㈠ 中國銀行校園招聘報名須符合什麼條件
你好，以下是2019中國銀行春季校園招聘的條件：
一、基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品行和職業道德，無不良記錄，願意履行中國銀行員工義務和崗位職責;
(二)具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;
(三)具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010 年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010 年修訂)的相關規定，具備健康良好的心理素質;
(五)符合中國銀行親屬迴避的有關規定;
(六)崗位要求具備的其他條件。
二、崗位條件
(一)數據中心、軟體中心、國際結算單證處理中心、北京國際金融研修院相關業務崗位
1.國內外知名院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科及以上學歷，數據中心主要招收信息科技、數學等相關專業畢業生，軟體中心主要招收信息科技、交互設計、視覺設計等相關專業畢業生，國際結算單證處理中心主要招收國際貿易、金融、外語類等專業畢業生;
3.具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;
4.具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試 425 分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如 TOEIC 聽讀公開考試 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
(二)境內分行管理培訓生(信科)
1.國內外較好院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業;
3.具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;
4.具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試 425 分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如 TOEIC 聽讀公開考試 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
(三)境內分行營業網點業務崗位
1.國內外院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科學歷，經濟學、法學、理學、工學、管理學、哲學、文學等專業;部分生源欠佳地區機構(主要為縣域機構)櫃員崗位可放寬至全日制專升本或全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);
3.具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;
4.一般應具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試 425 分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。櫃員崗位可放寬上述英語等級要求。
(四)港澳台及海外機構、綜合經營公司相關崗位見各崗位具體的資格條件。
三、相關說明
(一)各機構在上述基本條件、崗位條件的基礎上，將分別明確具體的招聘條件，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。
(二)報考春季招聘崗位的應聘者應滿足以下畢業時間要求：
1.境內院校應屆畢業生，應能夠在2019年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證，開始全職工作;
2.境外院校應屆畢業生，應為2018年1月1日至2019年7月31日間畢業且為初次就業，能夠在2019年7月31日前獲得學歷(學位)證書，開始全職工作，並保證在試用期結束前一個月(最晚不超過2019年12月31日)獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證;
3.中外合作聯合辦學項目畢業生，應符合上述要求之一;
4. 以上所提及「應屆畢業生」，均為境內外普通高等院校畢業生，不含定向生、委培生;
5. 部分機構營業網點櫃員崗位招收銀行同業人員應滿足30周歲及以下、從事銀行櫃員或相關工作要求，畢業兩年之內的在職人員應滿足家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市等要求。
㈡ 平安財險校園招聘
如果是省級分公司來校園招聘，而且是和你們學校就業辦聯系的，那麼可信度就比較高了。基本可以確定招聘的是內勤人員。
銷售管理崗一般是推動業務的，比如業務追蹤，報表製作，上傳下達等內務工作，至於薪資要看所在公司的實力和所在城市的經濟發達程度了。一般來說，大學畢業新生剛進入公司，待遇不會太高，一般在1500－2000元，以後就要看你的晉升以及具體工作崗位了。
財險相對壽險而言少了很多拉人頭的動作，而且如你所說，客戶會主動一些，但是財險競爭激烈，價格透明，人際關系在業務中也要起到很大的作用。不過你是做內勤的，沒有什麼業務壓力。
只要確定是公司人力資源招聘你的（不是業務單位），那麼就可以確定是內勤工作了。保險公司工作比較辛苦，財險會相對好一些。
祝你好運！
㈢ 西安交通大學 VS 上海對外貿易大學
如果你想在上海就業的話肯定是對外貿易，這個學校就業率非常高，當然在名氣歷史上是比不上西安交大的，不過外貿在上海很吃香的
㈣ 上海寶付是如何做校園招聘的
做好上海寶付校園招聘工作的具體步驟和要求如下：
一、 招聘前期聯系准備階段在前期的聯系准備階段需要做大量的預前工作，妥善聯系好了各院校的就業負責人，並協商安排好了大體的招聘時間和地點，甚至咨詢好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進行做好前續鋪墊。招聘物品的准備工作也需要充分，相關的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。
此階段注意事項：
1、選擇學校時還是要更多與對方就業老師了解下學生的就業意向和考研狀況。同時對該校的招聘網站也給予關注，了解企業在該校的面臨的校招競爭情況。
