『壹』 证券公司实习面试简单吗
呵呵，小心入狼窝！大家上学读书都学过，马和松鼠过河的故事，大象 马 羊 松鼠 蚂蚁 的说法都有不同，如果你是从事一线业务实习的 面试很简单，如果是面试其他岗位 不是很简单，主要的问题是你对证券行业的了解，对他的前景了解 对面试公司的了解，以及公司在市场中的低位，稍微详细些，还要问你认为公司在你看来那些需要改进 那些需要巩固等！
在我看来很简单，你要进入金融行业，如果没有详细的了解，深思熟虑的思考，贸然进入就是公司录取你，你也很难活下去！ 金融行业前台和后台的业务千差万别，前台薪水高，压力大，狼性文化！后台薪水稳定，压力较小 但是你会感觉很压抑，因为你要知道前台的人一个月有时是你一年的薪水！ 希望可以帮到你 祝你好运
『贰』 想去证券公司面试
在某大券商工作，给你说说吧：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。
最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！
『叁』 证券公司实习生面试 如何准备简历
简历：详细阅读招聘的岗位要求，有针对性的补充工作（社会活动）经验；
正装：不存在“有没有”的问题，而是“必须有”的问题。
『肆』 去证券公司面试实习生需要注意什么
是做客户经理或证券经纪人吗？
不要太呆板，爱说，对证券知识有所了解，无论是盘还是模拟炒股有点了解，
再吹吹就录用了~~有证吗？
『伍』 在校生去证券公司面试实习生要不要正装
肯定需要的。
一套大方的面试正装不仅能够很好地装饰应届大学生稚嫩的形象，而且适当的职场服装能够为自己增加自信，让用人单位感受到你对面试的重视程度。像金融、法律、商业等领域上班时间都要求着正装的，所以面试更需要穿。
你可以去金斯帝正装官网看看，那里有许多面试的经验总结和正装穿着礼仪指导，一定对你有帮助的。
『陆』 现接到一个证券公司的实习面试，但是必须要做业绩，五个有效客户才能给实习证明。我该怎么找客户
其实找客户还是有一些技巧的，你可以看看哈。
首先，可以通过专业的机构获取客户信息
如专业的提供销售客户名录公司，黄页等，现在有很多这些这些专为提供客户资源的一些机构，有些很准确的知道客户的一些详细的信息。但是由于这些机构靠的是以这些资源为公司的赢利，买的人多了，这些客户资源被骚扰得太多，可能在沟通的过程中很吃力。
其次，可以老客户的关系寻找潜在客户
每一个电话销售人员都有自己的客户关系网，电话销售人员可以通过老客户的关系结交更多的新客户。如有些老客户知道他的朋友知道他们需要这样的产品，那么电话销售人员去谈效果好的多。所以，通过老客户的关系寻找潜在客户，这是一个最有效的方法，减少了寻找客户的盲目性， 大大提高销售机会。
另外，还可以加入专业的俱乐部和会所来获取高质量客户
专业的俱乐部和会所可以给我们最佳的人选和最好的客户名录，因为最重要的是这些专业的俱乐部和会所是有一定资格才能加入。所以这样的俱乐部和会所集中的都是一些有品味的人士，如：高尔夫俱乐部等。
最直接最有效的方法还是大数据获客
这些平台一般从各种渠道获取互联网上的企业信息，构建庞大的潜在线索公海，然后就可以通过它们建模的各种数据维度，去筛选出精准客户。
以我们公司在用的探迹拓客来说，你可以通过它的高级筛选功能，用经过算法建模的数据标签去筛选出来精准客户，也可以用同它的智能推荐功能，来为你自动推荐与你已成单客户高度相似的潜在客户，然后再把所筛选出来的线索转到它的CRM里面去引导客户成单，效果还是挺不错。
其实寻找当事人的资源是电话销售人员的最基本的工作，能把这个基本的工作做好并且去完善提高，就能对电话销售人员的业绩带来佳音。
『柒』 要去金融证券公司面试要准备些什么
建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。
首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。
『捌』 去证券公司面试实习生应该怎么准备
会问你有没有考过从业资格，对股票了解多少，以前有没有炒过股、买过基金
你要，你要表现出对这行的信心与热情
『玖』 去证券公司面试应该注意些什么
首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。