中粮集团考试科目

❶ 为什么有的中粮集团要考试才能进，有的中粮集团不用考试，只面试

这个要根据HR（人力资源）选择的人才决定的，有些岗位确实需要考试才能衡量基本功的或者是能力测试的，才能进一步确定是否要面试。有些岗位如普通文员或其他不太重要岗位就直接面试即可。

❷ 我考研想考食品营养学，它主要考哪些比如说用不用考数学还是要考生物化学

食品营养学考研的考试科目生物学与化学、数学、卫生学、网络与计算机知识。根据报考专业的不同，考试科目也发生变化。食品营养学包括食品质量与安全专业，食品科学与工程专业，烹饪专业。

食品营养学以掌握食品营养学的基础理论知识以及实际的应用能力为主要目的，为培养适应于食品领域的高级专业技术人才，为其在食品加工和保藏领域中较好地从事教学、研究、开发、生产和管理方面的工作奠定基础。

(2)中粮集团考试科目扩展阅读：

食品营养学中食品质量与安全专业需掌握的知识技能：

1、掌握生物化学、食品化学、微生物学的基本理论与实验技术。

2、掌握食品分析、检测的方法。

3、具有食品生产管理和技术经济分析的能力。

4、熟悉食品工业发展的方针、政策和法规。

5、了解食品储运、加工、保藏及资源综合利用的理论前沿和发展动态。

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：网络—食品质量与安全专业

参考资料来源：网络—食品营养学

❸ 关于中粮面试的问题

等吧，我在中粮面试等了1个月。

❹ 为什么有的中粮集团要考试才能进去，有的不用

有句话叫做，内行看门道外行看热闹，我想就是这个原理。

❺ 中粮集团的实践运用了哪些概念或原理

中粮集团的概念股有很多啊，比如中国石油，中国石化这一些都是中国中粮集团的兄弟公司，都可以上为中粮概念股。

❻ 中粮集团现场安全管理十项基本措施是什么

中粮集团现场安全管理十项基本措施

一、人员资质

作业人员必须经过安全生产培训并考核合格，方可上岗作业；特种作业人员必须取得相应资格；作业前必须进行安全技术交底，培训和交底必须留有完整记录。

二、危险作业

危险作业必须进行审批，作业前必须进行作业安全分析，现场确认安全措施；作业期间必须动态监管，并安排专人全过程监护。

三、多人作业

在同一个独立单元作业，同时作业人数 3 人及以上的，必须指定 1 人负责现场安全；同时作业人数 7 人及以上的，必须安排专人现场监管或采取监控措施。

四、超限作业

应依法依规严格管控超能力、超强度、超定员生产和厂内车辆超载、超限、超负荷运行等行为。

五、相关方作业

承包商作业（房屋建筑施工除外）必须等同于企业自身作业管理；劳务派遣人员、劳务外包人员必须等同于企业自身人员管理;租赁自管工厂、仓库必须等同于自有工厂、仓库管理。

六、设备设施完整性

设备设施安全附件符合出厂设计要求并保持完好，相关技术资料齐全完整；要按期进行设备检维修和保养，确保设备设施本质安全且始终处于满足生产安全条件下的正常使用状态。

七、应急管理和个体防护

应急物资装备和个体防护装备原则上应在现场配备，由使用部门保管、维护，确保状态良好、方便取用。应急疏散通道和安全出口必须始终保持通畅。

八、领导带班和安全检查

基层企业带班领导必须每日召开例会，研究分析当日突出安全风险，落实安全措施；领导带班巡查和安全部门检查要有针对性。

九、隐患管理

对排查发现的事故隐患必须及时整改，做到“五落实”；必须建立奖惩制度，鼓励员工举报隐患和抵制“三违”行为。

十、变更管理

人员、管理、工艺、技术、设施等变更必须纳入管理，变更前必须对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相关从业人员。

