『壹』 證券公司的客戶經理如何晉升
看你公司制度，一般是新營業部好升職，客戶經理是能轉分析師的，看你總經理和總部給你機會不，再次，你說的分析師不是真的分析師，術語上指投顧，一般營業部不設分析師的，分析師一般是研發部才設立，他們不對客戶推薦的。要當分析師要考很多證，首先你證券5個，期貨3個（今年多了分析）這幾個證必須拿到，還要有一定的年限，要不你就是研究生直接面試過的。你現在的崗位是前台，大公司的中後台很難轉的，見你走前台客戶經理、團隊長、區域經理的路子，只要你在營銷上干3年，很容易去其他公司任職的，券商的不成為規矩是，跳槽職位比先職位高。
『貳』 證券公司客戶經理如何去投行
投行，投資銀行簡稱，所有打工行業中工資最高的職業之一。
投簡歷、面試:
簡歷：我的經歷都是網上申請，簡歷可以上傳（後來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1 page的簡歷比較流行）
很多投行在網上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如「how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced ring work / study.」 之類的問題，這些問題之前應該要畢業找工作前先准備好，因為比投行更喜歡問這些問題的大有人在
回答完問題， 有些投行喜歡及時做測試。不外乎4種：
1. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True, Don』t know, False的問題，文章內容可以從考古到金融。
2. 數字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠A，工廠B，在yr1, yr2銷售A,B,C種產品，每種產品售價X,Y,Z,銷售額比a%,b%,c%，和各銷售量，現在告訴你工廠A yr2 總銷售額為10,000，那麼A和B的銷售總量為多少？
3. 邏輯推理，inction，就是給你4個圖，然後在a,b,c,d中選擇四個以後會出現的第5個圖。
4. 心理測試，personality，諸如：「你是一個很樂於助人的人？」，選項：1. strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly disagree, 目的看你的強勢在哪個方面，溝通，數字，執行力還是什麼…
投完簡歷的測試可能只有30分鍾，應該是50題以上。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多！
什麼叫去向明確？
有些position是輪轉的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時，投行是不要fresh grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越復雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。
投行（券商）是什麼：很多時候就是皮包公司，是市場（股市、債市、衍生品市場）、投資者（各種基金、散戶等）和公司（企業）的中間協調人，從中收取傭金和其他利益，例如提供銀行不願意給的短期融資等。
但是，現在國際投行的業務非常多，不只是國內『券商』的概念。大家可能熟悉：IPO做上市，增發股票，買賣股票等，但是可能你們不知道，渦輪，掉期Swap，junk bond trading，CDS trading, CDOs等等等等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高勝先前傳去投資養豬就是一個例子。所以，投資銀行的業務非常廣泛。
投行最大的幾個部門是：
Trading：交易，包括Proprietary desk（用『自己』的交易）等
IBD：(投資銀行部，包括Corporate Finance和ECM，一個是幫助公司上市，整改，一個是做市場宣傳、定價等事情
Research：研究部，出各種報告，研究各種金融相關資產。寫股票評論。
Sales：銷售部，機構銷售部等，主要針對基金等客戶。
Private Bank: 或者 wealth management，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經完全可以成為機構客戶。定義，不是絕對。
