㈠ 银河证券的待遇有多好
刚入行的新人待遇不大好的。底薪只有一千多点，伙食费都不够哦。
㈡ 银河证券待遇怎么样
在哪里都一样，都是说的好，等你真进去了有的是话来敷衍你，它是证券中唯一的央企，政府什么样你就能想象到它什么样了
㈢ 银河证券公司待遇好不好，有没有业绩要求啊急！急！急！！！
这个不太好说，我的一位朋友在安信，总的来说还可以。只要业绩好就ok。就待遇来讲，哪个公司都一样。只是其他的员工待遇会因你的业绩而提升。
㈣ 银河证券投行部上海总部实习怎么样
很不错的啊，能去就不要犹豫啦，什么吃住问题都不要考虑的太多啦，毕竟是实习没交学费就不错啦，等后面你有发现这个投入很值得了，如果没有申请上的话，推荐你去蓝筹金融实习找找哦，上面有很多不错的实习哦~加油！
㈤ 银河证券的正式编享受什么待遇
真逗!银河证券作为央企,编制人员属于事业编制或公务员,是从国资委或发改委进行委派到银河证券编制内任职的.最多算合同工,不要被术语蒙蔽,很多在证券公司做中层管理的都是合同工,真正编制的不来公司
㈥ 银河证券投资顾问部总部怎么样呢待遇怎么样，发展前景是什么万分感谢
应该还行，银河证券在券商中的待遇还是靠前的
㈦ 中国银河证券类投行岗怎么样
简单来讲。挣钱多，没时间花。
㈧ 银河证券员工待遇如何
银河的总部在北京 然后全国有190多家营业厅.是一家正规的企业.
不同的岗位有不同的待遇.
能进银河很有前途.
自己选择吧.
㈨ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。
㈩ 银河证券工资如何
前途很暗淡，真替你捏把汗。
你这个岗位就是客户经理，是拉客户提佣金的。
给你一个底薪，去拉客户，从客户交易量中提成。
对你的考核是增量，就是要不断的有新客户进来。
性质和保险公司拉客户的一样。
时间长了，找个茬，和你解约，你的客户拉不走的话自然就留下来了。。。
这样可以省掉你一个人的薪水。
就这样，1个人、2个人、3个人。。。
公司效益就上去了。
如果有其他实实在在的工作，还是不要干这个。
不长久。