什么是股东平等原则

1. 怎样才算是股东

别不懂装懂好不好`只要拥有该公司的股票就是股东.

股东
（一）概念
凡是对公司的投资或基于其他的合法原因而持有公司资本的一定份额并享有股东权利的主体均是公司的股东。 思考——股东与发起人的关系

公司股东不以发起人为限，任何在公司设立阶段和公司成立后认购或受让公司出资或股份的人都可以成为公司的股东。

（二）股东资格的取得与丧失
1、取得方式
原始取得：直接认购出资或股份而成为股东。
继受取得：因转让、继承、合并等继受取得公司出资或股份并成为公司股东。
2、股东资格有丧失
1）所持有的股权已经合法转让；
2）未依公司章程约定履行股东义务，而受到除名处置的；
3）因违法受到处罚而被剥夺股权的（如没收财产）；
4）法律规定的其他事由。
（三）股东的法律地位
就投资人成为公司股东动机而言，主要有三类：投资股东、经营股东和投机股东。因动机不同，股权内容可能有所差异，但各类股东的法律地位一律平等。股东的法律地位既表现在股东与公司之间的法律关系中，也表现在股东相互之间的法律关系中。
1、股东享有股权——股东与公司间
股东将自己的财产交由公司进行经营，按其投资份额对公司享有一定权利并承担一定义务，这种权利义务的总称即股权。股权是股东法律地位的具体化，又是股东具体权利义务的抽象概括。
2、股东平等原则——股东之间
在公司中基于股东资格而产生的每个股东的权利和义务应当是平等的，各股东依其所持有的股份比例或拥有的出资额享有平等的权利，负担同等的义务。含义：
1）只要具有股东身份，不论有何个体差异，均在公司中享有平等的权利；
2）不排除股权内容的不同。
二、股东的权利
1、股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利；4条
2、请求法院撤销权：董事会、股东（大）会会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或决议内容违反法律、行政法规、公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求法院撤销；22条
3、知情权、查账权
（有限责任公司）查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利，查阅公司会计账簿权34条；
（股份有限公司）股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询98条；
4、提议召开临时股东会议权：（有限公司）代表十分之一以上表决权的股东40条；（股份公司）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时101条；
5、召集和主持股东会议权：（有限公司）监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持41条3款。 （股份公司）监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持102条。
6、请求回购权
股东会投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权75条；
股东对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份143条；
7、选举权和被选举权；
8、出席或委托代理人出席股东（大）会行使表决权（优先股股东除外）；
9、以股东名义起诉权
董事、监事、高级管理人员及他人损害公司利益时，为了公司利益以自己名义起诉权152条；董事、高级管理人员损害股东利益时的起诉权153条；
10、请求法院解散公司权
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。183条
11、依法转让出资或股份的权利；
12、股利分配权；
13、公司发行新股的认股权；
14、公司终止后对公司剩余财产的分配权。
三、股东的义务
1、遵守公司章程；
2、向公司缴纳出资或股款；
3、对公司所负债务承担责任；
4、不得抽回出资；
5、出资填补责任；
6、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益20条。

2. 股东权的原则

由于任何一个公司都是由两个以上股东组成的，而每一股东的出资又往往是不一样的，又由于公司是负有限责任的，由此决定了股东权的两项基本原则，即股东的有限责任原则和股东权平等原则。股东的有限责任原则对于股东权来说是至为重要的，它是指股东除按认缴的股份缴足出资款外，对于公司之债务或公司债权人不负任何其他责任，或曰股东仅以出资额为限对公司承担责任。正是由于股东权的有限责任原则才使得股东能够无后顾之忧地向公司投资，才使得公司能够募集资本，扩充规模。股东权平等原则是指任一股东所享有之权利与负担之义务均属平等而无差别待遇或歧视，即所谓同股同权。但股东权平等事实上是指按照股份数额的比例而言平等，并非按股东人数的划一平等。因为如前所述，每一股东的出资额在绝大多数情况下都是不一致的，股东只能根据其对公司的出资额的比例来具体享有权利和负担义务，所以每一股东实际享有的权利和负担的义务取决于其出资比例。但每一股份所代表的权利是平等的，持有较多股份的股东在法律上并不比持有较少股份的股东优越，尽管在事实上持有较多的股份的股东的意志比持有较少股份的股东的意志更有可能在公司得到实现，但这种差别是由表决规则决定的，而非由股权差别决定的。

