携程财务结算的时候是除掉佣金吗

A. 佣金在财务上应该如何处理

不知道你指的佣金指的是付给客户的回佣还是指付给业务人员的奖金。如果是付给客户的可以让客户给你开发票，就可以正常下帐，如果是付给员工的就应该和工资一起交个人所得税。

B. 携程酒店后台的财务结算为什么提现的钱没有到银行卡

可能是时间比较长，你电话向客服问问吧。

C. 携程现在的佣金是百分之多少啊

合同上标称是10%的预付和15%的现付，但实际上实施的是动态佣金，一般在10%-20%自由浮动，商家只有底价权，卖价完全由携程自定。

D. 携程有个岗位叫结算专员……这个岗位发展方向是什么好像不算财务岗位……也不算出纳……

结算专员肯定是会计工作的一部分，是会计的前期对外工作
这个工作偏重财务工作的业务实践。
而出纳只是通过财务结算后，按照结算的结果，来进行收支完成的一个工作。例如，对外经销商来交钱，总得先去账务里面结算下具体的金额，再通知对方是交钱还是我们支付对方钱吧。
如果对内，就是结算各个员工的借款情况，可以适时通知对方清理借款

如果对外，就是结算各个经销商代理商或者客户的情况情况，应该大量客户都会有押金，每个月通过携程订票，然后月度你结算出一个总体金额，给对方开发票，通知对方付款吧

E. 携程做酒店结算的工作如何呢

酒店结算是结算部最忙的一组，每天都要留下来加班(基本没调休没加班工资)，因此员工的流失率也较高。虽然公司有所谓的晋升制度，但是裙带人也是也不少的，如果没后台的话，你就要比别人付出更多的努力。
由于工作没有什么含金量，每天就是打电话核对帐，待遇说不上好，扣好四金就两千多，三个月发一次奖金，大概三百多元，也就是每个月一百元左右。年终奖基本就是一个月的工资。公司每年都会普调一次工资，基本是200元左右。
这个工作谈不上有没有前途，关键看你个人，如果你想找份稳定的工作，携程可以算是个还可以的选择，如果想有更好的发展，这份工作的相对来说对于你以后的择业没有太大的帮助，选择面较狭窄。
以上只是个人的感受。

F. 关于酒店和携程之间的订房协议佣金比例，有知道的朋友吗

与携程合作是不收取任何费用的，一般你需要联系负责当地区域的酒店经理，他会给版你传真权或者邮件一份合作协议，应该有10页，写满了各种法律条款和双方权责，一般五星级酒店签约的佣金比例是10%，经济型酒店25%左右。签署协议之前务必要仔细阅读他的每项条款，比如价格倒挂，到店无房，保留房条款等等。一般你签署完成后，传给携程，会在1周左右给你回传他们盖章后的原件。这样你们的合作就可以开始了！目前携程主张合作的酒店通过后台ebooking系统自行控制价格和房态，因此你需要获取一个ebooking的登录名和密码，这个携程技术部门会给你发邮件。接着就是你将未来3-6个月的房间类型和价格录入系统就能上线了。当然一开始不熟悉时，也可以让区域经理帮你放上价格。携程每日会进行到店客人的审计，这个你需要及时让预订部确认，每张预订单会标明是否属于保留房以内的订单，并且需要你在最短时间内确认回传。携程每月月初会结算上月的的佣金，一般以你与携程每日日审结果的加和为准。佣金支付必须及时，不然会被拉入黑名单～不知道这样答复您是否明白了～

G. 我就是想请教一个关于财务佣金的帐务处理的办法

付国外的佣金可以凭佣金支付协议和外汇支付凭证来做帐的。就是银行的水单。
借：营业费用 贷：银行存款

H. 天猫商家如何与公司进行财务结算

1、天猫商家中心——我的工作台——店铺管理——账房。

(8)携程财务结算的时候是除掉佣金吗扩展阅读：

财务结算主管岗位职责：

1、 依据会计准则和有关的公司财务管理制度，审核会计系统中与销售运营相关的财务活动，负责各类业务收益的确认及核算流程。

2、负责指导各组员的工作难点， 优化财务运营的各类管理流程和相关系统,制定财务运营管理制。

3、负责部分区域的账单集成和月结清算，负责SAP-OTC模块的创建和流程规范，监控公司的往来账款和货款回收。通过账目分析对超期欠款提出具体处理建议。

4、监督应收款项账户及其明细账目余额变化情况,负责坏账准备的计提和坏账的报批核销。

5、 负责新项目的风险评估，与相关业务部门保持密切的信息沟通。

6、 协助外部机构对关联会计科目的审核，并向审计人员提供相关资料。

7、 熟练运用相关的办公软件、ERP系统及财务软件系统。

8、 完成直属领导交代的其他工作。

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