福耀集團采購員

Ⅰ 福耀集團輔材采購部門

你需要采購一些什麼輔材？

Ⅱ 曹德旺白手起家，他是如何成為世界最大的汽車玻璃供應商的

從窮小子到福耀董事長，中國首善曹德旺是如何煉成的。

一、一生信奉曾國藩，一幅箴言藏半生

曹德旺一生信奉曾國藩，在他的辦公室里，有這樣一幅對聯：敬勝怠，義勝欲，知其雄，守其雌。短短12字箴言，被曹德旺收藏下40年，這幅對聯是晚清名臣曾國藩在彌留之際，一個和尚開給他的葯方。上半句的意思是：做人要有敬畏之心，為人勤勉不鬆懈，在聲色犬馬的環境中要守住自己的底線。下半句的意思是：以正直陽剛為表率，認清自己，以大格局解讀世界，不忘初心，有自己的稜角。如今曹德旺74歲，雖已經步入古稀之年，仍不忘初心，日日精進踐行，這為人處事的12字箴言。

Ⅲ #福耀集團(沈陽)汽車玻璃有限公司#儲備幹部多長時間可以轉正呢采購員，供應商質量管理這樣的職位發

所有崗位轉正時間都是3個月，定崗時間不一，儲備幹部定崗的時間根據你的意向職位是否缺人有關，采購員更適合女生，加班少，沒有績效。供應商管理適合男生，經常出差 來自職Q用戶：竇女士
三個月轉正，定崗要根據需求。 來自職Q用戶：張女士

Ⅳ 福耀集團怎麼樣工資待遇

福耀苦，福耀累，福耀上班活受罪；辛苦上班一個月，月底才發兩千五；誰說上班真輕松，那他定是關系戶。

Ⅳ 福耀玻璃湖北公司 采購部，設備部電話是多少

你好，首先福耀湖北沒有設備部這個部門，只有工程部下屬的設備科，采購部電話要打網站上面那個電話詢問

Ⅵ 萬盛福耀玻璃采購助理工資 是怎麼樣的

根據文憑來定。工資不是高哦

Ⅶ 福耀集團的待遇還好嗎

本科2700專科2500 伙食補助300 吃在食堂。住宿補助100左右，有宿舍。本人應聘基層管理崗位，大專。開始聽著都挺好的，把之前賺四五千的活都辭掉了。
應聘去的沈陽分公司物流部，開始說是去總部培訓，過幾天之後沒信了，變成下車間幹活，與沒事先與我們告知一下。這也不算啥，服從唄。後來盡然也要跟著加班，而且周六日也要如此，沒加班費。學習一段時間也行，後來一聽說有可能要學至少兩個月，多了也可能八個月，基本是就是拖地一上午，一個大車間，兩千多平米，下午跟著生產線幹活。
鑒於這種情況，決定找部門經理談談。因為同去的質保部的經理派去的學習的員工經理會告訴他加班就不用跟了，周六日也休息。同樣的公司，不同的領導的員工不同的待遇。經理顏00嚼著口香糖，那個凳子如果能轉幾圈非要轉擠圈不可吧。坐在那裡左晃右晃的，看著及其不舒服。給的答復是能不能服從領導，能不能服從安排。如果不能很簡單，去旁邊認識部簽個單子走人就行了。也不哪裡帶來的壞習慣，嘴巴不幹凈，口上總是帶著他媽他媽的。
一看這情形根本無法溝通，本意都是去好好談談，互相理解，後來果斷離開了，這樣的領導不值得為他賣力。
一個消插曲，長春中轉庫領導的朋友同樣也是來物流部，直接去開叉車幹活去了。因為看見他從領導的小轎車里下來的，後來才知道。同樣的崗位，我們就去車間苦幹六個月，還要考試。領導的親戚全不用去。沒看見也就算啦。看著及其不爽，社會就這樣。
順便說一下J400車間，一群剛從技校畢業的小孩，被個主任嚇的 乖乖幹活，早上7.30上班，十點半左右才開始幹活，真不知道在干嗎。借口說原料供應不上，不會第一天多排幾車，以後就正常量不就有個緩沖期了。白天干不完活，晚上加班，這不是賤婢嗎，領導鬧個好名，員工啥也沒有，都干跑好幾個小孩了。也可能是這樣想的，現在干這么快，以後正式投產了，不就要求生產更多了嘛，也許是車間主任的陰謀。就是在泡時間，效率及其低下，吃完飯就幹活，就是驢也沒這么乾的。休息不好，次品率也多。真不知怎麼弄的，我算服了。
去福耀 可以，千萬別去 沈陽物流部 顏小軍就是一個垃圾的部門經理，兵熊一個 ，將熊一窩。希望我浪費的時間可以給要去沈陽分公司物流的提個醒，不要浪費時間了。不值得。
別的部門還可以，就這個領導太二逼了。
去哪都一樣，一個好的領導比再牛逼的公司都強。這樣工作才好開展。祝你面試順利！

