國信證券狼文化

① 國信證券有哪些優勢

大券商的優勢在與他的研發能力，他們能夠在第一時間將自己的研究報告傳遞到客戶手中。
小券商是優勢在傭金，他們會以很低的傭金來招攬客戶。
當然資金量夠大的話，大券商一樣會把傭金調到很低。就像國信證券深圳泰然九路營業部就活躍著最大的一批游資。

② 國信證券的炒股大賽怎麼報名

如果在國信證券沒開股票賬戶，可先去開戶，營業網點——1、三里河路營業部版，地址：北京市海淀區三里河路權13號中國建築文化中心北塔樓1層?；2、朝陽北路營業部，地址：北京市朝陽區朝陽北路199號摩碼大廈一層；3、亞運村營業部：北京朝陽區大屯路科學園南里風林西奧中心A座5層；4、通朝大街營業部：北京市通州區通朝大街203號2層。

③ 國信證券怎麼樣

這家公司真的垃圾，面試了兩個分公司，一個國信泰九，自我介紹完了之後第一個問題就是能不能找到試用期一個月30萬的資產一共六個月試用期，真的不舒服，普通家庭的孩子就算了吧，而且我發現國信泰九的新人營銷模式就是割韭菜。

另一個公司是國信深圳某分公司，面試不準時一推再推，打電話去問問，就把面試工作推來推去，讓我聯系這個聯系那個，如果真的不想要我可以直接拒絕吧！又一直讓我等著，說面試給我安排面試，我要吐了，足可見，這家公司內部管理機制多亂。後來面試面試之後，就開始扯皮，讓我等通知，我問她具體什麼時候通知，就說還要商量。然後我等了兩個星期，又去問，結果那該怎麼著！我被拉黑了，真是幹得漂亮，哈哈哈哈！惡心壞我了，看不上我能不能早說，一直拖著耗著別人的時間有意思嗎？

而且國信證券這家公司一直走傳統金融的老路子，沒有創新又轉型失敗。面試官一定會問一個問題，家人是干什麼工作的？如果你回答普通工作，你一定會被pass，因為他們想要有背景的小白菜，然後收割。

我只能說我真的後悔給這家公司投過簡歷，特別是國信深圳某分公司，簡直不把面試者當人看。

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卡卡騙 (作者)
補充一點，他們一般不收外地的，因為外地人沒有本地資源，他們沒辦法收割。我就是外地的。

④ 證券經紀人 過來人請進來說說

只有相當少的一群人才能成為一個優秀的證券經紀人，這和保險代理是一樣的。扣除老人、小孩，受過至少初中以上教育的成年人，大約1000個能出一個。而且，這個比例還是在東南比較發達的地區。不是任何一個人都能成為優秀的證券經紀人。想做一個合格甚至優秀的證券經紀人，需要有如下條件：

1、對於零（低）底薪的認識。接觸到的很多人對此認識其實很不足。公司和員工之間就薪水問題其實是一種博弈。低底薪+高傭金和高底薪+低傭金其實是朝三暮四的道理。而證券經紀業務銷售在前收益在後的特性決定了經紀人一定是低底薪，甚至零底薪的。

2、對於事業還是職業的認識。接觸過一些保險代理人，當然也接觸過很多證券經紀人，相當多的人是把它當成一個糊口的職業來看待。如果是這樣的話，對不起，會相當失望。因為這個職業給予的薪水很低，業內的普遍標準是600-800之間。在上海，這個月薪是沒有任何吸引力的。相對的，付出的卻很多。如果不是抱著長遠的目光，把它當一份自己的事業來做的話，恐怕1個星期都撐不過去。

3、對於吃苦的認識。吃苦這東西，很多人都以為自己能吃。由於增員的關系，我看到過很多個人簡歷，一般都寫上「本人吃苦耐勞......」。可惜，經紀人對吃苦的要求遠遠不是你可以三天三夜不睡覺，或者是跑廁所里打掃個馬桶那麼簡單。許多從事經紀人工作的人，最後選擇退出就是因為：能吃苦不能受氣。而且，這種現象，恕我直言，在現今的大學生中越來越普遍。

⑤ 國信是怎麼發展起來的

可以看下中國證券報2008年1月11日出版的一篇文章：
國信：「狼性」與「人性」的故事
前言如下：
2007年，中國券商是幸福的。大大小小的公司利潤數倍、甚至數十倍增長，從業者薪酬直沖金字塔頂尖。為爭奪保薦人，「轉會費」已開高到數百萬元。
如此繁榮意味著什麼？不過是行業周期輪回峰頂，又上演「三年不開張，開張吃三年」，還是券商經過大亂大治，內核已變，借市場助力重歸健康經營之軌道？是前者，興衰依然天定；是後者，持續繁榮可期。
帶著這些思索，記者以國信證券為「樣本」，進行了長達兩個月的專題采訪。選擇這家公司有幾方面理由：其一，國信是目前行業內評級最高的兩家AA級券商之一，去年獲取73億元的凈利潤，98％的凈資產收益率冠居同業，高薪激勵行內聞名。其二，業內對它的突飛猛進有著種種揣測，有人認為是捕捉住市場機會的「短期成功」，有人認為背後會有秘密，這是一家遲早會出問題的券商。其三，一位知名券商總裁慨嘆，「如果說中信證券是頭虎，看好什麼就能直接吞下，國信就是只牙尖嘴利的狼，一口一口地拼搶市場。」記者想探個究竟。
采訪過後，寫下關於國信證券並不詳盡的故事。透過點點滴滴可以感到，它正走在以機制創新為發展動力，而不停留在靠天吃飯的道路上。它嘗試改換傳統國企的官僚體制血液，打造一個吸引人才、結構靈活的新型企業。它最令人感興趣之處，不是很有錢，是很有思想。無論它最終走向哪裡，可能都是值得研究的案例。

