① 有哪些券商的中高端人事招聘是面向獵頭的
招聘流程外包（RPO ）服務屬於人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環節。也就是說，RPO 可以提供的是「起點到終點(End to End)」的一站式服務。招聘流程外包(RPO)是指一個企業將整個招聘流程交付外部機構來完成，它涉及從人力發掘到最後的招聘錄取工作的方方面面，是個集成化的過程。
簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，並將這個招聘流程交給一個外部公司來完成，當然這個公司必須具有相應的資歷和經驗，並按這個招聘流程來為委託公司招聘所需人才。
相對來說 ，傳統獵頭的業務是招聘流程的部分環節，主要是在企業發出招聘需求時啟動，到人選報到過穩定期截止。另外，獵頭與RPO的目標人選有所區別，獵頭崗位相對來說職位、薪酬要高，招聘數量一般比RPO要少。
② 獵頭公司誰能給我介紹一個不錯的啊。上海證券行業的！
獵頭公司不錯的有金獵獵頭還是可以的。證券行業我就知道這家了
③ 金融獵頭就這么好做嗎，為什麼這么多人想做金融獵頭
金融很窄，因為圈子小，行業相對封閉，入行不易，更難於做精！金融很廣，因為涉及到各個行業，衣食住行用，幾乎所有行業都離不開金融；司馬遷說："天下熙熙皆為利來天下攘攘皆為利往"也無外如是！銀行、證券、PE、投行、理財及其他衍生服務，都屬於金融的范疇。我07年接觸金融，到後來轉做金融獵頭，由於個人接觸層面的關系，一直只認可AC/VC/PE等模式的機構。因為我在成都，不具備金融的區位優勢，所以在關注成都本地金融行業發展的過程中，發現在內地，券商、小貸、擔保最多；在金融行業大范圍不景氣的情況下，擔保、小貸卻一路高歌猛進，逆勢而上！然後是國有投資機構、股份制銀行，而銀行的獵頭需求很窄、VC/PE等行業知名公司對獵頭需求也不旺盛。而信託、外資資本市場接觸的不多，所以不了解。造成一定的局限性。2010年以後。產業基金如雨後春筍般冒出，礦業、地產、能源、醫療、高新技術、高端服務等行業被高度追捧。12年5月開始專注金融。連開了5家基金客戶，規模從百億到幾億都有。拿到二十多個職位。研究來研究去。發現一些客戶公司本身對人的認識很不清晰，或者想法過於理想化。導致人才招聘難度大。在幫一家基金公司組建核心團隊的過程中，LP更是把PE當小貸做，希望高回報的收益率....最後交涉未果，LP撤資走人....offer了四個VP職位最後沒能上人，尼瑪當時還有兩個VP等面。一共六個職位，全TM坑了我這個嫩爹！後來迫於現實，又開始關注本地小貸市場，目前還在努力中，努力認識這個行業。因為喜歡，所以入行；因為喜歡，所以專注；因為喜歡，所以努力；因為喜歡，所以堅持！金融是個好行業，如果說做獵頭，可以讓我們快速的成長，那麼做金融獵頭，可以讓我們比普通獵頭成長的更快！ 查看更多答案>>
④ 證券行業有沒有做的好的獵頭公司大家說說吧
城市經濟越發達，招聘需求就會越旺盛，獵頭公司的數量也就越多，如果選擇獵頭公司，我建議找朋友推薦是最靠譜的，網上的信息太多太雜，要麼就直接上門去公司考察一下，而且現在互聯網的發展非常迅速，很多獵頭公司早已進行了升級，據說銳仕方達不錯，可以試試。
⑤ 我現在在一家證劵公司工作，現在想找一個金融行業的獵頭公司，有人知道有哪些嗎
想找金融的行業啊，那你可以去百萬年薪招聘網上去看看，裡面的企業在全國范圍內還是比較全面，比較細致的，可以找到你想找的企業。
⑥ 證券公司財務總監獵頭
金獵獵頭，其實一個好的獵頭公司主要是看他們的人才庫，人才儲備量大的公司，自然是好的，當然還有他們的辦事效率！我給您說的這個金獵獵頭，我知道！我之前做hr的時候，就一直和他們合作！在這里給你推薦下！
⑦ 求北京金融獵頭公司排名
家裡有人做這個行業，對此還有一些了解。
基於獵頭服務特徵，專注更可能多快好省地達成招聘目的。
專注於金融行業及金融細分行業或職位的獵頭公司也各有擅長，沒有一個絕對的分工。
比如華爾街獵頭，其專注於一級市場投融資，二級證券投資、銀行營銷、理財等金融細分行業；Michael Page擅長財務類職位；潤唐擅長證券和基金公司的職位。
希望能幫你。