3. 股东是什么意思啊

根据《公司法》第抄216条（二）的规定： 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

4. 公司法的基本原则

公司法的基本原则具体种类包括：利益均衡原则、分权制衡原则、自治原则、股东股权平等原则，股东有限责任原则。
(一)利益均衡原则
利益均衡原则是指公司制度的安排及实现,是基于现代市场经济条件下对影响公司及社会发展的多种利益关系进行分析、均衡的原则。利益均衡意味着对某一利益过度保护的否定。坚持利益均衡原则,就要较好研究围绕公司所形成的各种利益关系,及诸多关系可能对公司经济、社会目标的实现、并进而对社会发展的影响程度进行评估,确定各种利益的地位通过制度化的安排,使公司这一企业法律形态发挥出较佳的社会效益,抑制其负面作用。利益均衡原则是从利益(经济)基础层面决定的公司法的基本原则,可以说是公司法的首要原则。
(二)分权制衡原则
分权制衡原则是指公司有效运转的制度安排与实现,是以对公司各种权力合理分配、相互制衡为出发点而进行配置的原则。分权制衡会形成权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制,是公司运作的精髓。分权制衡从一定意义上讲与国有企业的厂长(经理)负责制管理模式有根本的区别。坚持分权制衡原则就要对公司内部应该存在哪些权力和权力的适当分配进行分析和界定,对各种权力制衡动作进行制度构建。分权制衡是从权力层面认识公司法的基本原则,是利益均衡原则在制度层面的直接体现。
(三)自治原则
自治原则是指出资人自己进行重大决策,选择公司的管理者;公司作为独立的市场主体,依照公司章程自主经营、自负盈亏,不受非法干预。自治原则符合市场主体在市场中的运动规律:出资人对自己的决策、选择行为负责;公司以章程为基础,自主应对市场的变化,对由此产生的一切后果负责。自治原则充分体现了公司作为市场主体的主体特性:市场主体的能动性,与产品体制下企业的附属地位形成鲜明的对照。
(四)股东股权平等原则
股东股权平等是指股东基于自己的出资(出资额或者股份)为基础而享有平等待遇的原则。出资的性质一致、数额相同,在公司运转中得到平等对待。股东股权平等并不排除股权内容的不同。股东各按其交纳的出资额或所持的股份数额享有权利、承担义务,股东所享有的权利大小、承担义务的轻重与其向公司出资的多少成正比。出资少,享有的权利小,承担的义务轻;出资多,享有的权力大,承担的义务重。股权可以划分为普通股、特别股,享有不同股权的股东,享有的权利和承担的义务是有区别的。
(五)股东有限责任原则
股东有限责任是指股东的投资(出资额或者股份)为限对公司承担责任,并通过公司这个中间物对外承担责任。“股东有限责任乃现代公司法律的基石。可以说,现代公司法律制度的形成与建立以及各项具体制度的完善,皆与股东有限责任密切相关。抽去股东有限责任制度,现代公司法律的大厦将难以支撑,现代公司的法律体系就必然失去重心。股东有限责任并非公司制度产生以来就存在的一个原则,而是公司发展到一定历史阶段的产物。我们将股东有限责任作为一项基本原则,既是符合现代公司法的方向的,也是符合我国公司立法实际的。

5. 什么是股东有限责任原则，公司法对股东权利规定

一、什么是股东有限责任原则

股东的有限责任原则对于股东权来说是至为重要的，它是指股东除按认缴的股份缴足出资款外，对于公司之债务或公司债权人不负任何其他责任，或曰股东仅以出资额为限对公司承担责任。正是由于股东权的有限责任原则才使得股东能够无后顾之忧地向公司投资，才使得公司能够募集资本，扩充规模。股东权平等原则是指任一股东所享有之权利与负担之义务均属平等而无差别待遇或歧视，即所谓同股同权。但股东权平等事实上是指按照股份数额的比例而言平等，并非按股东人数的划一平等。因为如前所述，每一股东的出资额在绝大多数情况下都是不一致的，股东只能根据其对公司的出资额的比例来具体享有权利和负担义务，所以每一股东实际享有的权利和负担的义务取决于其出资比例。但每一股份所代表的权利是平等的，持有较多股份的股东在法律上并不比持有较少股份的股东优越，尽管在事实上持有较多的股份的股东的意志比持有较少股份的股东的意志更有可能在公司得到实现，但这种差别是由表决规则决定的，而非由股权差别决定的。