中粮粮谷专业化公司现场安全管理十项基本措施实施细则

第一章 总 则

第一条 按照《中粮集团现场安全管理十项基本措施》（以下简称《十项措施》）要求，中粮粮谷专业化公司（以下简称中粮粮谷）根据实际情况，制定如下实施细则。

第二条 中粮粮谷各下属工厂依照本细则实施。

第二章 人员资质管理

第三条 《十项措施》第一条人员资质包括工厂内所有从业人员：

（一）工厂应建立安全培训教育制度；

（二）安全培训教育制度应明确新上岗员工三级教育中每级的教育内容、教育学时和考核合格成绩标准线；

（三）新上岗的从业人员上岗前，必须进行工厂、车间、班组三级安全培训教育；

（四）新上岗的从业人员岗前三级教育培训时间累计不得少于 24 学时；

（五）新上岗的从业人员三级教育必须经过考核合格，方可上岗作

业，考试卷与三级教育卡片存档；

（六）工厂主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产部门负责人及其管理人员必须取得权威机构发放的安全生产管理资格证；

（七）电工、叉车工、司炉工等特种作业人员必须取得相应资格；

（八）外来人员入厂作业前，必须进行安全培训和技术交底；

（九）外来人员入厂培训和交底必须留有完整记录；

（十）工厂所有从业人员应建立培训教育档案。

第三章 作业管理

第四条 危险作业管理执行集团和中粮粮谷危险作业安全管理办法：

（一）危险作业前必须进行审批许可；

（二）危险作业前必须进行作业安全分析；

（三）危险作业前必须现场确认安全措施到位；

（四）危险作业期间必须严格按照作业审批许可内容进行监管、监护和操作；

（五）危险作业后必须将作业许可证签字关闭存档。

第五条 《十项措施》第三条多人作业是指按照生产安全事故分级影响大小，强化现场安全管理措施：

（一）在同一个独立单元作业，同时作业人数 3 人及以上的（如生

产班组，临时检维修、外来施工安装队等），必须指定 1 人（如班组长、作业现场负责人等）负责现场安全；

（二）在同一个独立单元作业，同时作业人数 7 人及以上的（如打包、装卸班组，临时检维修、外来施工安装队，属于劳密区等），必须安排专人（如班组长、工段长、作业现场负责人等）现场监管或采取监控措施。

第六条 《十项措施》第四条超限作业是指：

（一）当生产运营超出生产线设计能力、超出员工劳动强度、超出作业定员人数时，要求对应责任部门形成具体安全措施上报工厂主要负责人，待工厂主要负责人审批后方可执行；

（二）当厂内车辆超出载重限额、超速行驶、超负荷运行时，要求对应责任部门形成具体安全措施上报工厂主要负责人，待工厂主要负责人审批后方可执行。

第七条 《十项措施》第五条相关方作业是指：

（一）承包商作业（房屋建筑施工除外，含新、改、扩建项目、委外施工项目中的施工单位）必须等同于企业自身作业管理；

（二）劳务派遣人员、劳务外包人员和实习学生必须等同于企业自身人员管理；

（三）租赁自管工厂、仓库必须等同于自有工厂、仓库管理。

第四章 设备设施管理

第八条 《十项措施》第六条设备设施完整性是指：

（一）建立设备设施台账；

（二）设备设施安全附件（如传动部位安全防护罩/套，电流过载漏电保护器，过热继电保护器，超压、超温、超重、超浓度检测装置，防火、防爆、泄爆装置，声光报警装置，紧急制动开关，故障记录装置，溢流阀、失速、断链、跑偏检测等自动连锁停机装置等）要符合出厂设计要求并保持完好，相关技术资料（如合格证、使用说明书、安装示意图或第三方检测报告等）应齐全完整；

