股東全力

⑴ 我好奇一下，關於b站股東都有誰啊

⑵ 股東分紅的會計分錄怎麼做

股東分紅做的會計分錄：

1、計提分紅款：

借：利潤分配-應付股利

貸：應付股利結轉

2、應付分紅款：

借：利潤分配-未分配利潤

貸：利潤分配-應付股利

3、付分紅款：

借：應付股利

貸：銀行存款/現金

擴展文件；《會計資料大全》

⑶ 致股東的新年祝福語

1、祝你新的一年，時而平淡，而又溫情如水。目明心亮，立心力行。願生活里有熱湯和甜食，背包里有書本和遠方。
2、2021就要來了，讓我們一起跨年吧，跨年了，你就是我的人了。
3、歡歡喜喜迎新年，開開心心過大年，平平安安吉祥年，快快樂樂喜慶年，團團圓圓團圓年，順順利利順心年，舒舒服服舒心年，祝我們的愛情長長久久歲歲年年!
4、新春到，賀新年，祝福語總提前。祝你身體健康心不煩，前途平坦有金錢，愛情美滿心也甜， 生活順利展笑顏，度過一個快快樂樂平安年!
5、一份不渝的愛情，執著千萬個祝福，送給思念的愛人，捎去溫馨地問候。不管我們的距離有多 么遠，關懷你的心永遠不變。祝你新年好!
6、親愛的，與你共度一生是我今生最大的幸福!讓我與你攜手走過人生的每一天，讓每一天你都在我的港灣里嬉戲!
7、一言一語祝福你，一聲一音問候你，一點一滴關懷你，一筆一畫想念你。除夕到，祝福來，信 息電話來報到，祝你除夕幸福安康，吉祥如意。
8、春節忙碌不留意，節後調節要牢記：早睡早起精神好，勤加鍛煉養身心；瓜果蔬菜調腸胃，大 魚大肉量要少；放鬆身心多戶外，幸福生活更有味。
9、新的一年，願你沉穩又執著，對熱愛的事情都全力以赴且滿載而歸。
10、新的一年，諸多期待，千言萬語匯成了你。
11、在這深情的季節里，我好想送你一份滿盈胸懷的思念和數不盡的祝福。願以一切美好的祝 福，帶給你快樂、欣慰、平安，願所有美好的祝福都屬於你。新年快樂!

⑷ 股東和經營管理者之間存在著哪些矛盾關系

1．道德風險。經營管理者為實現自己的目標，不是全力以赴為增加股東的財富或提高股價而工作。因為股份上漲的好處將全部歸於股東，如若失敗他們的「身價」將下跌，他們不願為此而冒險。他們不做什麼錯事，只是不十分賣力，以增加自己的閑暇時間。這樣做，不構成法律和行政責任問題，只是道德問題，股東很難追究他們的責任。
2．逆向選擇。經營管理者為追求自己的目標而背離股東財富最大化的目標。其表現之一為追求更多的豪化享受，因為他享受的成本要由全體股東共同分擔；表現之二為杠桿收購，即經營管理者以自己的名義借款並買回公司發行在外的股份，將公司據為己有的行為。為了達到從中漁利的目的，在此之前管理者可能採取行動蓄意壓低股票價格，從而導致股東財富受損。

⑸ 股東會發言稿！@

一、會來議概述
會議的涵義與作用源

組織會議，簡稱「辦會」，是秘書工作的重要內容之一。

什麼是會議?簡單地說，三個人以上、聚合在一起、就某個或某些議題進行討論或解決，就是會議。兩個人談話或討論叫交談或會談，三個人以上，沒有主持人又沒有中心議題的談話叫閑聊。

另外，眾多人聚合在一起，也有主持人或主辦人，但不是為了討論或解決問題，而是為了顯示某種精神或力量，或是為了同一個目標而進行的有組織的活動，也被稱作什麼「會」。前者如慶祝會、歡迎會、聲討會等；後者如運動會、展銷會、追悼會或者宴會、舞會，等等。這些「會」，只是聚會，「會而不議」，和我們這里討論的「會議」在性質上和作用上是有區別的。

通常，召開會議需要一定的時間，在一定的地點，正式的會議還要冠以能反映會議內容、性質、人員、時間、地點等完整而確切的名稱。

⑹ 大陸2020年股東大會：大陸將全力推動健康的出行生態系統

?7月14日，大陸集團於漢諾威舉辦線上2020年年度股東大會，大陸集團首席執行官ElmarDegenhart博士在會議上表示：「即使是在危機時期，大陸集團將堅定不移地保持公司既定目標。」盡管危機仍將持續，大陸集團將繼續執行公司於2019年啟動的組織架構重組計劃，並根據全球汽車產量下降情況對其財務結構進行調整。大陸集團專注於三個技術領域：數字化，輔助和自動駕駛（這是無人駕駛研發的基石），以及零排放駕駛系統。Degenhart表示：「我們對於前沿創新技術的研發充滿激情，並有明確的目標，因此我們一直並將持續保持行業領先地位。」

Degenhart博士表示，大陸集團最重要的任務是調整組織架構，以適應全球汽車產量下降的情況。根據市場觀察預測，到2020?年底，全球乘用車和輕型商用車的產量不會超過7,000?萬輛。大陸集團預測至少要到2025年之後才能恢復到2017年的水平（9,500萬輛）。

Degenhart博士表示：「我們正在為未來幾年搭建一座橋梁。它可以幫助我們渡過新型冠狀病毒這個難關，並帶領我們再次回到成功的道路上。」大陸集團通過最大程度地減少產能過剩、減少投資、減少營運資金以及人工和材料成本，預計到2022年可再節省數億歐元。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

⑺ 如何理解股東和管理者的關系

組織與組織之間是利益關系，個人與組織之間是奉獻關系。介於同一個組織里的老闆和員工，員工的你最好好好奉獻自己，增加自己的價值。

⑻ 拜騰全員降本，核心股東全力推進公司重組丨車壹條

文/馬騰飛

牽動多方關注的新造車企業拜騰BYTON，正以保留部分核心骨幹，其餘員工停薪留職的方式全力推進重組，將有望迎來扭轉命運的關鍵一步。

《車壹條》從拜騰內部最新獲悉，在昨日剛剛結束的拜騰汽車最新一次董事會上，已經敲定並通過了拜騰汽車採取全員降本以推進重組的方案。這對於受新冠肺炎疫情影響C輪融資進展，進而陷入經營困境中的拜騰而言，無疑是一次峰迴路轉的新機遇。

在首款量產新車「臨盆」之際，拜騰項目卻因融資出現變數陷入經營危機，新造車企業所歷經的諸多磨難不禁令人扼腕嘆息。好在，在核心股東和全體公司董事會成員，以及公司全部骨幹團隊的理解支持下，拜騰重組待援的轉機已經來到。

拜騰如何跨越艱難險阻，成功實現量產「登岸」？相信時間很快給出答案！

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。