Asset Management: 資產管理，就是旗下基金。
不管是讀什麼專業，都有可能進入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機械行業的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。
去投行目的：
1. 鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業，可以讓你有機會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業，可以讓你有機會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業，可以讓你一畢業就可能學習到、甚至體驗上市公司真正的發家史？哪一個行業可以讓你和公司大老闆在一個飯桌上吃飯，而且還徵求你的一些專業建議？個人認為，除了Management Consulting，律師之外，沒有別的行業的起點可以和投行比。這就是為什麼很多人覺得投行的人怎麼這么傲慢？！
2. 工資高的可怕。第一年畢業，最低的國內投行，加Bonus應該都能給到15萬人民幣，最高的國外投行，100萬是完全有可能的。如果能挺得下來，第4年進入VP level的話幾百萬年薪也是完全有可能的。
3. 走出投行，去哪裡都可以。曾子墨就是例子，我就不多說了。
『叄』 證券公司做了三年客戶經理，不想做金融銷售了，可以換什麼工作比較好
客戶經理應該會有不少人脈吧，如果你的客戶都是高端客戶的話，你可以跳槽去一個高消費水平的公司比如說汽車行業。 這樣你之前的客戶就會變成你新的潛在客戶對你入職一個新的公司會有幫助。
但如果說你不僅不想做金融類的銷售，你甚至連銷售都不想做了，那你可能就要重新考慮了。
來自職Q用戶：🌸宋小花兒
我也是畢業5年了，剛剛才想轉入基金和證券行業。。。可以交流下嗎 來自職Q用戶：匿名用戶
『肆』 證券公司客戶經理轉經紀人的話，名下客戶會怎麼處理，還算不算自己的客戶
其實在原則上只要你所在的營業部同意，轉經紀人後，都還是你自己的客戶，這個跟協會、監管局的規定沒有相悖之處，所以唯一的條件就是你所在營業部同意，或者所在總公司是否有相對應的政策。
第二點要注意的是轉成經紀人後的提成比例問題，個別地方協會會有規定，一般是不高於50%，在這個基礎上，你可以跟營業部去談。
另外需要注意的是，可以實現轉經紀人之前的客戶和轉為經紀人後新開發的客戶提成比例可以不一樣，所以在營業部不給予你老客戶高提成的情況下，你可以爭取新開發的客戶差別提成的做法。
祝願你爭取到最大利益
『伍』 證券客戶經理有前途嗎
現在的客戶經理已經不是那麼回事了，競爭的加劇，使得現在的客戶經理基本上已經淪為了業務員，光鮮的職業地位，令人羨慕的工資或許以前有過 ，但是至少在目前不是這樣的，那些已經過去，舉例來說吧，首先說收入吧，以前 傭金收取3或者2.5很正常，現在了，基本上就是0.5--0.8左右的樣子，沿海地區的更低，200萬的客戶已經是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手機炒股，信息平台，crm管理系統等多渠道的開發，下載券商每天都會給客戶轉發市場信息，有的甚至好幾條，基本上也是免費，使得現在的券商成本已經接近0.2--0.3了，也就是說同樣的資產，同樣的客戶，而你現在的收入只是幾年前的十分之一左右了，所以不要想這個行業現在是高收入的行業了。
二，08年到現在全國券商營業部的數量基本上翻了一倍，某些重點城市重點區域甚至增加了二兩倍，例如重慶江北區，08年之前有兩三家家，現在了如果算上遷過來的和新開的，目前就江北區附近已經集中了大大小小是十三家券商，競爭的加劇使得證券行業的人才流動十分頻繁，基本上是三個月到半年換一批人，我們公司原來是每次從業資格考試前都會找大概一兩百多個集中培訓，但最後能存活半年以上的大概也就八九十多個，基本上十幾分之一的概率，這個通過率高於高考，不亞於某些公務員職位考試，而且剛進入公司的基本上也就是啦親戚朋友們進來開戶的，由於大多數人在這個行業裡面存活的時間短，客戶少，資產少，傭金基本上也就少了，很多人每個月基本上也就拿到的是基本工資。當然也有例外，有些人可能也會拿到高工資，但那些人也僅僅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。
