招金集团高管

⑴ 金融行业招聘高管有哪些要求

金融公司高管招聘一般历时三个月、半年甚至一年，我是如何用七天做到的？
首先你得有很丰富的业内人脉资源，接到任务时，我的脑子里突然就浮现出朋友圈里一个人的影子。R先生和我相识在一次金融圈聚会上，他是A公司的高管，也是业内屈指可数的专家人物，为人精明能干，正所谓“英雄所见略同”，立足香港，聊到未来金融公司发展的趋势时，我和R先生观点竟然不谋而合，成为一见如故的好朋友。

金融同行对R先生有很高的评价，我毫不犹豫给他发了个短信简单说明了情况，他竟然回我了，说刚从A公司离职，见面聊。第二天的下午，我们在中环的IFC会面，R先生很准时，简单寒暄过后，我和他分享了公司的发展方向及优势，最核心的还是我们高管团队的协同作战能力和超强执行力。

R先生听了很感兴趣，但是有一个难题“Royce，我感觉你们公司和团队都很棒，但是我拿到一家美国顶级华尔街金融公司的OFFER，下周就确定合作意向，我怕来不及......”我不死心，在得知他还没有和美国公司签约时，我又说“我来安排你跟我们的高管团队见面！”R先生有点动心“我可以这周内尽快见到他们吗？”

我犹豫了一下，要知道接下来是连续三天的“小长假”，把公司的高管团队短时间内聚在一起几乎是一个“不可能的任务”。但是我还是想试试，高效的执行力驱使我把公司管理层都拉到一个群，简单汇报了R先生的履历和背景，由于R先生在业里非常有名气，管理层决定利用公众假期的休息时间全部飞回香港与R先生会面，会后管理层一致通过，得到运营团队的全力支持，我把合同在一天之内拟好，R先生由衷赞叹：“你们的团队是Superman，我和你们公司签约。”

你知道一份简历在HR面前最短的生存期有多久？答案是：1秒。原因其实很简单，我每天要看一百多份简历，眼睛都快要花掉，突然看到一份五颜六色、花里花俏的简历，马上就把它毙掉。特别是有些求职者喜欢把自己的优点用红色加粗、加大，本来想突出优势，却让HR看着突兀。所以简历只需要具备简单的排版、清晰的指向即可。如果你真的想突出本身的优势的话，可以在开头列成一些points。

例如：

1. 专业资格，证书，称号

2. 年资经验，擅长领域

3. 职场上做得成功的项目

......

面试技巧，往往一份出色的简历能够帮你获得难得的面试机会，但这远远不够。在金牌HR面前，你的价值将会被不断地量化。从见面的那一瞬间开始，我就会时刻地关注你的一举一动。无论是从沟通表达的能力上，还是细微到眼神交流、肢体的语言表达。当这一切完美自然地协调在一起，我会有意地拉长与你交流的时间，再深度地挖掘你对工作方向和自身优势的了解。

可是，如果你不懂下面的一些禁忌，气氛就会变得十分尴尬了。

1.“随便咯，我都可以的，只要有工作我都可以的。”

2.“我工作能力很强的，我一定会努力，我一定会把工作做好！”

3.“你们可以给我多少钱？”

……

在金牌的HR面前，以上三个因素都有1秒钟就毙掉你的理由：

1.公司没有“随便”的东西给你，每个岗位都有清晰的职责及量化的考核指标。

2.过度的自信和脱口而出的诺言都不能显示你的工作能力，真正的自信应该建立在对自身的能力，职业的规划以及对公司了解的基础上。

3.HR往往会关注你对职位的理解和是否有企业家精神，公司招聘不是为了填补一个职位空缺，而是在寻找有长远职业理想的合伙人，缺乏业绩和表现，高薪厚职只是空谈。

「谨记」

你的专业体现你的价值

“职业方程式”