Ⅷ 誰有福清福耀玻璃集團采購部的聯系人 及電話啊謝謝啊

電話聯系集團總部查詢啊

Ⅸ 你好，你去長春的福耀集團了嗎到底怎麼樣啊工資和待遇都怎麼樣，他們都說水電費自理是真的嗎急急急

本科2700專科2500 伙食補助300 吃在食堂。住宿補助100左右，有宿舍。本人應聘基層管理崗位，大專。開始聽著都挺好的，把之前賺四五千的活都辭掉了。
應聘去的沈陽分公司物流部，開始說是去總部培訓，過幾天之後沒信了，變成下車間幹活，與沒事先與我們告知一下。這也不算啥，服從唄。後來盡然也要跟著加班，而且周六日也要如此，沒加班費。學習一段時間也行，後來一聽說有可能要學至少兩個月，多了也可能八個月，基本是就是拖地一上午，一個大車間，兩千多平米，下午跟著生產線幹活。
鑒於這種情況，決定找部門經理談談。因為同去的質保部的經理派去的學習的員工經理會告訴他加班就不用跟了，周六日也休息。同樣的公司，不同的領導的員工不同的待遇。經理顏00嚼著口香糖，那個凳子如果能轉幾圈非要轉擠圈不可吧。坐在那裡左晃右晃的，看著及其不舒服。給的答復是能不能服從領導，能不能服從安排。如果不能很簡單，去旁邊認識部簽個單子走人就行了。也不哪裡帶來的壞習慣，嘴巴不幹凈，口上總是帶著他媽他媽的。
一看這情形根本無法溝通，本意都是去好好談談，互相理解，後來果斷離開了，這樣的領導不值得為他賣力。
一個消插曲，長春中轉庫領導的朋友同樣也是來物流部，直接去開叉車幹活去了。因為看見他從領導的小轎車里下來的，後來才知道。同樣的崗位，我們就去車間苦幹六個月，還要考試。領導的親戚全不用去。沒看見也就算啦。看著及其不爽，社會就這樣。
順便說一下J400車間，一群剛從技校畢業的小孩，被個主任嚇的 乖乖幹活，早上7.30上班，十點半左右才開始幹活，真不知道在干嗎。借口說原料供應不上，不會第一天多排幾車，以後就正常量不就有個緩沖期了。白天干不完活，晚上加班，這不是賤婢嗎，領導鬧個好名，員工啥也沒有，都干跑好幾個小孩了。也可能是這樣想的，現在干這么快，以後正式投產了，不就要求生產更多了嘛，也許是車間主任的陰謀。就是在泡時間，效率及其低下，吃完飯就幹活，就是驢也沒這么乾的。休息不好，次品率也多。真不知怎麼弄的，我算服了。
去福耀 可以，千萬別去 沈陽物流部 顏小軍就是一個垃圾的部門經理，兵熊一個 ，將熊一窩。希望我浪費的時間可以給要去沈陽分公司物流的提個醒，不要浪費時間了。不值得。
別的部門還可以，就這個領導太二逼了。
去哪都一樣，一個好的領導比再牛逼的公司都強。這樣工作才好開展。祝你面試順利！

水電費應該是自理的，每個屋都有兩塊水表一個電表。一個水表300，電表估計更貴，其實就是用也沒多錢，為啥不免了呢，不明白。