（三）要按期进行设备检维修和保养，确保设备设施本质安全且始终处于满足生产安全条件的正常使用状态，保留维修、润滑、保养、点检、改造等记录。

第五章 应急管理

第九条 《十项措施》第七条中的应急管理是指应急管理和个体防护。

第十条 应急管理指应急物资装备由使用部门保管、维护，确保状态良好、方便取用：

（一）应急疏散通道和安全出口必须始终保持通畅；

（二）应急照明、疏散指示灯具保持完好；

（三）消火栓、灭火器保持完好，有点检记录；

（四）应急物资与其清单保持一致，确保状态良好。

第十一条 个体防护装备原则上应在现场配备，由使用部门保管、维护，确保状态良好、方便取用。

第六章 领导值班和安全检查

第十二条 工厂要建立领导值班制度：

（一）领导值班期间，参加生产班组班前或班后会；

（二）值班领导在参会期间传达工厂最新安全工作情况或告知当班班组存在安全生产隐患；

（三）领导值班结束后，及时填写值班记录。

第十三条 对于节假日或特殊时期，领导要带头组织相关部门开展专项安全检查。

第十四条 安全管理部门应制定隐患排查制度，按照制度要求开展安全检查。

第七章 隐患管理

第十五条 对排查发现的事故隐患，责任部门必须及时整改，做到“五落实”（“五落实”是指隐患整改责任、措施、资金、时限、预案五落实）。

第十六条 必须建立隐患排查奖惩制度，鼓励员工举报隐患和抵制“三违”行为（“三违”是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）。

第八章 变更管理

第十七条 《十项措施》中第十条要求人员、管理、工艺、技术、设施等变更必须纳入管理。

第十八条 变更前对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相关从业人员。

第九章 培训考核

第十九条 各工厂要将《十项措施》及实施细则在本单位宣传和张贴，纳入有关人员安全培训内容。

第二十条 中粮粮谷将《十项措施》落实情况纳入各工厂质量安全责任书中，进行监督考核。

第十章 附则

第二十一条 本细则由中粮粮谷生产与质量安全部负责解释和修订。

第二十二条 本细则自发布之日起施行。

❼ 中粮集团每年都需要经过考试环节，一般都是考什么方面的内容啊与公考有关系吗

主要看应聘那些部门，很多部门是需要关系的，大多也是领导子女。不过也有很多都是靠自己应聘的。看以后再企业的发展那就要看。。。。

❽ 中粮集团招聘笔试考什么

中粮集团算国企，所以考试的内容也会和其他的国企一样。

具体内容如下：

1、行政职业能力测试

国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。

2、公共基础知识

包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

3、专业知识

考查内容会随岗位发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。

网友总结的中粮集团员工待遇：

1、中粮总部的待遇是本科生4000，研究生（硕士）5000，博士没问。年终奖70000-80000，其他福利按照国家规定!年总收入超过12-15万！

2、中粮集团的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则，将为大学毕业生提供具有市场竞争力的薪酬福利，使员工过上“体面的生活”。集团将根据录取对象的具体工作地点，解决北京或深圳户口。

3、中粮集团分好多级别和部门，业务单元也分业务单元总部和分公司、工厂，当然招应届毕业生的工资也不一样，不过中粮集团刚进来工资确实不太高这是真的。

❾ 请问中储粮笔试考什么

笔试内容：行政职业能力测试、时事热点、企业文化、写作。

1、行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系和判断推理，与校招不同，社招考试中行测占25道题，题量比校招少。

2、时事热点：主要考查我国召开的重大会议、发布的重要文件等。

3、企业文化：主要考查中储粮的文化理念及最新动态。

4、写作：主要考查应试者的文字表达能力、综合分析能力、阅读理解能力等。考查内容如粮食科技发展。

(9)中粮集团考试科目扩展阅读：

注意事项：

1、素质要求：遵纪守法，勇于创新，事业心和责任感强;具有良好的职业素养，品行端正、作风严谨、勤奋敬业、身心健康。具有一定政治意识，中共党员优先。

2、应聘人员报考岗位符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

3、符合招聘岗位所需的学历、年龄、专业、工作年限等任职资格要求。