二、我国公司法对股东权利规定

我国公司法第4条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。股东权利归纳起来可分为以下几类：

（一）发给股票或其他股权证明请求权；

（二）股份转让权；

（三）股息红利分配请求权，即资产收益权；

（四）股东会临时召集请求权或自行召集权；

（五）出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利；

（六）对公司财务的监督检查权和会计账簿的查阅权；

（七）公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决定、监事会会议决定的查阅权和复制权，但股份有限公司的股东没有复制权；

（八）优先认购新股权；

（九）公司剩余财产分配权；

（十）权利损害救济权和股东代表诉讼权；

（十一）公司重整申请权；

（十二）对公司经营的建议与质询权。

6. 如何理解股票回购可能违反股东公平原则

合法合理的回购怎么会违反股东公平原则呢？不成立的！除非回购的股票违规违法处理。

7. 公司法基本原则的内容是什么

公司法的基本原则，商法通公司法律顾问分析：
①责任有限原则；

②股权保护原则；

③管理科学原则；

④交易安全原则；

⑤利益分享原则。

8. 公司法的基本原则有哪些

公司法的基本原则具体种类包括：利益均衡原则、分权制衡原则、自治原则、股东股权平等原则，股东有限责任原则。(一)利益均衡原则利益均衡原则是指公司制度的安排及实现,是基于现代市场经济条件下对影响公司及社会发展的多种利益关系进行分析、均衡的原则。利益均衡意味着对某一利益过度保护的否定。坚持利益均衡原则,就要较好研究围绕公司所形成的各种利益关系,及诸多关系可能对公司经济、社会目标的实现、并进而对社会发展的影响程度进行评估,确定各种利益的地位通过制度化的安排,使公司这一企业法律形态发挥出较佳的社会效益,抑制其负面作用。利益均衡原则是从利益(经济)基础层面决定的公司法的基本原则,可以说是公司法的首要原则。(二)分权制衡原则分权制衡原则是指公司有效运转的制度安排与实现,是以对公司各种权力合理分配、相互制衡为出发点而进行配置的原则。分权制衡会形成权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制,是公司运作的精髓。分权制衡从一定意义上讲与国有企业的厂长(经理)负责制管理模式有根本的区别。坚持分权制衡原则就要对公司内部应该存在哪些权力和权力的适当分配进行分析和界定,对各种权力制衡动作进行制度构建。分权制衡是从权力层面认识公司法的基本原则,是利益均衡原则在制度层面的直接体现。(三)自治原则自治原则是指出资人自己进行重大决策,选择公司的管理者;公司作为独立的市场主体,依照公司章程自主经营、自负盈亏,不受非法干预。自治原则符合市场主体在市场中的运动规律:出资人对自己的决策、选择行为负责;公司以章程为基础,自主应对市场的变化,对由此产生的一切后果负责。自治原则充分体现了公司作为市场主体的主体特性:市场主体的能动性,与产品体制下企业的附属地位形成鲜明的对照。(四)股东股权平等原则股东股权平等是指股东基于自己的出资(出资额或者股份)为基础而享有平等待遇的原则。出资的性质一致、数额相同,在公司运转中得到平等对待。股东股权平等并不排除股权内容的不同。股东各按其交纳的出资额或所持的股份数额享有权利、承担义务,股东所享有的权利大小、承担义务的轻重与其向公司出资的多少成正比。出资少,享有的权利小,承担的义务轻;出资多,享有的权力大,承担的义务重。股权可以划分为普通股、特别股,享有不同股权的股东,享有的权利和承担的义务是有区别的。(五)股东有限责任原则股东有限责任是指股东的投资(出资额或者股份)为限对公司承担责任,并通过公司这个中间物对外承担责任。“股东有限责任乃现代公司法律的基石。可以说,现代公司法律制度的形成与建立以及各项具体制度的完善,皆与股东有限责任密切相关。抽去股东有限责任制度,现代公司法律的大厦将难以支撑,现代公司的法律体系就必然失去重心。股东有限责任并非公司制度产生以来就存在的一个原则,而是公司发展到一定历史阶段的产物。我们将股东有限责任作为一项基本原则,既是符合现代公司法的方向的,也是符合我国公司立法实际的。这些原则是法学学术上的归纳总结，我国的公司法并没有一章节明确规定公司法的基本原则。

9. 特别股东权是否违反了股东平等原则

章程中写的有的话，全体股东都签了字，就基本没有问题。
当然不违背法律法规的前提下的。