Ⅰ 券商的秋招一般在什麼時候
參考券商去年秋招網申時間：
中金：9月20日——11月20日
廣發證券：9月初——10月31日
申萬宏源證券：9月10日
東方證券：9月初開啟
Ⅱ 校園招聘想進券商投行部和資管，但是面試通知算是營業部的，哎…據說進營業部很沒前途
營業部的是調整不了進總部的。如果你悶頭做事的，去總部吧。如果你能說會道，去營業部收入更高，結識更多朋友。我就是營業部的，但我不會說話，收入很一般
Ⅲ 聯儲證券校招錄入可以去嗎
我入理財圈大概有3年多了，對聯儲證券還是有了解的，近幾年聯儲證券發展的非常好，不僅深受用戶喜愛，還斬獲了多個業內獎項，如果你對投資方面很感興趣，可以去聯儲證券官網或是官方微信公眾號上多找資料了解一下，公司挺不錯的。希望我的回答能對您有所幫助
Ⅳ 證券公司校園招聘筆試考哪些內容
證券公司筆試並非每家都進行全國統一考試，所以筆試的題型、題量和考試重難點可能會略有不同，但在考試內容上大致可分為四大類：EPI、綜合知識類、英語類、職業測評類。
①EPI （全稱：通用就業素質測評）
考題題型：邏輯推理、數字運算、言語理解、思維策略、資料分析。
EPI要與行測相似，但是比公務員考試的行測要簡單許多（emmm，還是要好好准備，筆試淘汰率約為2:1或者3:1）。
在證券公司中的題量佔比一般在25%～65%之間。整體來看，EPI平均佔比要大於綜合知識和英語。可見EPI在銀行筆試中的重要性！
其中注重考查考生的語言表達能力、理解能力、邏輯推理能力的題型屬於EPI文科，注重考查考生思維能力、觀察能力、分析能力、計算能力的題型屬於EPI理科。
整體來看，證券公司考試中EPI理科的佔比要大於EPI文科。其中在三種一金的筆試中，EPI理科的佔比約是EPI文科的2倍。
②綜合知識
考題題型：經濟學、國際金融、證券基礎知識、會計基礎、管理學、證券法知識、投資銀行知識、計算機基礎、時事政治。
其中經濟學、證券基礎知識、貨幣銀行學、證券法知識以及投資銀行知識是考核的重點，是考試復習的重中之重，所以建議小夥伴們一定要提早復習。
經濟金融類考生還應了解當下時政熱點，並結合專業知識進行梳理運用。
③英語
各個證券公司英語題型不盡相同，但總結近年考試，閱讀所佔的比重最大。
達海教育是專注求職筆試面試課程與技能並提供筆試面試復習過關解決方案。品牌宗旨希望盡量消除信息不對稱、職場路徑依賴，打破家庭背景、個人所處的物理環境和認知限制，看到更廣闊的職業可能性、迅速提升職場的專業性、找到人生的職業理想並實現它
Ⅳ 求大神解答，校園招聘進一家證券，屬正式員工。某市國資委占股45/100，應該屬於國有，但是人事檔案
這也是正常的。國企可以有檔案保管權，但不是一定要自己保管檔案，完全可以委託人才市場代管，這不是什麼太大不了的事情，看企業內部的人事管理模式。我之前供職的是一家市屬國企性質的券商，當時是企業自己保管檔案的。但也只限於我們本地員工。異地營業部的員工檔案據我所知就沒有全部由公司自己保管。這不是什麼大不了的事情。
順便說一句，券商是個很唯利是圖的行業。我不知道你是去做什麼崗位，如果是一線的業務崗位，你可能要面臨不小的業績壓力。到時候千萬別太迷信什麼國企啊正式員工啊之類的，在業績面前都是假的。中信證券知道吧，行業的龍頭老大，正兒八經的中央所屬國有企業性質，業績不好照樣裁人走的。
Ⅵ 證券公司校園招聘筆試考什麼內容
你應聘的什麼崗位 還要筆試？普通客戶經理都到處都在招人，還要什麼考試？？除非是後台櫃員可能是正式編制吧 要考試。至於考什麼內容 要看你應聘什麼崗位 一般就是證券從業那些了吧
Ⅶ #鄭州大學#2018屆本科畢業生，校招進了中信證券，現在工作兩月多，發現自己適應不了銷售
做哪一行剛開始都很難，所謂萬事開頭難就是這樣，找對了方向慢慢就能得心應手。客戶有很多，就看你怎麼捕捉，用自己的亮點來感染。 來自職Q用戶：用戶5609663
這種經歷估計每位做過銷售的都會遇到，很正常，如果你認准這個行業，那就好好利用這個平台，提升自己，韜光養晦，慢慢積累客戶資源，你會不知不覺發現自己逐漸從可有可無變成無可替代，就算成功了。對普通畢業生而言，別想著賺快錢，沒幾個人能做到，踏踏實實來 來自職Q用戶：用戶6166966
Ⅷ 證券公司的培訓生為什麼招那麼多
證券公司的人員流動性一般不是很大的，沒有證券從業資格也是不可以入職的，免費培訓內一是為了培養人才，二是培容訓結束後員工可以給公司帶來客戶資源、為公司增加收益。
證券公司不會招不到人才的，在證券公司工作的員工大部份學歷都是大專、本科學歷，還有少部份是碩士、博士學歷。
Ⅸ 國信證券2018校園招聘面試後有人收到錄取通知書了嗎
有關出面試結果的時間，其視具體情況而定，有些大公司得等全國的人都面試完了再從中挑選優秀的人才，所以結果可能回復得晚點，大概一兩周左右才能給回復，部分不需要招聘太多人員的公司回復得快些，大概兩三天。但如果已經過了兩周都沒有收到面試結果的話建議你發個郵件或者電話問下內部招聘人員。