Ⅰ 會所分幾種
所謂會所，就是以所在物業業主為主要服務對象的綜合性高級康體娛樂服務設施。
分類
會所從功能設置、經營模式、區域服務方式和使用范圍四方面又可以分成幾種類型，具體如下：
按功能設置分為：綜合型會所和主題型會所。 前者為絕大多數會所採取的方式，內設功能分項較多，沒有突出主題，是一個相對大而全的會所；後者則側重於功能設定中的某一項內容或整個會所定位為一個主題會所，如新浩健康城是以「健康」這一主題為切入點的，而廣州奧林匹克花園會所則是以「運動」主題為核心。
按經營模式分為：營利型會所和非營利型會所。 市場上的會所多數為營利型會所，其按管理模式又細分為會員制和非會員制兩種形式，但在會員吸納收費和服務方面各家會所又有較大差別；非營利型會所實質上是一種免費會所，這種會所市場上極少，當然服務內容也往往大打折扣。
按區域服務方式又分為獨立型會所和連鎖型會所。 前者從服務區域講僅限定於本小區，小區內業主不享有其它小區會所的使用權。而後者連鎖型會所則不然，本會所轄區內的業主可以享受到小區外連鎖會所里的服務。比如未來明珠「城市公寓」系列的「旭日會」，是一個典型的連鎖會所模式。
從使用范圍上看，會所可分為公共會所和社區會所。
Ⅱ 會所的商務場和情趣場的區別
以前舞廳就是夜總會,是在舊上海興起的名詞. %D%A主要是給外國人和富商人晚上消遣的. %D%A現在時代進步了,有錢人玩的東西花樣肯定也進步了,所以不一定是舞廳,也有KTV,酒吧等等.花樣很多,東西也很多,只有一個共同點--那就是高消費. %D%A會所的由來 %D%A會所可以上溯到17世紀的歐洲，那時候貴族沙龍形式的聚會風靡整個歐洲上流社會，人們在沙龍上談論國家大事、文學、藝術，交流騎馬、射箭的心得。 %D%A隨著時代發展，會所漸漸細化，現代的會所，自然而然成為了人們商務往來、交流興趣愛好、健身娛樂的最佳場所。 %D%A如今，很多的會所並不是單一存在的。「會所+地產」的模式，被越來越來多的開發商所認同。「會所是能讓業主受益終身的日常生活配套」,一位開發商如是說。並且，在現時很多樓盤的會所里，設施項目和服務項目越來越齊全，其中運動、餐飲和娛樂設施，是最普遍的會所內容。%D%A 通俗點說 迪吧有舞池蹦床 而且比較大 音樂節奏比較快 %D%A 而酒吧 有舞池的也很小 節目比較多 音樂節奏總體比較慢 除了高潮部分
Ⅲ 休閑會所股份轉讓合同協議書怎麼寫
股份轉讓合同有各種模板，如果有特殊需要可以找專業一點，性價比高的律先鋒
Ⅳ 俱樂部的營運模式
我只能說一下英超的。
英超聯賽的經營方式
自營
自營一般是指俱樂部自主開發經營一切商業活動，經營的主體可以是俱樂部分支機構，也可以是俱樂部主管市場開發的職能部門。