专业＝知识＋态度＋经验

成功＝IQ＋EQ＋时间管理

这是我的一个香港朋友，一个金牌HR的经验分享

⑵ 招金矿业公司性质

你说的公司性质，可以在具体一点吗？

公司类型上说，在海外上市的股份有限公司

税法上属于居民企业

因为它是上市公司（如果你指在香港的招金矿业），所以从股权结构看，上海复星的郭广昌是实际控制人，是国有参股的民营公司。

但是公司业务实际管理是不是受“山东招金集团有限公司”控制就不知道了。他第一大股东山东招金集团有限公司是国有企业，占30%多股份。
现在有一些上市公司的国有股份只占20%-30%，但是实际控制人和管理还是国资委，受国资委领导。

⑶ 招聘高管的途径

找专业的猎头公司。
猎头公司专门网罗高级人才，承接高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。是专门从事中高级人才中介公司。

⑷ 怎么招到金融高管

人物介绍：周铠斌 Royce Chow香港特许金融策略师协会 副秘书长

美国上市金融集团人事行政部招聘经理

「谨记」

你的专业体现你的价值

“职业方程式”

专业＝知识＋态度＋经验

成功＝IQ＋EQ＋时间管理

⑸ 招金集团是国企吗

是国企。

公司创建于1974年，公司黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售配套成龙，形成了最完善的黄金上下游的产业链条；成为中国黄金行业地下开采矿业生产成本最低的生产商；规模最大的黄金冶炼商。2006年12月8日，集团公司旗下的招金矿业股份有限公司在香港主板市场成功上市，募集资金超过25亿港币。2020年1月6日，招金集团收购A股上市公司宝鼎科技，成为宝鼎科技控股股东。2019年集团公司实现销售收入657亿元，实现了安全生产、环保生产、绿色生产。

(5)招金集团高管扩展阅读：

山东招金集团拥有六大产业，连续13年入选中国企业500强和中国500最具价值品牌。特别是在黄金板块，形成了最完善的黄金上下游的产业链条，是中国地下开采矿业生产成本最低的生产商，以及规模最大的黄金冶炼商。公司始终坚持“务实、创新、诚信、奉献”的企业精神，奉行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，落实安全生产、环保生产和绿色生产，实现了经济效益和社会价值的双丰收。

