㈠ 哪位大虾了解江海证券拜托各位大神
江海证券拟在北京设投资银行总部、上海设研究总部，为公司大发展布局。江海证券2003年由哈尔滨国际信托公司证券部、哈尔滨财政证券营业部和哈尔滨登记托管中心三家机构的证券类相关资产合并组建而成，2006年黑龙江证券行业大重组大整合后，江海成功吸收合并天元证券，成为黑龙江省唯一一家具有法人资格的证券公司。2008年公司完成了配股增资，注册资本达到5.5亿元。2009年初又成功引进新的战略投资者黑龙江大正集团和吉林亚泰集团，公司注册资本增至13.6亿元、净资本18.8亿元、净资产20亿元，随着公司业务的不断丰富，公司将形成哈尔滨总部，及北京、上海两个业务总部的发展模式。
求采纳
㈡ 江海证券
你好，我是江海证券的理财经理。对于您描述的问题，现在还不是很清楚，首先您是账户无法登陆还是密码错误啊，还是软件不好使，您的问题太过于模糊了，具体情况你可以打全国统一客服热线：4006662288咨询一下，如果您忘记您的交易密码，需要您本人凭身份证和沪深股东帐户卡到您开户的营业部进行重置修改密码
㈢ 江海证券的业务员主要做什么
是的，都是要你去拉客户，看公司给你什么资源，一般是去银行驻点，不过后期还是靠自己去开拓资源的。。。。。很辛苦，压力也大，景升的话营销经理，部门经理，营业部。。。。。如果你觉得自己真的很适合，就去做吧
㈣ 光大证券与江海证券的工资待遇、任务压力等方面哪个更好些
国海证券好，事业部制管理，员工制用工形式，高提成，做到一定程度保级，转型服务，晋升机制不错。
㈤ 请问江海老师是哪里的人他是做什么的
江海老师是江苏盐城人，主要从事投资者教育培训工作！ 曾担任复旦大学证券研究所投资者教育基地副主任、复旦大学证券研究所高级研究员，江氏交易天机创始人，华人K线王，独创股市庄家量能博弈体系。担任多家阳光私募的投资总顾问，具有丰富的职业操盘手培训经验，数年来为国内私募输送了大批顶级的优秀人才
㈥ 可别上江海证券工作,江海重视后台员工(如总部的、基层就是机房和财务、柜台)
总部新三板业务经理 总部新三板业务经理江海证券有限...在职员工 - 柜台工作人员- 哈尔滨 公司优点: 佣金...总部灾备机房维护 总部灾备机房维护江海证券有限
㈦ 北京的江海证券待遇怎么样
还满好的啊,挺正规。我有个同学在那里，他们的工作人员都签正式劳动合同,不象有些券商好多都只给签代理或和第三方签，福利待遇都很好,假期也多，收入自己稍努力点就上万。听他讲领导同事都很随和的。
㈧ 江海证券公司怎么样
我也是北京人 今天我去了北京师范大学的招聘会（我们学校）
说实在的 正巧碰巧见到这个公司负责招聘的人员 我留了份简历
其实我对金融行业并不是太了解 充其量也就是感兴趣 但今天这个公司的招聘人员的确给我留下了深刻的印象
今天下雪 天气挺冷 一进会场我就看到很多同学在询问 寒暄几句我也开始观察哪些公司哪些适合我
但给我留下第一印象的不是哪一个公司的哪一个职位 而是一个负责招聘的人员 一男的 我想这个可能是他们公司的招聘专员 干净的白衬衫 公司胸牌 黑色卡其裤 皮鞋 感觉很有不错 我立刻觉得这公司企业形象应该不错 可惜走过去一看是证券公司 就是这个江海证券 然后我就看了看职位 跟我的专业也不对口
但这招聘专员竟然主动向我问好 这挺让我吃惊的 后来经过与这个招聘专员交谈 感觉公司员工素质也应该还可以 就留了份简历
一般用人单位负责招聘的人员都是坐在那里（我是北京人 说白了我觉得他们有点像大爷……） 但这个招聘专员却站在那里 让我立刻产生了对这个公司企业文化的一种猜想 我想这个公司可能是内部竞争环境很公平的一个公司 我感到我受到了尊重