英超俱樂部的自營策略是圍繞著以球迷為中心，以俱樂部贏利為宗旨進行商業開發。英超俱樂部收入的主要途徑是電視轉播權，門票的銷售和市場開發。而出售電視轉播權則由英超聯盟統一負責，轉播收入並非全部平均分給各個俱樂部，其分配由各俱樂部電視轉播次數多少和聯賽最終排名而定。因此，各俱樂部為了球隊的利益，自主開發、謀求發展。由於商業運作，俱樂部自主開發既有成功的一面，同時也潛在著較大的風險。
過去各俱樂部的重要收入是從英超聯盟中分得電視轉播費、門票出售、俱樂部商品銷售、轉會費和贊助。但現代足球俱樂部與過去不同，由於俱樂部是比較獨立的組織，自負盈虧，俱樂部為了在競爭激烈的聯賽市場上得以生存，因此，各俱樂部向更深的方向發展，以獲得更多的市場利潤。英超有多傢俱樂部已涉及高風險的房地產經營，這給俱樂部帶來了致富的機會，同時也給俱樂部帶來了風險；有的俱樂部還把資金投入到高水平球員的轉會上，從球員的買人和賣出中獲得轉會費。英超俱樂部的自營途徑還包括擴大東亞和北美市場、開發俱樂部官方網站等方面。
委託經營
英超公司（即英超聯盟）的宗旨是為英超聯賽服務，為全部俱樂部服務，為全部俱樂部設法盈利服務，沒有俱樂部大小與股份大小之分。同時在俱樂部財務問題上英超聯盟採取透明和強制披露的制度。
在管理上，20家英超俱樂部的主席或主席指定的代理人是聯盟管理委員會的委員，有權參加聯盟一切事宜。而幾個大俱樂部的代表則是執行委員，執行委員的產生，須經全體委員投票選舉，執行委員會具有代表聯盟做出或者否決重要決定的權利。比如在天空電視台就電視轉播合同談判的過程中，執行委員會的成員代表所有20傢俱樂部做出了決定。
在體制上，英超公司是獨立於英超20支俱樂部之外的，它的運營費由各俱樂部平均分攤。俱樂部可以就一些整體的經營進行提議，但是其中任何一傢俱樂部沒有單獨行動的權利，公司就是所有英超俱樂部的利益代言人，並且商業收入分配方面盡量平衡，從而保障聯賽的整體水平。
英超聯賽的經營內容
1 冠名權
2 門票
3 廣告
4 轉播權
5 球員轉會
6 商業性比賽
7 球迷產品
8 其它經營活動
Ⅳ 什麼叫做經銷商俱樂部模式
經銷商：是指他可以銷售這個牌子的商品!經營+銷售=經銷商,利潤中等,門檻低一些
代理商：是一個產品的代理,他負責這個產品一些區域里的銷售事宜,代理商的利潤空間最大,不過一般要做代理商是需要達到廠家的一些條件的,比如說加盟費,或者有一定的提貨任務!
分銷商：這個加入門檻最低了!而且模式也不同!一般分銷的意思是指,這些商品的信息你可以去展示!等有訂單後再去上級那邊進貨,壓貨風險基本沒有!但是利潤…………可想而知!已經是被很多上級加過價了!
僅供參考!
Ⅵ 會所餐廳承包一般是怎樣的模式
看是怎樣的承包,如果是承包廚房,只管做好菜,保證好供應,如果承包廚房大廳一起承包,那就相當於都給你經營了,一般是簽訂合同,都是什麼甲方將什麼什麼地方承包給乙方,乙方必須保證餐廳的管理服務跟上,廚房菜品的供應要充足.相當於你只需要付房租.但究竟要怎麼結算得看你們雙方的協商了..有什麼要問可以加我.
