㈠ 中投證券工作怎麼樣
不錯啊。。
㈡ 東莞的中投證券待遇怎樣
看你能拉多少錢回來
㈢ 成都中投證券公司待遇
現在證券公司的待遇還不如民工……中投證券是農民工里的農民工！
長三角、珠三角農民工還有3000一個月……證太容易考了……白考的……想進去很容易……想活下來難……想拿高工資更難……
動腦子想想為什麼證券公司工資這么高還找不到人？說月薪多少都是騙你……實際只能拿很低……每個月讓你賣二三十萬基金你賣不出去還扣工資……即便你每月拿到3000你要算算你花了多少電話費？打車費？請客吃飯？送禮？這些錢公司一分都不會報銷的！
如果你不能適應這種！還是去銀行舒服！證券已經和保險一樣了……甚至還不如保險……
㈣ 中信建投與中投證券待遇哪個好
中投稍微好一點
㈤ 中投證券待遇怎麼樣
底薪還不錯，相比其他證券而言，算上餐補和交通補助，應該是2800左右。
㈥ 中投證券應屆畢業生工資待遇
我也是應屆畢業生 也是去的證券公司。工資就1200+提成+福利 一共1800左右！這個是小城市的！如果大城市 比如上海 杭州 深圳的話 會多點 基本也就是2500左右了！開始肯定做的是客戶經理！就是出去拉客戶！拉不到就沒什麼提成拿點福利。你有一定的客戶資源的話。那恭喜你了！你會升職很快。。工資也很高！我們這里有客戶經理工資一個月5萬的！都是拿提成拿的！打了那麼多字！可憐可憐給點分吧！
㈦ 中國建銀投資證券（中投證券）的待遇如何考核制度，淘汰率如何請業內人士幫忙回答一下。
不是他要求的學歷高就說明他更好，關鍵是你自己是不是適合做營銷，如果適合，在哪家券商都會做得很好。說到選擇券商，最關鍵的還是看他的薪酬制度，薪酬里就是看提成，底薪差個三五百不重要，提成多三五個點更重要。其次是考核制度和基金理財任務，考核制度各家證券公司都差不多，一個月三四個戶，新增十幾二十萬的資產。完不成給你三個月的緩沖實習期，然後走人。基金理財任務可以找師兄師姐們問問，每月都有任務的趁早走人，一個季度一次的是正常。
做這行就是要堅持，剩者為王，堅持三年就雲開見月明了。