⑹ 招金集团的简介

公司创建于1974年，2002年改制为有限责任公司。公司现有总资产183亿元，拥有6户全资子公司，10户控股子公司，6户参股公司，1户代管企业，职工1.5万人。
公司黄金产业形成了完整的生产体系，黄金勘探、采选、氰冶、精炼、金银制品加工、销售配套成龙。公司现保有黄金资源储量500吨以上。2006年12月8日，集团公司旗下的招金矿业股份有限公司在香港主板市场成功上市，募集资金超过25亿港币。2011年集团完成销售收入、利润同比增长了32.84%和23.69%，同时实现了安全生产，杜绝了环保事故。
集团公司连续八年入选“中国企业500强”，现名列第294位；入选“中国制造业500强”，名列第162位；入选“中国企业效益200佳”，排名第192位；连续八年入选“中国500最具价值品牌”，招金品牌价值达到96.58亿元，名列第118位；“招金”商标被认定为“中国驰名商标”。集团公司先后被列为“山东省重点企业集团”、“全国520户重点企业”、“上海黄金交易所首批综合类会员单位和首批可提供标准金锭的合格精炼企业”。公司先后荣获了 “全国十佳矿山企业”、“全国五一劳动奖状”、“中国最具影响力企业”、“全国黄金行业先进集体”、“2010年度中国企业管理杰出贡献奖”、“第七届管理中国20年创新领航奖”、“十一五全国黄金行业科技工作先进单位”、“全国黄金行业明星企业”、“全国优秀诚信企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“改革开放30年全国企业文化优秀单位”、“中国黄金思想政治工作先进集体”、“山东省文明单位”、“山东省先进基层党组织”、“山东省诚信企业”、“首批山东省履行社会责任示范企业”等荣誉称号。 “大道合行”
子曰：“所谓天下之至仁者，能合天下之至亲者也。”
——《孔子家语》
细沙聚合，而成宝塔；
小流汇合，而成大川；
万众凝合，而铸伟业！
我们的“大道”，是经营自身事业之道，是壮大企业经济实力之道，更是振兴中国黄金产业之道。三十余年来，我们在这条大道上不断开拓、“合”行向前。我们因整合黄金矿山资源而诞生，凭融合广大员工心智而发展，也必将靠集合各产业优势而卓越。
我们的“合”，是指合规、合智、合心、合力。合规，要求我们规范务实，把大家的行为统一起来，步调一致不断开拓；合智，要求我们学习创新，把大家的智慧聚合起来，以强大的创造力立足于世；合心，要求我们人本诚信，把大家的心灵凝聚起来，向着共同的理想前进；合力，要求我们沟通协作，把大家的力量团结起来，发挥集团的规模优势携手共进。 招金标志主题图案呈山型，整个图案为半圆形的企业标志，其内在涵义有四层：
1、整体图案是黄金元素符号Au的变形，代表公司的主业是黄金矿业开发；中心三角形上的招金二字是公司的简称；图案总体呈山形，既是公司的开头文字，又代表公司位于美丽富饶的山东半岛。
2、三角形代表一座黄金矿山，半圆形代表深浅不同、纵横交错的巷道，寓意招金人勇于创新，用勤劳与智慧采掘着无尽的黄金宝藏。
3、三角形代表金山，半圆形代表抱起的双手，寓意招金人齐心协力，众志成城，用诚信奉献给广大客户至真至纯的黄金精品。
4、整体图案呈黄（金）色调，由浅到深在三角形形成足赤，是黄金成色的象征，寓意公司务实、创新、诚信、奉献的企业精神。 第一阶段（1974-2002年）：萌芽和雏形阶段标志性事件：1974年-1984年：1974年，招远县成立黄金矿山局；1978年，招远县共生产黄金116552两，其中招远金矿50552两，县、社、队三级66000两；1984年3月，招远县黄金工业公司成立。
1985年-1992年：1985年，招远县黄金产量突破了10万两；1988年，招远县黄金集团公司成立；1989年，成立招远县黄金经济委员会，下设黄金矿山公司、黄金实业公司、第二黄金矿山公司、黄金物资公司四个单位；1990年4月，招远县黄金矿山公司与招远县黄金经委合署办公，对内称招远县黄金经济委员会，对外称招远县黄金集团公司；1990年年产黄金突破20万两。
1993年-2002年：1993年3月，撤销招远市黄金经济委员会、招远市第二黄金矿山公司，成立招远市黄金工业集团总公司；1993年5月，中国人民银行通知黄金价格调整，以前有关优惠政策取消；1994年6月，山东省体改委批准招远市黄金工业集团总公司以所属的八家骨干企业共同发起设立山东招远黄金（集团）股份有限公司；1995年招远市生产黄金突破30万两大关；1998年4月，招远市人民政府办公室公布“山东招金集团公司”印章。
第二阶段（2002-至今）：成长和发展阶段标志性事件：
2002年4月，中国金都招远国际金矿地质勘查暨可持续发展学术论坛在金城大酒店召开。
2002年6月，招远市与中国黄金协会、南非贸工部举办“中——南黄金技术、设备引进暨项目融资经贸洽谈会”，招金集团协办。
2003年8月，由招远市政府主办、招金集团承办的中国金都首届国际黄金珠宝首饰展销会在黄金珠宝首饰城举行，来自国内外的多家生产厂商与销售商参加盛会。
2004年4月，招金集团与上海复星产业投资有限公司、上海豫园旅游商城股份有限公司、深圳广信投资有限公司、上海老庙黄金有限公司共同发起设立了招金矿业股份有限公司，打造了科学规范的上市融资平台。
2005年，招金集团完成自产黄金41.9万两，公司获得了“全国黄金行业明星企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号，在“中国企业500强”中排名第423位。“招金”成为“中国500最具价值品牌”，价值达到了22.05亿元。
2006年12月，招金矿业股份有限公司在香港主板成功上市，首次公开发行1.99亿股H股，募集资金25.2亿港币。
2006年，招金集团完成自产黄金28.4万两（中矿金业退出），再度入选“中国企业500强”，排名第417位；入选了“中国企业效益200佳”，排名第192位。集团公司获得了“烟台市‘十五’工业经济发展先进企业”称号，获得了省委组织部、宣传部等五家联合表彰的“山东省企业文化建设创新成果奖”。招金品牌再次入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值为22.93亿元。
2007年，招金集团主要经济技术指标再创历史新高：自产黄金31.4万两，冶炼加工成品金94.6万两，精炼黄金56吨，实现销售收入130亿元，实现利税8.3亿元，实现利润7.4亿元，完成财政贡献5.6亿元，成为烟台市（县）第二个销售收入过百亿的企业。
2010年，招金集团全年完成主营业务收入228亿元，成为了烟台市首家主营业务过200亿元的国有企业；年实现利润20.18亿元，同比增长46.23%；年完成财政贡献10.18亿元，同比增长19.76%；年黄金产量45.75万两，同比增长15.92%；年冶炼加工成品金94.35万两，同比增长0.88%；年精炼黄金63.15吨，同比增长11.22%。公司获得了“招远市级工业经济发展功勋企业”、“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”、 “山东省审计工作先进单位”、 “2010年度中国企业管理杰出贡献奖”。公司再度入选“山东省百强企业”，位列30位；连续七年入选“中国企业500强”，位列308位。连续七年入选“中国500最具价值品牌”，列烟台市上榜品牌第一名。招金品牌价值高达74.81亿元。

