求職概念股票

『壹』 想當股票操盤手需要學什麼去哪裡應聘

一般沒有得培訓，給培訓的多是業務員，著實沒有培訓你技術的。
第一，從公司的角度出發。如果公司里1個人能操作3千萬資金並且能賺錢，為何還要再招幾個人，把技術教給他們，然後每人分幾百萬操作，還要為每個人發工資？
第二，從利益的角度出發。培養個操盤手本來就很不容易，新人上來幾乎每個人都是虧的，最後公司花了大價錢好容易培養會了，你能賺錢瞭然後辭職跑了怎麼辦？
第三，什麼人可能會被錄用。說白了，能賺錢，能盈利。考慮到每個人的操作方法不同，公司多招一些不同風格的操盤手，遇到一些極限行情可以避險。如果招個不會的，把老員工的方法教給他，他還是按照老員工的方法操作，這樣的招聘有意義嗎？
第四，從現實的角度出發。如果公司又培訓操盤手，又給發工資，那麼所有賺不了錢的股民不是都要去應聘了。又能學技術又能拿錢，天下還有這樣的好事？
綜上所述，公司不會有專業的技術培訓，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能進去取決於你能給公司帶來什麼樣的利益，能給老闆創造多少價值

『貳』 關於股票講師、顧問、操盤等工作的應聘，什麼資格證比較有效

證券從業資格證 總共可以考5科，考試科目分為基礎科目和專業科目，基礎科目為證券基礎知識，專業科目包括：證券交易、證券發行與承銷、證券投資分析、證券投資基金。單科考試時間為 120分鍾。及格兩科即可獲得從業證，（沒證書發）及格4科可得B級證書，5科都過了可得A級證書！

SAC(證券從業人員資格認證)有幾門考試,可分別參加,證書也是分開的.有證券交易,證券投資基金等科目

『叄』 我有一年的股票操盤經驗，在什麼公司可以應聘操盤手，靠譜嗎

股票期貨里有個很有意思的現象，可能大抵與錢直接或間接發生關系的公司與雇員雙方都存在這樣的問題，只不過這問題在搞股票或期貨的公司里更嚴重。這個問題就是交易員與公司互相關心對方靠不靠譜。做為只做過一年股票的人在公司的角度來看你顯然是不那麼的靠譜，若有覺得你很靠譜的公司那麼這公司應該不那麼靠譜。

『肆』 找股市工作上什麼網

你可以上58同城，不過那裡亂哄哄的，你直接投簡歷去證券公司，每個證券公司都有官網，你可以去那裡找

『伍』 求職股票自由經紀人，本人有大量客戶資源。需滿足1、返佣比例55%2、手續費可以自己把控的證券公司聯系我

一證20戶，沒那麼簡單

『陸』 應聘股票操盤手的簡歷如何寫

偶爾過來看看，看到這個有意思的問題，也算有緣吧。說兩句，加分不加分無所謂。股票操盤手，市場上的叫法，就是操作股票的人。干這行，關鍵是你的經歷而不是簡歷。這類人，有兩大類，一類是公募基金經理，一般都要求有耀眼的學歷證書，最好是海龜，金融類專業的，不能是國外野雞學校的。一類是私募，這類對學歷的要求都是低了，但要求實戰能力，簡單點說，你每年的投資回報率有多高，是你全部資金的，而不是某一支股的業績。而且不能是一年的，因為很多菜鳥第一年都很高，膽大。但如果沒真功夫，遲早被股市修理的。所以，至少連續幾年的。這行，看起來容易，操作起來很難，打個比方，好像圍棋，會下的人多了，成為國手的少了，真正不敗的就沒有了。但保持高手水平，還是可以做到的。希望對你有幫助。

『柒』 想找股票方面的工作，應該去哪類公司求職

基金，證券公司
全是

『捌』 我想應聘股票操盤手，我有自己的一套炒股方法，咋樣去基金公司應聘

1，公司請操盤手是有可能的，但會從聽命令的交易員開始做起，而且是組織有紀律的團隊作戰，而不會說讓你一個去試，看你的表現什麼的說法。一定會有目標，每天考核。

2，初級交易員也不是一般人可能做的，一般從優秀的學員里，或者是有關系，要麼就是有背景的人選。或者之前同行里做出成績的人。

3，初級交易員要成為操盤手，就不全是能力的問題了。這裡面除了能力，還有各種素質要求，背景很重要。因為信任度很重要。而且讓你操盤就是讓你賺錢。為什麼要讓你賺這個錢呢？當然了，你的個人操作能力，團隊控制能力也要比較強。

4，真正的有實力的公司是不會讓你掏錢來做操作的。很多時候也不需要融你這點小資金。而且很多時候都是客戶擠破頭地想讓這些賺錢的公司來操作。所以網上網下各種要招人找資金的公司幾乎都是騙錢的。

5，還有一種公司可能看著你太聰明了。從你那騙不了錢。就會想看你的操作模式，個人特有的技術之類。但一個有實力的公司都有自己的一套東西的。從技術到信息，各種分析的方法。我想大家明白我的意思的。我是指各種方法，就是很多別人沒有方法和渠道。而如果一個公司傻到說要看你的操作方法，那無疑就是門外漢了，這類是騙技術的。

6，現在很多都是招黃金，白銀，外匯的操盤手，業務員，交易員等等。如果你問為什麼不操作A股，他們會告訴你很多理由。但我想你經過我的提示已經明白真正的理由是什麼了吧？

『玖』 關於股票就業的問題

提前買入---散布消息---吸引散戶---果斷賣出---套死散戶