三，再說下工作環境吧。很多人的印象中證券公司方都是在高檔的寫字樓，優雅的工作環境，事實上是這樣，但也不是這樣。優雅的環境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客戶經理，那麼這些你基本上是沒有機會去享受哦。客戶經理的工作職責就是開戶，基本上也就是營銷，而現在的銀行是證券公司的主要渠道，所以你基本上是少有時間在公司里享受空調了，大多數時間只能是呆在銀行裡面展業罷了。也許你會說銀行的環境也不錯，那你就錯了，你那時只看到了銀行裡面寬敞明亮的大廳，西裝革履的工作人員，卻沒有看到後面的辛酸。在銀行裡面工作就像是寄養在別人家的孩子一樣，一方面公司的制度管理者你，另一方面還有銀行的各種制度管理者你，你在銀行裡面基本上就是個大堂經理大多數時間的工作是在幫銀行做事，幫客戶填單子，取號等等，由於是在大廳基本上是站著的，休息的時間很少，而且為了業績你不得不想盡辦法去討好銀行的各種人，什麼人都不敢得罪，特別是主人，大堂經理，理財經理，負責有你的好果子吃。這個才是開始，現在有的銀行很重視對三方人員的管理，經常也會下達任務給駐點的客戶經理，比如什麼基金啊，信用卡啊，網上銀行啊，你基本上也就成了銀行的人了，所以在這里你有這兩份的工作壓力，既有自己公司的也有銀行的。有的甚至還制定了相關制度來管理約束客戶經理，例如招行，不僅規定了每天的任務量而且還規定了每天的展業位置，例如規定站在取號機旁的，你只能站在取號機旁，每天就是幫客戶取號，接觸客戶的就是只有取號的的那幾分鍾，如果你想要離開這里去別的地方和客戶交談，對不起，你違反規定了。在銀行的工作基本上就是這樣了。
如果你要開戶，那麼你就要在外面跑，基本上和別的行業的業務員沒有什麼兩樣，唯一不同的是，你是穿著西裝打著領帶去擠公交車，即使是在夏天也一樣。這個就是你要的工作環境。
四，再說說工作吧。客戶經理基本上就是開戶了，說直白了就是營銷 ，而且是零售營銷，做小客戶的營銷，至於為什麼，凡是做了兩三年證券的客戶經理都知道。每個月公司都要求開戶量或者產量，那重慶地區來說吧，基本上是每個月5個戶左右，不知道你感覺多不多，反正在10年的行情中，大多數人完成不了的，09年相對好點，但是09年的任務是每個月12個，至於壓力大小你可以自己去衡量了。
同時還要告訴你的是金融證券公司就要時刻准備著開會，市場營銷會議，部門會議，區域會議基本上是每周都要開的，公司員工會議每個月至少開一次，不同的合規培訓，業務培訓，每周只好一次，每次公司要推出新的業務，發售新的基金，下載新的銷售任務就要開會，我原來所在的公司一周至少開四天會議，每次基本上不會少於兩個小時。
有人或許告訴你證券公司很悠閑，有那麼多的節假日，我告訴你不是那樣的。我剛進入證券行業那兩年，周末基本上是在加班中度過的，有人或許不明白證券公司還加什麼班，我告訴你就是去步行街，小區擺攤，發宣傳折頁，跟大街上搽皮鞋發宣傳單的的沒有什麼兩樣，唯一的區別是我們是穿西裝的。或許是我沒有太多的客戶資源，我大學畢業就進入證券行業，在陌生的城市裡去工作，沒有親戚，沒有朋友，剛開始也就只有這樣去開發客戶，如果你和我一樣也是大學畢業，我想你現在做證券可能比我當時還要辛苦，畢竟競爭激烈了。我只記得2009年的夏天9月份我是一天也沒有休息，全部是在加班中度過了，09年一月份公司剛成立不久，我們當時經常是在晚上九點點多了還站在距離公司大概一公里遠的永輝超市的門口發宣傳折頁，因為那麼冷得天里只有超市的門口相對的人流比較大。
五，再說下未來的發展前景吧，很多人認為未來證券公司發展前景很好，是個熱門行業，我不對這個觀點做任何評論，因為我無法預知未來，但覺得應該提醒一點的是，正如證券行業裡面一句名言所說的那樣，永遠站在少數人的那一邊，當大家都認為好的時候，你應該冷靜，也應該知道至少他的好沒有大家想想的那麼好。舉例來說吧，在96年到2003年間電腦熱賣的時候，你見過哪個賣電腦的業務員賣成百萬富翁了？即使是有，我相信那個比例也是很小的。現在也一樣，證券的客戶經理就是證券的業務員。
六，有的人進入證券公司是抱著學習的態度來的，或者說是想來學習炒股的，更有人是想來探聽些股市內幕消息的，我要告訴這些人的是這些你都得不到，至少你想要的你得不到。我見過的很多的新員工進入證券公司就是為了來學習炒股的，這或許是由於07年火爆的行情給中國人普及了一些理財知識的原因吧。
首先說下內幕消息吧，首先在客戶經理的層面是不可能的到內幕消息的，即使是營業部老總，經紀事業部老總也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫內幕消息了。
