创业型公司不是股东不值得去

❶ 创业型公司可以去吗不知道靠不靠谱

建议时间短，员工年轻化，生存空间艰难，但还是看你应聘的公司，所以还得要自己去观察了解，一棒子不能打翻一船嘛，肯定有从小到大的过程。 来自职Q用户：王女士
要看创业公司老板的期望和眼光，如果只是假大空。就没必要去。如果很有规划，有人脉，有资金。可以去试试 来自职Q用户：薛先生

❷ 找了份工作，是创业型的，公司有三个人，其它两人投资，算是老板，不干活，也就也一个人干活，每次出问题

凡事要两面的看待，拿别人的钱，学经验，何乐而不为呢？
当然，如果投资者边一点责任都不担待的话，那确实没有必要再合作下去了，毕竟，虽然，你是给他打工的，但是，你也不用给看低自己

❸ 为什么劝年轻人不要轻易去创业公司

创业公司对于年轻人来说意味着什么？很多人都觉得的自己去创业公司工作能锻炼自己，说不定未来公司发展好了，自己还能当个管理什么。从动机上讲，年轻人去创业公司工作无非就是2个目的，第一就是想在相对不是那么好的工作环境，薪酬制度，晋升制度下锻炼自己，让自己吃苦，让自己成长。第二点就是对未来的赌注，盼着公司未来能发展得越来越好，自己能成为公司的核心人员甚至成为高管，为自己的未来职业发展做准备。

对于年轻人而言，因为年轻，在工作和公司的选择上难免会有冲动，就是为了去赚钱，为自己的梦想买单，而创业公司也是一个追寻梦想，实现从0到1转变的一个很好的载体，但是要注意的是，千万别为赚钱去创业公司，也不要仅仅为了梦想去创业公司。往往你以这两个目的选择去创业公司，结果都是事与愿违。在大众创业的环境下，就想自己的第一家公司一样，什么样的人都能当老板，什么样的人都能成为你的老板。扁平化管理，基层升职困难，不注重员工的成长，随意压榨员工，工资低，福利差，失业风险高，这些是90%以上创业公司的弊端。在年轻有资本的时候，做出相对正确的选择，时刻明白一点，进创业公司需谨慎。

❹ 在一家创业公司做了一年，都属于合伙人没工资只有分红，只享受分红不是入股，现在公司情况很不好

看老板是否有能力带你们走出来打出一片天，如果老板能力强，你们公司前景好，那么就留下来坚持，创业是一个非常难的事情，但回报也非常高，所以还需要多方考虑。创业的过程中总是会遇到各种各样的苦难，过去了就是柳暗花明又一村，不轻易放弃，也不太执着。

❺ 去创业型的公司上班好吗

去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭，甚至在双休日的凌晨，只需要领导的一个微信，员工就得从床上爬起来，全力完成任务。

许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”

金，只是送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。

(5)创业型公司不是股东不值得去扩展阅读：

创业公司工作是比较累，但成长速度很快，同时也可以迅速积累经验和资本。在哪里工作不重要，重要的是能不能把手中的工作做到极致，让任何人都替代不了。

年轻人在创业公司更容易得到锻炼，不仅可以学到很多以前根本学不到的东西，也不用每天想着怎么处理复杂的社会关系。

而且，创业公司没有条条框框的束缚，万事好商量。最重要的是，相比于大公司，年轻人在创业公司有很大的发展空间，如果公司成功了，那么自己也会获得极大的回报，一夜暴富也并非是空想。

❻ 创业公司该不该去

我在创业公司做过一个月 天天无偿加班到晚上8-9点 因为同事们都觉得是留下来的条件所以也都像没事人一样一个比一个走的晚 搞得我想按时下班反而不好意思 如果你能受得了这个可以去 我是受不了天天加班的所以自己走人了 来自职Q用户：匿名用户
最好不要去，天天给你灌输鸡汤，做得好是为了公司，做不好是自己不上进，而且内部管理制度混乱，容易受气。 来自职Q用户：黄军一

