1. 方正證券創意設計經理工資
你想當嗎
2. 有在天津方正證券上班的嗎能說說那裡的情況么謝謝啦
天津方正的情況我不清楚,不過一般來說客戶經理是不算公司正式編制的。也就是福利待遇基本上不用考慮。工資多少跟業績掛鉤的。
如果是簽的經紀人合同,你根本都不算公司員工。一般沒有或者很少底薪。按開戶獎和傭金提成算收入。工資收入公司按兼職代扣個人所得稅(每月800以內免稅,800以上交20%),公司不給你交什麼社保醫保福利住房公積金之類的。
如果是簽的聘用合同,一般有跟最低工資標准差不多的底薪,另外有業績獎勵提成。按照勞動法的規定要繳納社保之類的,交稅也是按工資收入交稅。
反正就是做得多賺得多
簽正式合同也就是簽勞務用工合同/聘用合同。國信證券,東方證券都是這種經紀人員工制。
如果是普通最低的客戶經理,福利什麼的還是跟行政崗,後台什麼隔著的。有正規的社保福利,也就是國家規定員工必須要有的這些保險什麼的。其他福利比如過節費人家發1000你發200,人家有年終獎年底分紅之類的你是沒有的。還是靠業績吃飯的。也不算個很穩定的工作,合同到期人家可以不續的。編制內那種就是基本上沒范大錯做到退休的。
這個客戶經理的經理,只是名頭好聽,不是真的經理職務的。
將來做得好升高級客戶經理也是靠業績的,不過你客戶多了,傭金提成多了,就不用那麼累的跑業績了。
除非你是有工作經驗,過去當領導層部門經理什麼的,就是編制內。
3. 方正證券公司怎麼樣待遇未來發展如何請高手指點
方正證券的前身是浙江證券,泰陽證券的前身是湖南證券,兩家公司均成立於1988年,是中國國內首批成立的專業證方正證券券公司。在多年發展歷程中,都曾有過輝煌的歷史。2006年11月,方正證券聯合控股股東方正集團注資收購泰陽證券。2008年3月,方正證券注冊地從浙江杭州遷往湖南長沙
4. 剛到方正證券工作,沒拿到從業資格證是不是就沒工資
並不是,只要員工在單位付出了勞動,單位就需要支付員工工資。
依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
5. 想知道各大證券公司中業績排名最厲害的幾家營業部,工資待遇是怎麼樣的
2006年券商營業部平均業抄績前十名
名次 公司名稱 經紀價值量 平均價值量
1 國通證券有限責任公司 653.84871 26.15
2 國信證券有限公司 487.5208 24.38
3 廣發證券有限責任公司 1274.1925 23.60
4 平安證券有限責任公司 459.06095 22.95
5 南方證券有限公司 1576.0341 22.20
6 海通證券有限公司 1915.7833 21.29
7 華泰證券有限責任公司 647.40978 20.88
8 國泰君安證券股份有限公司 2167.8466 18.22
9 中信證券有限責任公司 707.18175 17.68
10 申銀萬國證券股份有限公司 1891.0237 17.51
(記者 秦宏 張潔)
來源:上海證券報2002.03.13
希望採納
6. 方正證券的待遇怎麼樣,有熱心的朋友幫忙介紹一下嗎
你是那得呀,不同地區的待遇可不一樣了,比如說浙江的營業部很不錯,其他的就很一般了
7. 天津方正證券是不是國企工資待遇怎麼樣
靠業績吃飯。上到營業部老總,下到小職員。除非你是裡面的後勤、電腦部、財務等職位。
8. 證券公司投資顧問工資高嗎(比如方正,東方,國金等)
有高有低,不知道你能力如何,如果你能力很強,那麼很高,能力很差,那麼不好意思,估計很難長期呆下去。
低的,幾千一個月都有可能,提成按你的能力,和公司談得如何,因人而異,就像做生意,有過億身家,過千億,也有虧本倒閉。
第三個,你有多少年證券的經驗,水平如何我不知道,簡易你網路下平均工資就知道了,反正長沙那邊,我估計不高。
還有一點,我建議,最好你為客戶著想,為客戶創造價值,而不是你獲取多少。還有為公司創造價值,因為你的收入和你創造價值是成長比的。
9. 方正證券怎麼樣
傭金有點高