燃机专业。现任中集集团副总裁。赵先生1983 年加入招商局集团，1991 年至1995年任招商局集团企业部总经理、1995 年至1999年任招商局国际有限公司副总经理，1997年至1999任中集集团副董事长，1999年起，任中集集团副总裁。
刘学斌，副总裁。毕业于深圳大学工商管理专业。1982 年加入中集集团，曾任中集集团采购部副经理、南通顺达集装箱有限公司副总经理、中集集团集装箱分公司副总经理、新会中集集装箱有限公司总经理，1997年起，任深圳南方中集集装箱制造有限公司总经理，1998 年12 月起，兼任中集集团总裁助理和新会中集集装箱有限公司董事长。2004年3月，任中集集团副总裁。
吴发沛，副总裁。华南理工大学机械制造专业学士、工学硕士。曾任华南理工大学工商管理学院教师、副教授，广东省肇庆市南华自行车荣辉有限公司副总经理。1996年加入中集集团，1996年12月起，任中集集团信息管理部经理；1998年12月起，任中集集团总裁助理；1999年12月起，任中集集团董事会秘书；2004年3月起，任中集集团副总裁。
李胤辉，副总裁。吉林大学历史系学士。南京大学国际商学院MBA。吉林大学世界经济博士。1991 年在团中央工作。1993 年5 月至2003 年3 月在国家经济贸易委员会工作，2003 年3 月在商务部工作。2002 年10 月至2003 年10 月被聘为中集集团副总裁（挂职），2004年3月，任中集集团副总裁。
于亚，副总裁、党委副书记兼公共事务部总经理。毕业于天津轻工业学院机械系，南京大学工商管理硕士。曾在轻工业部（后为中国轻工总会）工作，任部长秘书、办公厅副主任。后任中国食品工业（集团）公司副总经理、总经理，中国轻工集团公司副总裁，凯捷咨询大中华区执行董事、执行副总裁。2007年8月加入中集集团，任党委副书记兼公共事务部总经理。自2010年3月起，任中集集团副总裁。
于玉群，董事会秘书。北京大学经济学学士、经济学硕士。曾在国家物价局工作。1992年加入中集集团，先后任金融事务部副经理、经理，负责股证事务及筹资管理工作。自2004年3月起，任中集集团董事会秘书。
金建隆，财务管理部总经理。会计师。1985年7月毕业于马鞍山钢铁学院会计专业。1975年8月至1989 年4月在杭州钢铁厂工作，任财务处科长。1989年加入中集集团，先后任职于中集集团财务管理部、深圳南方中集集装箱制造有限公司财务部经理。自2001年10月起，任中集集团财务管理部总经理。
曾北华，资金管理部总经理。毕业于武汉大学工业会计专业。1989年加入中集集团。曾任中集集团财务管理部总经理。后任中集车辆(集团)有限公司副总经理及兼任中集车辆融资租赁有限公司总经理、中集集团财务有限公司总经理。自2009年12月起,任中集集团资金管理部总经理。

㈦ "中集集团(000039)6000万股激励高管 行权价17.73元"是什么意思

中集集团（来000039）今日发布股权源激励计划。中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，其中该公司董事、总裁麦伯良获授股权数量为380万股，占本次计划期权总量的6.33％。按照计划，首次授予的股票期权的行权价格为17.73元，首次未满足当期行权条件的期权可转入剩余行权期。昨日中集集团收盘价16.16元。
根据激励计划，中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股中集集团A股股票的权利。对应的标的股份数量为6000万股，占当前该公司总股本26.62亿股的2.25%。激励计划的股票来源为中集集团向激励对象定向发行的6000万股中集集团股票。

这里说的股权期权,是对以后的股价而言的,总体的目标是鼓励公司高管促进公司发展,以提升公司股价,为公司股价的长期上涨做努力,满足行权条件时如果行权期公司股价高于17.73元,则可以在规定数量内以17.73元买入一定数量的公司股票,哪怕股价已经到了100元,如果股价低于17.73元的话,为了自己的利益可以放弃行权,也不会损失什么,对激励高管来说也没有什么损失.

㈧ 中集集团的董事会成员 有没人知道的，

建议： 如果你单位有得心应手的工资软件，或者你甘心埋头苦干不惜汗水，那就省省吧，用不着往下看了。