❼ 初创公司值得去吗

判断一家创业公司是否值得加入：
一、国家政策为基本基石
正如房价一样，互联网行业中符合国家政策的行业和企业总是能活得更久一些。
对此，在评估一个创业公司是否值得加入时，首先看这家公司的设立是否符合国家政策，这对于我们是非常有必要的，原因是互联网行业由于技术及政策不明显等原因，容易触发到法律的红线。
各种新闻中，想安静的做一个程序猿的人不小心的误入了“情色”系产品，从程序猿变成了“失足”猿，想抓住风口做互联网金融，却投身入了不靠谱的P2P平台，想安心做网络安全，奈何加入的创业公司就是专抓互联网产品的漏洞的“羊毛党”总盟……的类似新闻不绝于耳。
总之，创业公司相对于成熟的公司，在业务和产品形态不够明确的情况下，在某些时候容易出风险，所以在抉择是否需要加入创业型公司，一定要把公司的业务和产品与当前的政策法规结合思考，避免明明只是想打一份工作，不留神就“铁窗泪”的情况。
二、行业前景为最优先级考虑
创业公司通常代表着成立的时间比较短，其业务对于公司而言处于刚起步或者正在发展的阶段，因此我们评价一家创业公司的业务时，就应该优先看该公司所处的行业前景，行业景的评估主要有两方面：
1. 行业趋势
行业的业务前景是属于上升趋势还是下降趋势，当前属于上升趋势的行业是AI、机器学习、智能硬件，而明显下降趋势的行业就是市场已经饱和或者技术淘汰的行业，如通讯行业的SP业务、传统的矿产、钢铁行业等。在选择加入创业公司时，有相同条件的offer时，尽量选择上升趋势的行业。
2. 行业状态
行业的业务状态是属于“红海”还是“蓝海”，状态中“红海”的意思是竞争激烈的市场，其产业边界明晰且确定，有既定的游戏规则的市场领域；“蓝海”指的是未知的市场空间。
选择创业公司加入时，行业状态仅仅是一个可以可供参考的变量，更多的侧重个人兴趣或者经历来权衡，原因是：

❽ 创业型公司要不要去

创业公司老板在你入职前会忽悠你，如果公司上市会分给你相应的股份，只要你百分百的努力工作，那么根据你的表现将会额外给你升职加薪，给你更多的股份，其实这些看似振奋人心的保证，到最后都会成为泡影，即使创业成功了，公司也会以各种理由不给你股份，你在公司的苦劳和功劳也只配拿一份普通的薪水，因为是创业公司，资金有限，升职加薪更是妄想，更何况一旦公司没有强大的资本撑腰，那么项目再多的公司也会瞬间土崩瓦解。

二、完全被洗脑，精神压力大

选择创业公司就意味着不断的加班，而且对公司毫无怨言，大家都在争一口气，为了证明自己有实力留在公司，于是每个人都比加班加点，互相暗地里竞争，尔虞我诈；久而久之，虽然说是积累了相当多的工作经验，会让你在一定程度上会有进步，但是这种工作方式只会让你的压力变大，半夜回到家，依然加班工作，被创业公司的工作理念洗脑，你会和家人争吵，家人也会觉得你像变了一个人似的，而你只会觉得这就是你的份内工作，不完成工作就是对公司的不负责任，非常可怕。

三、创业公司不正规

和同行业的公司相比，创业公司最大的劣势就是不正规，一切都在成长期，资金过少，人脉资源也少，老板对公司的定位和规划也没有落脚点，公司每走的一步路都在试探，当然压榨员工的现象也很多见，如果创业公司因为项目接二连三失败，公司合伙人撤资，那么这类创业型公司倒闭的几率就非常高了，而作为最底层的员工不得不面临失业，没有学到工作经验，反而在一次次的失业中开始对未来的择业标准感到迷茫。

❾ 创业型公司，股东不合，财务大股东一人支配，大股东不与两个小股东签股东协议。公司该何去何从，股东该何

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