1. 如意情集团股份公司有哪些子公司
如意情集团股份公司的子公司有:
武汉如意生鲜食品净菜配送有限公司
武汉如意农业开发有限公司
武汉如意种苗高科技开发有限公司
武汉如意食用菌生物高科技有限公司
厦门如意蔬菜种子有限公司
厦门华冷农业开发有限公司
厦门如意食品有限公司
厦门如意农业高科技有限公司
日本如意食品株式会社
武汉来福如意食品有限公司
厦门味之素来福如意食品有限公司
厦门味乐如意食品有限公司
(其中1-9家为全资子公司,10-12家为中日合资子公司。)
如意情集团股份有限公司(原厦门如意集团有限公司)成立于1994年,总部位于厦门市翔安区马巷如意食品园区。是一家从事优新特果蔬、食用菌等农副产品引繁、培育、种植、加工、销售为一体的综合型农业现代企业。经营范围涵盖绿色栽培、果蔬加工、工厂化食用菌栽培、对外出口贸易、净菜连锁、休闲观光等领域。
2. 浙江温州如意小额贷款股份有限公司是假的吗
判断一个公司是否是正规公司,你可以去工商网查询,网上都有这个的,这就能看到这个公司是否有正规的经营执照的,还有就是你得问明白办贷款的情形,如果总是以各种名义让你交钱那就要谨慎了。{中汇}覆盖面为辽宁沈阳市
3. 温州市如意工艺品制造有限公司松坦分公司怎么样
简介:温州市如意工艺品制造有限公司松坦分公司成立于2000年11月15日。
法定代表人:唐金清
成立时间:2000-11-15
工商注册号:330381000200507
企业类型:其他有限责任公司分公司
公司地址:湖岭镇湖松路174号
4. 谈谈为什么要加入如意集团以及对自己的职业规划
首先,你必须设定一个职业目标,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才有可能顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。
其次,要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求,就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。
最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个职业生涯。所以,一定沉得住气,静得下心。
你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询,他写过《秒杀职场,月薪20000》《秒杀面试,月薪30000》,属于职场精英的必读品!这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理,如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大,都有一套的方法。
5. 在如意集团工作怎么样啊一天几小时 从几点上班到几点下班啊想去那里上班,谢谢!
7:30上班,
原则上5:30下班。
一般的得6:00——6:30能下班。
6. 我是如意集团的一名员工想写一篇关于如何做好本职工作
我给你看个样板吧,这个是要自己感受去写的别人代不了,只能给你看看样板.OK?优秀女职工工作者事迹材料?***,女,1972年10月出生,1994年7月参加工作,中共党员,现为特车运输公司人事组组长。***是公司工会的宣传委员,她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”,在干好本职工作的同时,积极组织、开展女工工作。该公司尽管只有30多名女工,但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排,有计划、有步骤的开展。结合我公司实际,组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动,对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育,并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动,保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用,营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围,今年九月份,公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召,***同志在全体女职工中广泛宣传动员,公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款,捐款人数达23人,共计捐款570元。***同志从参加工作起就一直奋战在基层,对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为,从事女工工作,首先要从女工的工作、学习和生活抓起,从自身做起。她对自己提出“八在前”,即完成任务走在前,廉洁自律树在前,遇到困难走在前,好人好事做在前,入党宣誓放在前,思想工作做在前,业绩目标干在前。作为公司人事组长,奖金、人员调动是员工非常关注的问题,每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布,让员工拿得明白,干得有劲。今年四月,保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元,找到她那儿,***把奖金构成、考核考评等原始资料找来,让这位女工亲自计算。这位女工算来算去,确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说:“确实是咱们工作没干好,不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束,但***却把此事记在在心里。她利用休息时间,到这位女工家里了解情况,得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上,直接导致工作效率低,效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训,对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求,使经营考核正规化、日常化,工资奖金考核等报酬下发有统一资料,使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中,我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份,在公司举行的技术运动会上,参赛的女职工均取得了较好的成绩,其中,特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得,和***同志的辛勤工作紧密相连。由于受工作性质的影响,我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区,工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士,***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动,她们利用休息日深入边远驻地,为前方将士浆洗缝补,累计翻洗被褥60多套,衣服280多件,一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖,坚定了驻守边远油区的决心和信心。今年7月,乳山疗养院招收女服务员,接到通知后,***立即在公司范围内广泛宣传,并将公司员工家中的待业女青年登记造册,准备向处部推荐。这时,公司一名离异的女工找到她说:“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着,我想给她报上名,可她死活不愿意,你能不能帮我劝劝她,做做她的工作,”***痛快地答应下来,她找到这位女工的女儿,她说:“现在机会不多,工作很难找,到哪儿找工作竞争都十分激烈,你应该利用好这次机会,如果能够被招上,对自己起码是一个锻炼,也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下,这个女孩才同意试试看。后来,我公司推荐的7名女青年中有五名被招收,其中就包括这位女工的女儿。事后,这位女工感激地对***说“多亏了你,要不是你,这么好的机会就失去了。”在关心女职工生活上,***可以说是事无具细。今年高考前夕,公司一名女工突患疾病,卧床不起,丈夫此时正在外地出差,而女儿马上就要参加高考,生活起居谁来照料。***得知此事后,主动承担起照顾这母女俩的重担,而将自己的女儿托付给母亲照料,她女儿今年才六岁,正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说:“妈妈是党的干部,职工有了困难,我应该千方百计去帮助他们,等你长大了,一定会理解妈妈的。”此后的几天里,***一下班就往这位女工家里跑,照料母女俩的饮食起居,为了给即将参加高考的孩子增加营养,她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下,这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来,这位女工带着礼品去感谢她,可她却坚决不收,她微笑着对这位女工说:“你的心意我领了,咱们都是同事,我想,在我遇到困难的时候,你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语,充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。今年,***同志还根据工会安排,积极参与女职工体质测定工作,并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动,女职工参与率达90%以上。所有这些,不仅吸引了职工的注意力,增强了企业凝聚力,而且陶冶了职工情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情。打铁还需自生硬,***深知只有不断提高自身素质,掌握的专业知识,才能更好地为广大员工服务,她勤奋好学,刻苦钻研业务,由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。***同志处处以身作则,在单位她是一名好职工,在家里她是一位好妻子,夫妻俩互敬互爱,去年,她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。一年来,***同志任劳任怨,为公司女工工作做出了突出成绩,为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。
7. 如意情集团股份有限公司怎么样
简介:如意情集团股份有限公司(原厦门如意集团有限公司)成立于1994年,总部位于厦门市翔安区马巷如意食品园区。
法定代表人:陈珠凉
成立时间:1994-08-17
注册资本:15000万人民币
工商注册号:350200200046539
企业类型:股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址:厦门市翔安区马巷镇亭洋村
8. 如意集团有没有生产口罩
这个集团一般人不怎么了解,
建议实地考察一下,
详细去问问他们了解负责,
才好做到心中有数。
9. 如意集团有多少股股票
股票代码002193
总股本2.62亿股
10. 如意集团的老总 邱栋 人怎么样是什么性格,有什么爱好请尽量详细谢谢
打个电话问他了