1. 國泰君安櫃員怎麼樣，正式的，不過公司說轉正要有400W任務量，這個容易弄嗎
我們是三月試用期達到9個有效戶，100W資產，然後名義上轉正，進入第二個考核期，第二個考核期九個月，就是說其實真正轉正是一年時間，一共45個有效戶，500W資產，如果達到了你在這行基本上就站穩了，這個肯定是不容易的，證券行淘汰率很高，當然熬過這一年以後如果不去碰這行的高壓線的話收入也是很高的
2. 證券公司櫃員轉正需要客戶量嗎 我所應聘的公司說是有480W任務的
有開戶量得 有交易量的 不同證券公司 要求不用 正常想轉正的話 需要時間 需要 關系 需要成績 正式 員工待遇很不錯的 加油吧
3. 小弟求教，證券公司的客戶經理轉正是不是都有資金量考核，60W算多嗎你們都什麼水平好完成嗎
資金量考核是必須的！各家券商對轉正的標准不一。60W算是比較少的了。轉正過後還繼續會有新的任務。好不好完成是不好說的，正如會的不難，難得不會。總之，不怕苦不怕累就好！祝你好運~
4. 在證券公司做的朋友請進 關於轉正問題
手裡有足夠的客戶資源根本就不擔心轉正問題。此處不留爺、自有留爺處。就怕你拉不來客戶，那轉正了也沒用。一樣可以淘汰，不續聘。
5. 請問在證券公司轉正需要完成一定的業務，這業務到底是什麼怎樣能讓考核資產人員知道這些業務是我拉的
只要你的客戶的資金賬戶上有300萬資產即可，甭管他做的是什麼業務，一般要求在試用期完成，另外還有創收指標，簡單來說就是傭金收入，資產規模以考核日為准。你拉的客戶開了戶有資金賬號，你把這些賬號報給你們負責考核的人員，他們可以查到的。祝你好運
6. 證券公司的櫃員需要拉客戶才能取得編制嗎
1、只要是經過正式考試錄用的，大型正規的證券公司的櫃員只要成為正式工，都會有編制的，這個不存在是否拉到客戶的說法。但小型的證券公司是沒有編制的說法。
2、證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規定設立的並經國務院證券監督管理機構審查批准而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司。
3、證券公司的櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
7. 銀行正式工櫃員轉證券公司會不會從一個火坑跳到另
我也是銀行的正式員工，現在也在考慮轉到證券公司，在小城市，銀行壓力太大了，各種任務都有，基金、保險、存款、第三方、貸款、POS機、信用卡、ETC、貴金屬等，各項任務都有考核指標，在這么重的壓力下，各種加班，外拓，月收入不過4000不到，年收入5萬左右。到證券公司了解了一下他們的工作，相比銀行來說，任務雖然也是有的，但會比在銀行簡單。休假也比較多。工資也沒相差多少。
8. 請問在證券公司工作，做到那種程度才能轉成正式員工，大概得花多少時間轉正之後是否就不用在拉客戶啦
1、你所說的完全一定的指標可以轉正，這個轉正是指轉成正式的客戶經理，還是做營銷的工作，而不是轉成證券公司其他崗位的正式員工。
2、如果證券公司其他崗位，如投顧、理財、分析、客服崗位缺人，會優先在客戶經理隊伍中選拔。
3、只要你每個月都能完成公司的考核指標，一般是不會把你辭掉的。
9. 證券公司機房人員轉正問題
既然給了你考核的計劃了，只要你表現好，應該是會讓你轉正的，現在證券公司太多了，營業部的招人要求沒有以前那麼高了，轉正後機房人員是正式編制，待遇還是不錯的，尤其遇到牛市的時候，年終獎非常可觀，不要光聽人家說要靠關系什麼的，我現在在我們公司也是正式編制員工，但也是通過社會招聘進來的，學校也只是二本，更何況你是應屆生，現在證券公司基礎崗位很多從學校里招的，對自己有信心，好好表現，一定能轉正！
10. 證券公司客戶經理轉正後有哪些考核壓力
每個公司不一樣，一般的有1、新增資產，2，新增開戶數，3、客戶交易量，現在愛有些公司要求銷售基金，信託，甚至於還考核你的貢獻率