Ⅰ 券商的秋招一般在什么时候
参考券商去年秋招网申时间：
中金：9月20日——11月20日
广发证券：9月初——10月31日
申万宏源证券：9月10日
东方证券：9月初开启
Ⅱ 校园招聘想进券商投行部和资管，但是面试通知算是营业部的，哎…据说进营业部很没前途
营业部的是调整不了进总部的。如果你闷头做事的，去总部吧。如果你能说会道，去营业部收入更高，结识更多朋友。我就是营业部的，但我不会说话，收入很一般
Ⅲ 联储证券校招录入可以去吗
我入理财圈大概有3年多了，对联储证券还是有了解的，近几年联储证券发展的非常好，不仅深受用户喜爱，还斩获了多个业内奖项，如果你对投资方面很感兴趣，可以去联储证券官网或是官方微信公众号上多找资料了解一下，公司挺不错的。希望我的回答能对您有所帮助
Ⅳ 证券公司校园招聘笔试考哪些内容
证券公司笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。
①EPI （全称：通用就业素质测评）
考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。
EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（emmm，还是要好好准备，笔试淘汰率约为2:1或者3:1）。
在证券公司中的题量占比一般在25%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！
其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。
整体来看，证券公司考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在三种一金的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。
②综合知识
考题题型：经济学、国际金融、证券基础知识、会计基础、管理学、证券法知识、投资银行知识、计算机基础、时事政治。
其中经济学、证券基础知识、货币银行学、证券法知识以及投资银行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。
经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
③英语
各个证券公司英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。
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Ⅳ 求大神解答，校园招聘进一家证券，属正式员工。某市国资委占股45/100，应该属于国有，但是人事档案
这也是正常的。国企可以有档案保管权，但不是一定要自己保管档案，完全可以委托人才市场代管，这不是什么太大不了的事情，看企业内部的人事管理模式。我之前供职的是一家市属国企性质的券商，当时是企业自己保管档案的。但也只限于我们本地员工。异地营业部的员工档案据我所知就没有全部由公司自己保管。这不是什么大不了的事情。
顺便说一句，券商是个很唯利是图的行业。我不知道你是去做什么岗位，如果是一线的业务岗位，你可能要面临不小的业绩压力。到时候千万别太迷信什么国企啊正式员工啊之类的，在业绩面前都是假的。中信证券知道吧，行业的龙头老大，正儿八经的中央所属国有企业性质，业绩不好照样裁人走的。
Ⅵ 证券公司校园招聘笔试考什么内容
你应聘的什么岗位 还要笔试？普通客户经理都到处都在招人，还要什么考试？？除非是后台柜员可能是正式编制吧 要考试。至于考什么内容 要看你应聘什么岗位 一般就是证券从业那些了吧
Ⅶ #郑州大学#2018届本科毕业生，校招进了中信证券，现在工作两月多，发现自己适应不了销售
做哪一行刚开始都很难，所谓万事开头难就是这样，找对了方向慢慢就能得心应手。客户有很多，就看你怎么捕捉，用自己的亮点来感染。 来自职Q用户：用户5609663
这种经历估计每位做过销售的都会遇到，很正常，如果你认准这个行业，那就好好利用这个平台，提升自己，韬光养晦，慢慢积累客户资源，你会不知不觉发现自己逐渐从可有可无变成无可替代，就算成功了。对普通毕业生而言，别想着赚快钱，没几个人能做到，踏踏实实来 来自职Q用户：用户6166966
Ⅷ 证券公司的培训生为什么招那么多
证券公司的人员流动性一般不是很大的，没有证券从业资格也是不可以入职的，免费培训内一是为了培养人才，二是培容训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。
证券公司不会招不到人才的，在证券公司工作的员工大部份学历都是大专、本科学历，还有少部份是硕士、博士学历。
Ⅸ 国信证券2018校园招聘面试后有人收到录取通知书了吗
有关出面试结果的时间，其视具体情况而定，有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才，所以结果可能回复得晚点，大概一两周左右才能给回复，部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些，大概两三天。但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。