『壹』 應屆生在中信建投證券營業做理財規劃師的職業發展
大部分證券公司說的理財規劃師和客戶經理的工作性質都是差不多的，現在的證券公司能成為正式員工的機會越來越少，但也不是完全沒機會進入總部工作，能不能進入總部也跟你自身的實力和機遇有關系的，我想證券從業資格證你肯定是考過了的，我建議你能多考一些證書，比如期貨從業證（這個在證券公司做IB業務用的，現在好多公司都差做IB業務的人），比如更高級別的保薦人或者CIIA，公司要是有轉正的機會，肯定是先考慮能力強的，能給公司帶來實際收益的員工。
這里有個觀念你可能誤會了，並不是在證券公司總部工作就是正式員工了，總部也有經紀人，也有客戶經理的，只不過總部有更多後台操作的員工
『貳』 中信建投證券客戶賬號忘記了怎麼辦
如果忘記了中信建投證券客戶賬號，有三種方法可以查詢證券賬戶：
1、撥打中信建投的客服電話 95587進行查詢，查詢時需要按提示提供身份證號；
2、可以攜帶身份證去中信建投證券營業部查詢或者找客戶經理查詢；
3、在中信建投證券APP上通過手機號+驗證碼、證件號碼找回。
如果只是忘記賬號，建議直接電話詢問客服。如果賬號密碼都忘記了一定要帶上身份在去營業部。
中信建投證券是中信證券與建銀投資共同出資籌的責任有限公司。主要從事證券經紀、證券承銷與保薦、與證券交易和證券投資活動有關的財務顧問、證券投資咨詢、證券自營、證券資產管理、證券投資基金代銷、融資融券、為期貨公司提供中間介紹業務以及中國證監會批準的其它業務，還通過設立全資子公司，開展期貨業務與直接投資業務。
『叄』 進證券公司做客戶經理去中信建投還是華林證券好呢
給壓力較大的券商好。
只有壓力大才能促進自己工作的主動性，才會有較好的發展空間。
如得過且過，再好的單位，最終淘汰的是你自己。
『肆』 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
『伍』 現在中信建投證卷開戶以後收取的傭金費多少
現在中信建投證券開戶以後收取的傭金比例是從萬分之2到萬分之30不等，具體比例的確定，需要你自己和中信建投的客戶經理協商後才知道。
『陸』 中信建投證券的待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。