我是9点多到的 在会场绕了几圈 回来后发现很多应聘者都围着这个公司在询问 而周围的公司则无人问津 我特意看了看周围那些公司招聘负责人的表情 貌似都很无奈 看了看桌子上的简历 这个公司很多封 厚厚一打 估计得100多 而他家附近其他公司桌子上看上去不到20封
回来之后上网查了查
去证监会网站可以查到 这公司貌似还可以
中大型业务券商 综合性业务券商 全国排名36位 BBB级 国企
去网站看了下 注册资本18.8亿 三十多家营业部 不过貌似在北京不多
打电话问我一学长（已经从事证券业）他说现在很多券商都和员工签订兼职合同 你得确定这个券商是不是和你签的正式劳动合同 如果是正式合同的话 那待遇错不了
以上是我对这个证券公司的了解
以下我说一说我找工作的经验
我们大学毕业后进入社会 首先要选择一个好的行业 然后在这个行业中选择一个适合自己的公司 之后在公司内要选择一个主线进行发展
我本人是学师大学教育专业的本科 对于金融行业并不十分了解 貌似证券公司银行之类的都属于暴利行业 据说2008年平均年薪达到20多万 有点假……
那么在一个行业中要选择一个适合自己的公司去发展
有句话叫做“大不一定强，但不大一定不强。”话挺有道理的 但以我身边一些朋友的亲身经历 大公司的发展瓶颈很容易到达 有可能做一辈子都是同一个职位或者同一级别的岗位 晋升比较有难度
中型公司是比较合适的
第一 经过了中小企业5年期的生命周期 证明其已经具备了一定“抗体” 具备了持续盈利的能力
第二 中型企业在一个高速发展周期内 是最在乎人才的 相对待遇应该都会高于业界平均水平
第三 你能够学到很多东西 今后去其他公司面试 也不会感觉吃力
至于小型公司
倒也不是不建议考虑 但你工作起来一定会很辛苦 曾经我有个朋友在一个小型私企里工作过 人员30-50人规模 很多事情你需要同步处理 甚至有可能是跨部门的业务 学东西倒是没的说 但会比较辛苦 正所谓“小公司做事，大公司做人。”
总之 我们找工作 不要太在乎什么行业 或者是什么公司 任何一个行业 任何一个公司 都有挣的多的和挣的少的 关键看你怎么去做了
我记得我当时和这个江海证券公司的那个招聘专员咨询的时候他说了一句话，我印象还挺深刻的——“我们不要求你有很多的资源，我们也不要求你有很深的背景，但我们要求你是最优秀的！”
希望可以给楼主和大家在找工作上有些启发 另外本人2010年应届毕业生 想去做高中教师 或者其他相关培训类工作 有意招聘相关职位的请将公司名称告诉我 我将主动投掷简历 谢谢
㈨ 江海证券怎么样
希望采纳
你好来，我是江海证自券的理财经理。对于您描述的问题，现在还不是很清楚，首先您是账户无法登陆还是密码错误啊，还是软件不好使，您的问题太过于模糊了，具体情况你可以打全国统一客服热线：4006662288咨询一下，如果您忘记您的交易密码，需要您本人凭身份证和沪深股东帐户卡到您开户的营业部进行重置修改密码
㈩ 江海证券这样的骗子公司 怎么还能存活呢 骗员工骗股民，什么都能骗，太卑劣了
（现在证券公司的待遇还不如民工…… 想进去很容易……想活下来难……想拿高工资更难……每个月让你卖二三十万基金你卖不出去还扣工资……）很同意这位仁兄的说法！证券公司名义上是金融单位，平均工资排名在前几名，但一个营业部老总的年终奖金居然能达到二三百万的地步，相对于一个公司50人的规模，也就提高了5万的标准啊，还不算中层的小领导，一个个也有几十万。这笔账大家自己算。普通在证券公司打工的年薪有2万就不错了，高薪的有，能有几个呢，做的事更别提了！