山东如意集团员工名单

1. 山东如意科技集团的留人措施

如意集团积极营造吸引和稳定人才的机制和文化氛围，实行以人为本的长效激励，事业留人，感情留人，待遇留人，激发广大人员的创造热情。对各类人才既讲贡献又讲待遇;既给予物质激励又给予精神激励，让他们充分体验到自我价值实现的成就感，实现人才个人与企业的共同成长和发展。
物质激励，待遇留人。人才加大对企业的贡献，企业加大对人才的回报，这必将促进人才个人发展与企业发展的良性循环。如意提倡奉献精神，但决不苛求人才面对奉献、付出与回报的错位无怨无悔，而是建立起贡献与个人收入待遇挂钩的分配机制，实行一流人才、一流贡献、一流报酬。如意建立完善了向管理决策层、技术创新层及营销层等层面关键人才倾斜的薪酬政策制度及配套考核措施，出台针对技术创新人才的奖励办法;根据责任目标完成情况，对做出突出贡献的人才给予重奖，包括奖金、汽车和住房等;对所有专业人才和管理人员提供买房贷款补贴;对引进的高层次人才，免费提供高级住房、配备工作用车、电脑及通讯工具;同时还对相关人员提供带薪修假疗养、出国考察及免费的进修和学术交流机会。另外，公司正酝酿期权奖励方案。
柔性管理，感情留人。人文精神的回归是时代的呼唤，管理的实质是管人，但管人不是靠一纸契约，而是要“管心”。如意秉承儒家文化思想内涵，以“从严求实，至诚至善”为企业理念，强调“仁”，推崇“礼”，倡导德，以人为本，追求和谐。在人才的管理机制上，实行柔性管理，以情感人，以德育人，强调管理的“感情投资”，形成了一种相互信任、相互尊重、互相关心的新型人际关系，实现了情感的交流和心理的沟通。
公司通过“与总裁面对面”、大学生联欢会、餐会、专家座谈会、一对一帮辅等多种形式与人才进行沟通，及时了解他们的思想、工作、学习及生活状况，对其家庭生活、住房、子女上学就业等问题给予特别的关照，排忧解难。公司设有星级标准的专家公寓，为来如意工作的国内外专家提供像家一样的温馨服务，让他们充分感受到如意的温馨，消除“独在异乡为异客”的孤独情绪;公司为大学生公寓所有房间安装电话、宽带网和家电，并注意解决家在外地大学生们的实际困难，例如公司为青年人才举办隆重的婚礼，领导亲自主婚和证婚，并送上贺礼表示祝贺;公司还专门设立一个奖项叫“亲善奖”，以表彰人才的家属们对其长期以来的关心和支持，这一点比奖励人才本人更具激励效应。总之，如意通过各种极富“人情”味的举措稳定了人心，形成了一种在政治上爱护人才、在工作上支持人才、在生活上关心人才、在人格上尊重人才、在心理上满足人才的氛围，让广大人才真正感受到公司的关怀和集体的温暖。
精神激励，事业留人。每位人才都会看重发展机会，精神、荣誉、事业的激励更具长期性。如意集团用人不拘一格，放手使用，“有多大能力，就给多大舞台”，为人才提供能施展其才华的天地，支持人才成就事业，让人才感到人生有奔头，工作有劲头，在如意大业这个舞台上能体现其人生的价值，实现其人生的目标。近几年，对引进的高层次的人才直接给予高层职位，对硕士生研究生刚一分来就安排中层以上职位，对大学毕业生有目的培养，三年一个部门经理。同时，如意近两年高速扩张，建立纺织产业链和产业基地，启动了诸多产业项目，形成了至大规模和至强实力的产业“航母”，为优秀人才搭建了施展才华的平台，比单一小型企业更具发展空间，况且产业项目工作本身就对人才具有极强的激励性和挑战性，各产业项目的持续推进和不断成功，为企业赢得了实力，给参与其中的技术管理人员自身的发展开辟了广阔空间，成就了一批优秀技术专家和管理骨干。
此外，公司还注重精神层面的激励，大张旗鼓地宣传表彰优秀人才，每年都评出如意的功勋人物、杰出人才和劳动模范，把他们当作企业的精英、时代的楷模和最受尊敬的人，大力表彰和宣扬其光辉业绩。公司还积极推荐优秀人才参选各级党代会、人代会、政协会的代表和委员，推荐参与行业、社会兼职及国家省市级荣誉的评选，让他们在报上有名，在舞台上闪光，享受到相应的社会地位和政治荣誉，切实感受到光荣和自豪

