證券公司投行部招聘

A. 投行招聘的硬條件

投行招聘的硬條件：

1、名校畢業的研究生，最好是北大、清華、復旦和上交大，海歸也最好是名校。

2、相關專業，金融、法律、財務、會計等。

3、最好有以下資格證書之一（或部分通過），CPA、司法考試，有CFA就更好。

4、最好是男生，這不是性別歧視，是實際，因為要長期出差加班。

以上條件視根據國內各證券公司的規模和行業地位也是有調整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

需要較高的財務背景。要考證，最好是國外的證，法律方面的知識背景，則需要國內的證書，最重要的是相關的行業經驗。如果是初入行，則需要名校，因為投資銀行業務都是資訊類的，對這類無形資產的要求較高，然後好對外宣傳。

如果要進外資投行，沒有太明確的學歷和專業限制，本科生居多，海歸的多，英文要過硬，你只要證明自己是絕對優秀的就可以。

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五類人員最受歡迎。

1、高級管理人員

這類人員屬於組織中的高級領導層，一般是由特定國家選派，提名前已經具有相當豐富的工作經驗，較強的組織協調能力和管理能力，數量較少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行業或地區專家

這類人員是該機構在某一領域或地區的資深專業人員，憑借自身出色的工作能力和工作經驗為組織服務，不是由某國選派，主要是從外部招聘或者從內部經驗豐富、能力強的雇員中產生，往往是組織中某個領域或地區的高級代表。

世界銀行全球金融與市場局首席金融專家王君、世界銀行東亞與太平洋地區首席經濟學家郝福滿是這類人員的典型代表。

3、專業人員

這類人員是負責某一個領域或崗位的具體工作人員，構成了組織中的大多數。他們憑借自身的專業能力服務於組織和客戶，和大多數公司一樣，他們是在接受某個領域專業系統性教育後應聘加入該國際組織的。

這類人員包括投資、金融、計算機、行政、財務、法律、安全等領域的專業人才。他們可以是從應屆畢業生中招聘而來，通過培養逐步成為專業人士的，也可能是從別的公司或機構跳槽加入的。這是針對有工作經驗的。

4、應屆畢業生

他們是從全球各高校中選出來的優秀應聘者。以世界銀行的「青年職業者計劃」為例，這是世界銀行特有的一種人才招募和培養方式，對象主要是32歲以下、在教育背景、職業成就、領導能力均較為突出的青年人。

他們從學校畢業後，經過特殊的篩選程序進入世界銀行，進入一個為期兩年的培養期，在此期間世界銀行會把他們指派到不同的部門進行鍛煉，並指定專門的人員對他們的工作和職業發展給予指導。

順利完成兩年的培養期後，他們通常可以獲得長期合同或為期5年的可延期合同。這個計劃每年面向全球招收30-40人。為了體現員工的全球化和多元化，分配錄取名額時會適當考慮國別平衡。

5、實習生

這類崗位是針對未參加工作的在校生提供的實習機會，包括見習培訓計劃和短期實習生計劃兩類。

見習培訓計劃。主要面向成員國政府提供見習培訓的機會，短期實習生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期實習的機會。

參考資料來源：

人民網-投行大舉招兵買馬 「能拉來項目」是關鍵

B. 證券公司投行部的社會招聘

有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上ipo相關項目經驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是ipo項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。

C. 想進證券公司投資銀行部，我應該准備什麼

內資券商投行部確實傾向於名校研究生 這里對名校的要求也根據招人的單位有所不同 如果是國內第一梯隊投行的話 比如中金中信 那進去的北大 清華 上交大 復旦的居多 但其他全國前十的高校也有進去的 這主要取決於個人能力 中小型券商對招人的標准就會低一些 除學歷和學校之外的其他更實用的東西相對的影響比重就高一些 985之類的高校肯定就都在列了 其他重點院校也有進投行的
考研確實是必要的 但最好換個專業 比如金融、財務、法律之類相關的 要進國內的證券公司 又要當保薦代表人 那最核心的兩門學問就是財務和法律 招進去的人大多也是這兩個專業的 如果樓主能上相關專業的研究生 那計算機的背景就會成為很有優勢的加分項 在研究生期間爭取考CPA的幾門核心課程 比如財務成本管理和會計 這樣把握就很大了 計算機的學生去念法律碩士也不錯 如果你本科成績比較好 可以嘗試保送 北大清華這樣的學校每年招保送的法律碩士名額相當多 因為法碩都是本科不是法學專業的 而理工科的上法碩又比較少 但實務中需求量很大 所以學校其實很喜歡招理工科背景的 更重要的是 知道這條發展道路的人還很少 呵呵 其實真是一條捷徑 考研都省了 法碩保送考試簡單太多了 我們好幾個同學都是原來在學校里沒有保研名額 但去參加了北大的法碩保研考試通過後就回來找學校要一個別人用不了的名額

D. 想進入證券公司投行部工作需要什麼條件

1、首先最好是本科學歷，現在證券公司招聘基本上都要本科，專科只能去做一些基層的銷售崗位，一些研究類的崗位則需要研究所的學歷。
然後必須要有證券從業資格證，因為這是進入證券行業的敲門磚，沒有這個就不能進證券公司工作。再者最好是金融類專業，畢竟熟悉工作，尤其是做投研類的工作。
2、證券公司的投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。

E. 證券公司的招人條件和投行是一樣的嗎要求很高

證券公司業務員要求很低 有從業資格就可以。如果是內部或者投行部門 研究部門就對學歷有要求 比投行要求至少低一個級別

F. 校園招聘想進券商投行部和資管，但是面試通知算是營業部的，哎…據說進營業部很沒前途

營業部的是調整不了進總部的。如果你悶頭做事的，去總部吧。如果你能說會道，去營業部收入更高，結識更多朋友。我就是營業部的，但我不會說話，收入很一般

G. 想進證券公司投資銀行部

投行部門很難進的，資源很重要，如果沒有渠道就別想了，我們公司這個部門找人基本都是從業一定時間了，有一定資源的。

H. 如何進入證券公司的投行部

有以下幾種途徑：
1、名校
金融
、法律、
會計
應屆碩士，有
券商
投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、
本科
以上，有三年以上IPO相關
項目
經驗的
會計師
、
律師
，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在
證券界
有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的
項目資源
，最好是IPO項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。