具體內容見：http://www.chinasecurities.com.cn/zq/200801/t20080111_1345160.htm

⑥ 國信證券是什麼什麼樣的一個公司說通俗點，一直提示我說身份證快過期，用都沒用過這個APP（金太陽）

知名證券公司 在app上打開交易賬戶 找到更新資料 按照說明上傳身份證照片 或者拿身份證到當地營業部辦理 就可以了

⑦ 國信證券如何開通老三板交易

再去國信證券營業部開通老三板交易，就可以了

⑧ 國信證券股份有限公司的榮譽記錄

2007年，「SUB創新型經紀業務管理模式」獲深圳市金融創新一等獎。
2006年，「金色陽光」系列產品獲「深圳市年度金融創新獎」。
2006年，被《21世紀經濟報道》評為「2006最具盈利能力經紀團隊」和「2006年最佳營業部營銷獎」。
2002年，國信證券鑫網被《證券時報》和新浪網評為「中國優秀證券網站」和「最佳投資顧問網站」。
2000年至2005年，深圳紅嶺中路營業部、振華路營業部、深南中路營業部被深圳市證券業協會連續評為「深圳市優秀證券營業部」。
2004年，武漢營業部被武漢證券業協會評為「湖北省先進營業部」。
2000年，深圳紅嶺中路營業部被中國證券業協會評為「全國優秀證券營業部」。
經紀業務 投資銀行業務 研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
2007年被深圳證券交易所評為「最佳保薦機構」
2006年被深圳證券交易所評為「最佳保薦機構」。
2006年被《證券時報》評為「年度最佳投行」。
2005年深圳證券業協會評為「年度最佳投行團隊」，並獲「年度金融創新獎」。
2003年被《新財富》雜志評為「最佳投行團隊」和「最佳市場化投行」。
2000年在中國證券業協會主辦的唯一一次全國「信譽主承銷商」積分排名中名列第一。
經紀業務 投資銀行業務 研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
2007年，被《新財富》評為「最具影響力研究機構」第四名，「本土最佳研究團隊」第四名和「最佳銷售服務團隊」第四名。
2007年，獲得《新財富》評選的最佳分析師獎項：
汽車和汽車零部件 第一名 電力設備 第一名
傳播與文化 第一名 非銀行金融 第二名
鋼鐵 第二名 航空運輸 第二名
基礎化工 第二名 批發與零售貿易 第二名
造紙印刷 第二名 銀行 第三名
房地產業 第三名 公路港口航運 第三名
通信 第三名 家電 第三名
最佳銷售服務經理深圳廣州區域 第二名 最佳銷售服務經理上海區域 第三名
最佳銷售服務經理全國總排名 第三名
2006年，被《新財富》評為「本土最佳研究團隊第五名」。
2006年，獲得《新財富》評選的最佳分析師獎項：
「造紙印刷」第一名 「建築和工程」第一名
「公路港口運輸」第二名 「銀行和金融服務」第二名
「家電、休閑品和奢侈品」第二名 「鋼鐵行業」第三名
「電子行業」第三名 「房地產業」第三名
「航空運輸行業」第三名 「醫葯生物行業」第五名
「最家銷售經理」第九名
2005年，被《新財富》評為「進步最快的研究機構第一名」，「本土最佳研究團隊第四名」，「最具影響力研究機構第四名」，「最佳銷售服務團隊第三名」。
2005年，獲得《新財富》評選的最佳分析師獎項：
「鋼鐵行業」第一名 「金融工程」第一名
「建築和工程」第一名 「最家銷售服務經理」第一名
「公用事業」第二名 「紡織和服飾」第二名
「農林牧漁」第二名 「造紙印刷」第二名
「公路港口運輸」第二名 「電子」第三名
「基礎化工」第三名 「食品飲料」第三名
「宏觀經濟」第四名 「最家銷售服務經理」第六名
經紀業務 投資銀行業務 研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
全國僅有的兩家AA級證券公司之一2005年獲得「深圳知名品牌」稱號
全國前八家取得創新試點資格的證券公司之一
中國證券業協會副會長單位
深圳證券業協會會長單位
上海證券交易所理事單位
深圳證券交易所首批會員單位
全國首批獲得保薦機構資格的證券公司
全國首批股權分置改革試點保薦機構
全國首批權證一級交易商
全國首批固定收益證券一級交易商
經紀業務投資銀行業務研究業務 公司榮譽稱號 2007年度國信榮譽榜
深圳泰然九路營業部管理團隊
SBU創新型經濟業務管理模式
集中交易系統實施
創新試點資格申請及全面達標
廣州管理總部管理團隊
「金太陽」手機證券開發和推廣
投行業務六部法國SEB戰略收購蘇泊爾項目
另類投資權證創設項目
投行業務二部中小板IPO項目
投行業務五部項目團隊
全國首批固定收益證券一級交易商