Ⅶ 目前和會所合作的方式有哪些
你可以去專業健身行業咨詢管理機構網站：http://www.jys007.com/看看，應該對你有所幫助。
在經濟飛速增長的現代社會，健身俱樂部對職業經理人的需求已達到白熱化階段，在全球最大的中文搜索門戶網站「www..com」搜索「健身俱樂部經理」有1130000篇的相關網頁，而大部分為求才信息可以證明健身俱樂部職業經理人早已供不應求。
經營管理型人才是未來健身俱樂部實業發展爭奪的必然焦點。因為他們掌握了現代健身俱樂部的營銷管理、人力資源管理、財務管理等實戰專業技能。因此，擁有實戰操作運營能力的職業經理人，必將受到廣大健身俱樂部的歡迎和推崇。
在北京奧運以及全球體育經濟的影響下,近年來我國健身俱樂部的數量不斷攀升,傳統的"力量健美館"或單一的"健身操形體館"那種作坊式經營模式也逐步轉向商業化運作,然健身行業人才匱乏已經成為投資健身俱樂部的老闆們最為"頭疼"的事情。
商場如戰場，商戰即兵戰，兵學聖典《孫子兵法》現今已不容質疑的被眾多商場高手奉為案頭必讀書籍，其中曾提到「夫將者，國之輔也。輔周，則國必強；輔隙，則國必弱」。
在健身俱樂部中「一人之下，眾人之上」的經理人自然是關乎俱樂部命運及效益的「大將」。將若無能，必然會影響整個俱樂部的發展和效益。「千軍易得，良將難求」目前我國很多健身俱樂部的老闆都「絞盡腦汁」不惜以高薪、高福利、高待遇來尋求「良將」，在健身行業如果成為一名職業經理，即使在「4級」城市，其每月基本的工資也能達到2000-3000元人民幣；若能力稍好在「2、3級城市」其基本薪資平均每月都在5000——8000元人民幣；更為甚者，在江浙沿海地區一名優秀的健身俱樂部經理人月薪超過萬元更是平常。
古人有：「勞心者治人,勞力者治於人」的哲理，也有「人無頭不行，雁無頭不飛」的警訓。職業經理人——健身行業的「大將」，已經成為「08奧運」後健身行業從業的職業發展趨勢。
職業經理人已然成為市場急呼的熱點資源、最具競爭力的金領職業！
《俱樂部職業經理人縱橫天下秘籍》乃金鑰匙健身投資管理機構整合世界各大健身機構內部機密管理全套資料，並整合近五年中國健身產業經營管理實戰運作案例終於於2008年8月8日隆重上市。該書從實際操作運營的應用角度全面細致的對健身俱樂部的籌建、管理、營銷等方面進行了全面的分析講解，並提供俱樂部各個階段管理運營的解決方案，且加入了諸多國內健身俱樂部管理運營的實際操作案例及俱樂部日常管理應用全套文案模板，正如題頭所言：「一冊在手，揚名立萬」指日可待！
本書部分內容目錄：
1、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略一、產品策略
2、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略二、價格策略
3、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略三、促銷策略
4、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略四、渠道與時間策略
5、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略五、過程策略
6、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略六、人員策略
7、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略七、質量與生產力策略
8、《健身俱樂部籌建系列》市場開發策略八、展示策略
9、《健身俱樂部的定位和管理解決方案》
10、《健身俱樂部的廣告策略與廣告設計》
11、《健身俱樂部短中長期營銷戰略規劃》
12、《健身俱樂部經營幾大難題及解決方案》
13、《健身俱樂部良好運營的25項指標》
14、《健身俱樂部市場推廣活動標准化流程》
15、《健身俱樂部營銷的5個常用步驟》
16、《健身俱樂部營銷的6個競爭策略》
17、《健身俱樂部常用的管理應用法則》
18、《健身俱樂部管理中如何藝術的處理投訴》
19、《健身俱樂部行之有效的員工激勵方式》
20、《健身俱樂部59個培訓訓練游戲集錦》
21、《俱樂部經營管理16個哲理故事應用》
22、《俱樂部經營管理者的八大行為特徵》
