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地税证券还是银行

发布时间:2021-09-20 16:04:06

❶ 去证券工作好还是银行工作好

还是去银行工作,不过要看你在那些城市,银行的工作比较枯燥,时候可以适应,分行的正规编制不多,基本上都是代理公司在协助,分行的机会不多,估计也是从行政开始做起,在选择部门,一般股份制商业银行有28个部门及若干个分管项目。
证券不能说不好,目前全国102家券商,首当其冲的中信、国信、银河、招商、联合华泰、齐鲁、光大等,而且做券商没有业绩压力人会废掉,那些机构注重能力,而且高学历人群不多,每个券商最重要的人物就是市场总监这个位置。其他都是研究和配合工作。
所以刚毕业可以去尝试,还有大把时间可以选择,别人的意见都是徒劳的,关键看自己对什么事情感兴趣!

❷ 证券公司和银行哪个好一些

银行稳定一点,证券公司专业性强一点,证券公司收入与股市牛熊有关。如果你没有证券专业知识的,能够进银行的话好一些。


  1. 证券公司属于非银行金融机构,如果你有机会进入比较大的券商,那么发展前景是相当好的,当然需要你个人的能力比较强,首先是你得有开发客户和市场的能力,有了丰富的客户资源是你获得较高待遇的前提,其次你得有较强的分析判断能力和指导客户合理投资,规避风险的能力,这样与你开发客户和市场是相辅相成的,你能让客户的资产保值增值,那么更多的客户就会成为你忠实的拥趸者,那么你的待遇会进一步提高

  2. 再次,你得有高超的客户服务能力,也就是能培养客户的忠臣度,愿意跟着你做,即使你跳槽,客户也会跟着你

  3. 最后,你自己也可以通过投资证券市场取得收益。但是,证券市场有周期性的,在市场低迷的时候,或许你的收入以及你自己的收益不高,但是遇到牛市的时候,收入和收益会相当可观。

  4. 银行作为金融机构,它所从事的业务相对证券公司来说是没有那么大的市场性和波动性,主要是存贷款业务还有些中间业务、理财产品的销售等等,作为银行职员相对来说比较稳定,待遇也可以,尤其是一些非国有的商业银行,它们的公司各方面的机制和制度都比较灵活,假如你的能力比较强的话,在那些银行里也可以有所发展。

❸ 证券公司好还是银行好呢刚进去是做什么业务哪个稳定该怎样生存

银行稳定,赚的没有证券多。刚进入做柜台累,有关系当然做办公室啦,银行稳定。人缘要好,少说话。学会奉承。

❹ 地税,四大会计师事务所和银行哪个好

京师财税回答您:
那要看银行是分行行研投融资之类的岗还是支行柜员客户经理之类的岗了,如果前者,银行>地税>四大,如果后者,地税>四大>银行。

❺ 银行和证券公司比较,哪个好···进银行工作好还是证券公司好啊···

我看你资料填写是女的
如果是的话
还是建议你去银行
应为同样压力很大可是银行待遇福利会比较好
我银行和证券公司都有同学在,这个我还算了解一些
至于其他的原因我不用多结识了
楼上的几位朋友已经替我说了
绝对是真诚的建议哈哈

❻ 地税、四大和银行哪个好

1、工作性质不同。
地税属于公务员范畴,众所周知,公务员里的工作比较单一,简单,而且比较轻松,相对于工作量和工作压力来讲,福利还算不错,这是公务员受欢迎的一个很重要的原因;
四大工作量大,工作时间长,能够锻炼人,但不一定每个人都能承受得了。四大的发展方向是审计。应届生入职薪酬大约是税前7000元,还算不错。
银行里的工作量也大,压力也大,可能存在一些官僚主义。
2、选择
个人建议首选四大,因为能在四大坚持两年的人,出来跳到企业或银行都有夯实的工作功底和强大的抗压能力;第二是银行,银行对人的锻炼也是可以的;最后选地税,个人觉得如果没有远大救过救民理想的人,最好不要去做公务员,那是提前退休的生活,如果是一个追求生活稳定享受的女孩子可以考虑公务员。

❼ 证券和银行哪个好

证劵公司跟银行都是金融业的尖端企业,如果想要稳定,银行的工作是一个比较好的选择,如果想要突破自我,建议进证劵公司;

一、证券公司总的来说技术含量稍微高一些,“来钱”的渠道可能要多点,以后有机会往私募、保荐人、CFA等方向发展。

二、基本上干证券更有挑战性,收入随大市波动;干银行更稳定,收入随级别的高升才更有上升的可能。

三、从事证券行业,需要充沛的体力和精力,不断的拼搏提高个人水平,在业内赚口碑;从事银行业,需要灵活的思维,八面玲珑的处事本领和步步为营的苦熬耐心。

建议:如果你是有进取心,能承受压力,年轻且学历高,那么可以考虑进证券;如果你有一定的权变本领,容易融入大环境,那么可以考虑进银行。

❽ 银行和证券哪个单位好

如果 能够确定在银行属于“在编员工”,答案是非常显然的——只选银行。
但是目前银行系统编制外员工招收得很多,简单一句话, 有渠道,有经济代价,就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强,待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了,而且待遇相对在编人员差距很大。
证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”,要的是人脉效应, 通俗点讲,他们定制的资金量任务非常苛刻,需要 把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%,人员流动性极大,这都是往低了说。露骨地说,他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”,但招聘时会说:“我们的业务挑战性非常大,只有极少数人能够经受住,他们会称为业内的精英……”等等。如果 没有这方面的客户资源和地缘优势,请谨慎选择。

❾ 都有点关系,进证券公司和银行哪个好

银行具体你看什么职位了 什么卖信用卡的或者拉贷款的进去很容易 但是升职渺茫 升到顶也不过是个什么团队长 如果是进银行内部的话很难 基本银行都是4-5月份到校园招应届生 并且基本都是本科以上学历还要过大学英语六级 这个和进去福利待遇就会好的多 但是每段时间都需要银行从业资格的考试 不合格者淘汰
证券公司也一样 你要是去当营销人员只要你有全日制大专学历或者以上 再去考个证券从业资格 基本是哪个证券公司都愿意请你 但是这个工作底薪少 具体待遇根据你能不能拉来客户有关 就像那些啦保险的没什么两样
如果是去证券公司资产管理部门或者分析自营部门或者投行部门基本不可能 那些基本都要从业经验 而且基本只招本科及以上学历 工资待遇相当于金领 情况就是这样 自己看吧

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