A. 哪個證券公司招聘人 不要求學歷
其實做證券經紀人，學歷是次要的，當然你有更高的學歷肯定對自己的發展更好！一般來說證券公司招人要求都不是很注重學歷！而看重的是 能力也 實際操作經驗。所以你去試下就好了！相信自己！
B. 關於證券公司招聘問題
還招收其他人員，不過負責任的告訴你，其他崗位也得找客戶，包含老總。這行就是那自己做股票的經驗換資金的地方，你大學生，讓你混下去就不錯了。不努力3個月就開除了，真的。所以進入這行就要准備，既要懂銷售有要懂分析，不然，你還不如干別的輕松有保障。
C. 證券公司怎麼招人
先考一個證券從業資格證，
找工作的話，直接去各證券公司及基金公司、保險公司、信託等金融機構官方網站，直接投簡歷或者咨詢，這樣信息比較准備，而且迴音比較快。
D. 2017年雲南省證券從業資格證報名時間有哪些
參考《中國證券業協會2017年度考試計劃公告》現將2017年考試計劃和有關事項公告如下:
一、全年從業資格考試擬舉辦7次，其中有4次從業資格考試在全國39個城市舉辦，3次從業資格考試在全國23個城市舉辦；保薦代表人考試從6月份開始舉辦，共舉辦3次。
二、管理類人員測試。證券公司高級管理人員資質測試全年安排10次；證券公司合規管理人員勝任能力測試全年安排4次；證券評級業務高級管理人員資質測試全年安排4次。
三、「香港證券及期貨從業員資格考試」全年安排3次；「注冊國際投資分析師考試」全年安排2次。
雲南省證券從業資格證具體考試時間要以招考公告為准。
E. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求
你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考一個證券從專業資格證（還是屬比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。
原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。
當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。
F. 證券公司招人看重那些條件
只看你有沒有通過從業資格考試.
其他的都不看.
人海戰術.
你想進去,就趕緊把證券從業資格考試 考過.
畢業了 進任意一家證券公司都很容易.
但是要活下去就難了.
任務重.
只要你有證券從業資格證,什麼專業都不重要.
明白了嗎?
證券公司待遇極差.
業務很難做.
只要你參加證券從業資格考試,考過基礎和交易兩門
都搶著要.
看看考場外面那些證券公司的區域經理們
見到考試的就跟見了人民幣一樣,
不停的拉人,留電話.
沒你想像的那麼好.
如果你不信,那就去考試,做過之後你就知道了.
做好心理准備.
必須要有 證券從業資格證,
並且不能開戶炒股,已經開戶的需要先銷戶.
進證券公司很容易.
看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了
這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.
G. 真是煩死了，哪家證券公司招人
1.證券業協會網站上有各券商急招；
2.中國證券經紀人協作網上有大量的各工種招人信息。
H. 證券類 投行怎麼招人
一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現場招聘、校園招聘、網路招聘、內部引薦、人才機構介紹等等。其中：
1、網上招聘：
（1）找專業的招聘網站（比如：智聯招聘，前程無憂等）合作，發布要招聘的職位，要求等等;
（2）非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。
2、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。
4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發招聘廣告等。
二、證券類投行招聘的要求要根據不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關（「新三板」、債券）工作經驗，注冊會計師，會計師事務所工作經歷優先，債券相關工作經歷優先；專業扎實，思維縝密，具有較強的領導能力、分析能力、協調能力和溝通技能，身體健康，接受出差。
I. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求
你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者櫃台，需要考一個證券從業資格證（還是比專較簡單的），屬這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才，但那對人才的需求很高！