23、《俱樂部經營管理二十九個實戰市場營銷解決方案》
24、《俱樂部經營管理激勵員工100種方法》
25、《俱樂部經營管理者如何提升管理境界》
26、《俱樂部經營管理者如何有效地召開銷售例會》
27、《俱樂部經營管理者塑造員工與公司同呼吸共命運的解決方案》
28、《俱樂部經營管理者需要具備六大能力》
29、《俱樂部經營管理者應該具備的8種素質》
30、《俱樂部經營管理者營銷策劃的八字訣》
31、《俱樂部經營管理者建立會員忠誠實現會員保有的解決方案》
32、《健身俱樂部創辦前期及籌建規劃基礎知識》
33、《健身俱樂部預售期實戰營銷計劃及實施辦法》
34、《增加健身俱樂部訪問量的四大策略》
35、《健身俱樂部潛在會員的開發辦法》
36、《尋找健身俱樂部潛在顧客的渠道》
37、《健身俱樂部事件營銷的步驟流程及實戰案例》
38、《健身俱樂部五步營銷拜訪法》
39、《購買健身俱樂部會員卡顧客的特徵及信號》
40、《健身俱樂部開拓市場作戰十則》
41、《正確實施健身俱樂部管理的五步曲》
42、《如何利用人的潛意識做好會籍銷售》
43、《健身俱樂部如何招攬人才》
44、《美國健身管理體系運作法則揭密》
45、《如何進行俱樂部形象細節管理》
46、《俱樂部經營管理者基本准則》
47、《俱樂部經營管理者應具備的能力》
48、《俱樂部經營管理者易犯的錯誤》
49、《健身俱樂部管理及其決策的經驗之談》
50、《如何激勵俱樂部各部門員工的工作熱情》
51、《3招管好俱樂部銷售團隊》
52、《高級會籍銷售經理培訓手冊》
53、《季節健身俱樂部營銷攻略》
54、《知名國際健身俱樂部會員手冊設計模板》
55、《知名國際健身都會專業銷售方案書》
56、《知名國際健身都會私教服務項目方案書》
57、《瑜伽館經營管理解決方案全錄》
58、《揚名立萬——健身俱樂部職業經理人業內成名的有效策略》
………………
現在社會崇尚一個學習型的組織、並且歡迎一個學習型的個人。學習型組織之父彼得•聖吉說：「未來惟一持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。」投資於學習，投資於自我成長，投資於知識的更新永遠是最好的資本。能力永遠比金錢重要。當你有了足夠的能力的時候，財富會追著你而來，到那時候你擋都擋不住！
擁有《俱樂部職業經理人縱橫天下秘籍》不但是您經營管理健身俱樂部、瑜伽館的首選，更是提高運籌決策能力、成為行業職業經理人的隨身必備，同時此書附帶集文檔、音頻、視頻、圖片多媒體應用軟體數十套，將助您不斷創造績效，直達成功巔峰。
附贈多媒體教學軟體部分列表:
日常管理應用系列：
1、《俱樂部規章制度文本全套》（電子版）
2、《俱樂部日常工作表格全套》(電子版)
3、《俱樂部與各商家合作協議書全套》（電子版）
4、《如何管理三十二種類型的員工》
5、《處理顧客異議的方法》
6、《職位體系與職位說明書》
7、《員工工作績效考核》
8、《客戶增減分析表》
……
職業生涯管理系列：
1、《打造老闆依賴的強勢俱樂部經理》
2、《俱樂部經理的職業生涯管理》
3、《俱樂部經理溝通的關鍵》《管理者人際關系謀略》
4、《管理實務》
5、《國際市場營銷學》
6、《管理者如何有效管理》
7、《如何創建企業的培訓體系》
8、《如何制定公司戰略》
9、《如何制定企業（營銷）計劃》
10、《市場營銷分析》
11、《團隊建設指南》
12、《銷售人員管理》
……
績效培訓系列：
1、《頂尖會籍經理培訓教案》
2、《頂尖電話銷售技巧》
3、《如何保證和提升培訓效果》
4、《辭退員工管理與辭退面談技巧》
5、《打造高績效團隊》
6、《中階管理才能訓練系列-信賴關系的形成》
7、《市場營銷調研》
8、《團隊意識及人際溝通》
9、《員工培訓》
……
心態建設系列
1、《人生忠告》
2、《與成功有約》
3、《卓越團隊共同理念》
……
（取自專業健身行業咨詢策劃機構網站：http://www.jys007.com/）
Ⅷ 合夥開了一家會所，股東有兩個人，我們一人投資一半，，股份也是一人一半，對方是法人，，名稱核准已經下
私下要有公證人，這樣就好一點，有什麼事不吃虧。
Ⅸ 集資營銷有啥好處和壞處；會所股份制
能夠最大限度的利用各自的人脈資源，會所很多情況下人脈占很大比重。如果要做會所你可以找下沈陽恆晨溫室他家做的生態會所肯定會讓你耳目一新，有新的思路創業。你也可以點進我們版塊看看他們做的樣式，