2. 山东如意科技集团各分公司名字

如意物产、如意天容纺织、如意三峡纺织、如意樱花家纺、如意服装公司、如意氨纶公司、如意针织公司、如意股份公司、如意地产、如意嘉达纺织、如意印染、如意进出口、如意奥泰牛仔、香港TMC、如意品牌公司~~~~

3. 山东如意集团是国企吗,在济宁工资1300怎么样拜托各位大神

我一个朋友06本科毕业分到济宁一事业单位,工资1360左右,一年后转正可以内拿助工2档,按现在的工容资标准1630左右。因为对企业不是非常了解,所以告诉你这个参考一下。在济宁地区除了外资或极个别的私企,一般企业的普通职员工资水平不会超过事业单位的工资水平。 如意科技集团是国家大型企业,国家级高新技术企业,国家520家重点企业,纺织产业突出贡献企业,全国纺织十佳经济效益支柱企业,全国纺织最具竞争力十强企业,山东省百家重点企业集团。其前身为山东济宁毛纺织厂,始建于1972年,后经改制成为多元持股的大型中外合资企业,旗下拥有16个全资和控股子公司。详细的可以登陆 http://www.chinaruyi.com/indexc.asp 看一下。

采纳哦

4. 山东如意集团高层怎么都姓邱

家族企业。。。不姓邱姓啥？邱老大，邱老二……后边慢慢的就老大的女儿，老二的儿子上来，还姓邱……

5. 山东如意集团2015年总结表彰暨2016年新春联欢大会

强调产品质量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

6. 山东如意集团创始人是谁

山东如意科技集团其前身为始建于1972年的山东济宁毛纺织厂，是原国有企业。集体的力量，没有创始人

7. 山东如意集团怎么样,员工待遇如何大学生的发展前景怎么样

工资不高，工作时间长。
社会保险没保障。

8. 山东如意科技集团有限公司怎么样

简介：山东如意科技集团其前身为始建于1972年的山东济宁毛纺织厂，是全球知名的创新型技术纺织企业，拥有国家级企业技术中心和博士后工作站，获得了数百项专利技术和创新成果，被中国纺织工业协会列为毛纺行业国家级新产品开发基地。继2002年“赛络菲尔纺纱技术及系列产品”获国家科技进步二等奖后，历时7年研究的“如意纺”纺纱技术，荣获国家科技进步一等奖，是全球服装奢侈品品牌的主要供应商之一。集团资产总额156亿元，拥有国内A股和日本东京主板2个上市公司。旗下拥有20个全资和控股子公司，职工3万人，2012年营业收入突破300亿元，进出口总额突破10亿美元。位列中国企业500强的304位，中国100大跨国公司跨国指数前十强，综合竞争力居中国纺织服装500强前五位，出口创汇居行业第二位，主营业务收入居行业前十位。公司涉及毛条制造、毛精纺、服装、棉纺织、棉印染、针织、化学纤维、牛仔布、家纺等产业，目前拥有全球规模最大的毛纺服装产业链和棉纺印染产业链。

2014年初，如意进军能源行业，新成立华能如意煤电公司，旗下拥有三家全资子公司：华能嘉祥发电有限公司、曲阜圣城热电有限公司、济宁高新区热电有限公司，同时如意集团在巴基斯坦旁遮普省费萨拉巴德工业园和拉合尔服装工业园各独自建设2×135MW热电联产煤电项目，是集团公司在境外火电能源项目。

欢迎广大优秀毕业生加盟如意，共创辉煌！
法定代表人：邱亚夫
成立日期：2001-12-28
注册资本：405406万元人民币
所属地区：山东省
统一社会信用代码：91370800734712875Q
经营状态：在营（开业）企业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(中外合资)
英文名：Shandong Ruyi Technology Group Co., Ltd.
人员规模： 500-999人
企业地址：济宁高新区如意工业园
经营范围：纺织服装制造;棉、化纤纺织及印染精加工;棉花、羊毛及其他纺织原料辅料的收购、加工及销售;股权投资;企业投资管理(管理有投资关系的企业);销售本公司产品;服装、服饰、家用纺织品的批发、佣金代理、进出口及零售业务;能源技术研发;对发电项目的建设、运营、管理、技术咨询和服务;新能源技术推广服务;自有房地产经营活动;机器设备的进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动)

9. 山东如意集团的老总是谁

山东如意集团的老总是邱亚夫

10. 山东如意集团的董事们有人事权嘛能往单位里安排人嘛最大限度的能给安排在什么职务

现在社会很多都是关系，任何单位都是这样！能安排在什么职务要看你是学什么的，企业是否需要，最重要的还要看自己的综合素质