再說下想來學習炒股的人吧，學習是件好事情，但是來證券公司學習未必就是明智的選擇。找你進來就是讓你來來客戶的，交給你的只是皮毛，基本的k線，均線什麼的，深入的沒有，你的水平基本上就是一個稍微專業一點的股民水平，其實這點完全沒有在證券公司裡面學習的必要，公司對炒股知識的培訓是不可能比合規培訓多的。另外一點就是要告訴你一個潛規則，證券公司管理層會想盡辦法來弱化客戶經理和客戶的關系，證券公司是靠客戶來賺錢，每次客戶經理跳槽都會帶走一部分客戶，管理層一方想辦法要你多戶，另一方面卻想辦法減少你和客戶的接觸，國信證券就是這樣的，開戶的基本上不維護客戶，客戶全部交給客戶服務中心來維護，兩個的關系都弱化了，對客戶的掌控能力減弱了，如果客戶要轉戶，到時候講些什麼傭金啊，送些小禮品啊，在增加些其他什麼阻力，第一天現場預約，第二天轉戶什麼的，你的客戶基本上也就留下來了。而證券公司在弱化客戶經理和客戶之間公司的一個重要辦法就是不允許客戶經理推薦股票，既然股票自己都不能推薦，自然也就沒有理由交給你專業的炒股技術了。。
不知不覺中寫了這么多，簡單來總結一下吧。如果你也是剛畢業大學生，先看清楚形式吧，券商營業部找你進去無非是業務員，或者至少會是從業務員開始做起的，一切都是看業績，業務做得好就是老大。現在什麼新的名稱例如理財經理，投資顧問啊什麼的，都是忽悠人的，千萬不要別人名字給迷惑了，投資顧問不代表你就是來做投資的。。呵呵。。券商中投行業務和資管業務，或者研究所的工作或許要好些，至少不需要在外面到處在外面跑業務，但如果你只是一個學士，那就算了，哪裡學歷的起點是碩士，而且還要是重點大學對口專業的。還有一點要說明，我所說的這些僅僅是我眼中的一個真實的證券行業的描述，不全不代表全國各地情況，或許有些在證券行業裡面一年就賺了幾十萬，幾百萬，一兩年就有房有車，但那也僅僅是個別人不代表多數，我們公司也有一個月能開二三十個戶的人，但那是在一百多個人當中也就只有一兩個，你認為你會是哪一兩個嗎？你如果聽到各種證券行業傳奇神話，請三思！
好了，不說了，這篇文章積極的東西不多，彷彿更多的是消極的，目的只是展現一個真實的證券行業，消除一些大家對證券行業的誤解，更重要的是想提醒一下，准備要進入證券行業的像你一樣的大學生一點提示吧，希望對你有所幫助。
沒有想到寫了這么多，我會把寫的一起發送到天涯，酷評等網站，希望對像你一樣的人有所幫助。
『陸』 在證券公司當客戶經理有沒前途
2006年和2007年做股票客戶經理還可以，現在股市大跌，大家都不敢進了，要等到下一波大漲可能需要幾年。如果做金融這方面的，建議做期貨客戶經理。因為期貨過去長期都是比股票差的，但是近來可能要推出股指期貨（漲跌都可以賺錢）。從外國的經驗來看，股指期貨是很受歡迎的。很多期貨從業人員等了十幾年就等這個。
『柒』 關於證券公司客戶經理跳槽問題《急》
客戶跟不跟你轉戶去你心儀的公司，就看你對客戶的掌控力了，如果這段時間你把客戶服務得很好，取得了他們的信任，你的客戶就會相信你，而且傭金不會調高甚至降低，公司實力和服務更優質，他們有何理由不跟你一起過去？
你如果擔心這個問題，先等等也未嘗不可，不過請教你心儀的證券公司是哪家？現在會不招人？難道先實習個半年也不行？
最後，你把客戶拉走，原證券公司當然不會告我，這個是沒有違法的，他們以什麼理由告你呢？
『捌』 證券公司的客戶經理離職後大部分都去幹嘛了從事什麼行業了
您的這個問題太有意思了，你還關心這些嗎
毫無疑問，還是跟金融有關，除了自家是開公司的。
我之前在券商做了3年，剛剛離職，現在在做私募基金，就是PE
『玖』 證券公司的客戶經理換工作可以做什麼呢
投資公司、保險公司銀行渠道、如果對自己有信心的話 考取銀行資格去銀行當理財經理。
『拾』 證券公司客戶經理的職業發展前景是怎樣的升職後能當什麼
目前，證券公司的競爭過分激烈，大部分的客戶經理發展前景並不是很好。職業規劃有三：
升職為銷售中層管理層，負責區域的客戶經理管理和銷售管理；
轉型為行政人員，支援客戶經理們的銷售工作和客戶維護；
當投資顧問，給客戶提供操作建議和風險管理，組建投顧組合等，服務客戶為主。
證券行業人員流動率較其他行業要大（人員流動率越大，說明收獲付出比低，人心思變），但是能在行業內生存下來的人，一兩年後收入能回到較高水平。
經歷前些年的野蠻生長後，行業內客戶經理過多，本身競爭就白熱化，而且現在面臨互聯網沖擊，金融互聯網平台（如同花順、東方財富、愛寶盆等）的後起之秀不斷爭奪市場，日子過得更是雪上加霜。現在正處於行業規范化、洗牌和升級過程中，對低素質的客戶經理篩除力度加大，以後沒有硬實力（人脈、銷售能力、內涵）的銷售經理將被淘汰和難以步入證券行業。