⑺ 山东招金集团是国有企业吗

山东招金集团是国有企业，是1974年招远县成立的黄金矿山局改制而成。山东招金集团有限公司位于以盛产黄金而闻名于世的中国金都山东省招远市，是中国黄金行业规模最大、产量最高、效益最好的企业之一。

集团公司于2002年6月改制成立，现有总资产近438亿元，拥有3户全资子公司、11户控股子公司、1户参股公司、2户分公司、4户代管企业，职工1.2万人。集团公司控股的招金矿业股份有限公司于2006年12月8日在香港主板上市。

(7)招金集团高管扩展阅读

山东招金集团拥有六大产业，连续13年入选中国企业500强和中国500最具价值品牌。特别是在黄金板块，形成了最完善的黄金上下游的产业链条，是中国地下开采矿业生产成本最低的生产商，以及规模最大的黄金冶炼商。

公司始终坚持“务实、创新、诚信、奉献”的企业精神，奉行“绿水青山就是金山银山”的环保理念，落实安全生产、环保生产和绿色生产，实现了经济效益和社会价值的双丰收，成为了行业内的标杆和典范。

⑻ 招金集团属于国企吗

是国企，属于山东招远地区的地方国有企业。

⑼ 招金集团是山东黄金的下属单位吗

不是。山东黄金集团和招金集团均为全国五大黄金集团之一，它们之间没有隶属关系。

⑽ 招金集团职工年收入是多少

从长庆油田财务部门获悉：1999年，长庆油田以优异的成绩实现了集团公司下达的经营

指标，企业收入首次突破100亿元，达到103.2亿元（其中主业收入89.1亿元，多种经营收入

14.1亿元），比上年净增20亿元以上，位居陕西省第一。同时实现利润总额5.6亿元，其中

实现企业利润1.88亿元以上，超额完成了集团公司下达的经营指标，在集团公司13个油田中

实现利润总额排名第4位；上缴税费12.5亿元，比上年净增6亿元以上；还本付息19.2亿元。

全年自行挖潜消化减收增亏因素7亿元，年人均增收节支1000元到2000元。