2、針對不同的招聘對象製作對應的宣傳海報和宣傳手冊（如一種專科院校用，一種本科院校用）。
3、需參加現場招聘的企業應該在到每所學校前5-7天自行聯系一次學校的就業負責人。一方面介紹自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地點，另一方面請對方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業，以助提高宣傳效果。同時要確認下學生的就業協議是否已經發放。
4、宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業實習培訓階段的照片和說明，以提高學生的加入興趣和對企業的信任度。同時也在一定程度上解答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。
二、招聘實施階段
1、立即聯系這所學校的就業負責老師，告知對方我們是哪家企業，來幾人，住哪家賓館，請他知悉。
2、是專場招聘的學校請對方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業的招聘信息。
3、到達的當天到該校進行次日招聘前的准備工作。
三、招聘宣講階段
1、宣講前的入場和准備階段，要給學生發放宣傳小冊和播放企業宣傳片及傳閱企業內刊。同時，可以了解來的學生專業信息。
2、宣講時要自信、自然。對PPT材料和視頻要非常熟悉。
3、宣講結束後應該立刻解答學生的提問。
4、宣講和問題解答後一定不要直接散場，應立即進入面試階段或筆試階段。以達到在學生興趣最濃厚時進行招聘達至收獲最大的成果。
5、宣講時，如有可能可邀請該校的就業老師一起旁聽，提前請老師在宣講完時進行點評，可以有效提升學生的認同和信任。
6、宣講最後要向學生說明此次招聘的進程安排：面試、筆試的安排，簽約的地點時間，提醒提前准備好個人的就業協議。
㈤ 如果上海農商銀行進行校園招聘，會出現一個什麼樣的
1、如果上海農商銀行進行校園招聘，那估計很多想報考吧！
2、畢竟農商銀行是農信社改制後的稱呼，相對銀行來說，筆試難度還是會低一些的；
3、上海農商銀行的工資待遇等與當地經濟及支行收益情況來決定的，整體還是不錯的；
4、目前上海農商銀行還沒開始招聘，但不妨礙前往一些經濟發達的城市包括農商銀行；
5、像廣東將於2018年底全部改制為農商銀行，與上海農商銀行的性質一樣了。
㈥ 2020浦發銀行校園招聘提前了，秋招還會不會有
1、此次招聘，除了浦發總行，其他分行的招聘崗位比較單一
2、應該在後面的秋招中會有額外的招聘，畢竟是提前招聘
㈦ 急求！！郵政校園招聘金融保險類是幹嘛的是不是賣保險的有人指教嗎
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得至少是地區一級的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
㈧ 今年6月份畢業，再要是簽了三方協議，還能參加銀行的秋季校園招聘嗎
【雲南中公金融人】
一般情況是不能的，銀行的秋季招聘都要求應屆生，少部分會招往屆生，也有些銀行會要求未就業的學生才能報考。
2020銀行秋招針對的是2020屆應屆畢業生，當然有些銀行也會招2019屆的畢業生;那麼現在大四還沒順利考入銀行的同學，你的機會真的不多了，畢竟在當年秋招招聘上年畢業生的銀行真的是很少，到時候就不僅僅是競爭大的問題了，相對你的選擇還會變得很少很少。
那麼有哪些銀行會招往屆生呢?四川中公金融人以2018秋招帶你看看哪些銀行招聘往屆生。
一、五大行
1、建設銀行
基本條件
本次招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生，基本條件如下：
(一)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)專業門類要求：以經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業為主，重點是經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、統計、數學、統計學、工商管理、計算機科學與技術、信息與通信工程、建築學、土木工程等相關專業。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定;具備健康良好的心理素質。
(五)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
招聘基本條件第(二)條中說明了：「應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。」就算你是16屆17屆畢業生，如果未派遣，那麼也是可以參加建設銀行的報考。
2、農業銀行
招聘對象為境內外高校2018年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。其中，瀘州敘永縣等地區可招聘本縣生源的2018年全日制大專學歷應屆畢業生;甘孜稻城縣等地區可招聘本縣生源的2018年全日制中專學歷應屆畢業生;應聘省、市兩級分行本部及省分行直屬機構崗位須為全日制碩士研究生(含)以上學歷。
1.境內院校畢業生應能夠在2018年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證;
2.境外院校畢業生應為2017年1月1日至2018年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為准)，並能夠在2018年7月31日前獲得學位證書及取得國家教育部學歷學位認證。境外院校畢業生應滿足境外留學人員就業落戶條件要求(相關政策請咨詢教育部留學服務中心)。
也就是說，農業銀行只招聘2018屆應屆畢業生，所以往屆畢業生無緣農業銀行了。
3、工商銀行
沒有明確說明招聘應往屆生。
4、中國銀行
全日制大學本科及以上學歷，管理培訓生(綜合)崗位主要招收理學、工學、經濟學、管理學、文學等專業畢業生，管理培訓生(交易)主要招收經濟學、理學、工學、管理學、文學(外語類)等專業畢業生，管理培訓生(法律)主要招收法學專業畢業生;
中國銀行沒有明確說明應往屆，所以考生可以報名試試。
5、交通銀行
學歷及相關要求：境內外高等院校全日制本科及以上學歷，2017年或2018年畢業生。
㈨ 中國人壽保險股份有限公司校園招聘，銷售管理崗、運營支持崗工作主要內容是什麼待遇如何求賜教！
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。