『壹』 馬上畢業了好焦慮，之前聽了中信證券的宣講會，想知道下中信證券分支機構的工作環境怎麼樣
我2017年畢業於985院校金融專業，以管培生身份加入到中信證券廈門營業部。
在高級寫字樓，窗戶望過去是鼓浪嶼。我是7月份入職，入職後我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道該做什麼。9月營業部進行老總調整，老總同我進行了第一次面對面交流，交流前，我只有零星幾百塊創收，腦子里閃過的都是電視劇里收包袱走人的畫面。
後來老總和我談了很久，「把今天當成自己入職之後的第一天」、 「記住今天不安感受的來源，我會教你怎麼做」，總結這次談話，我可以濃縮成這兩句話。老總與我約定，每天堅持做的幾件事情，每天看書，每天看至少一份研報，每天聯系客戶，每周做一次交流。
保持學習、保持思考、提高專業能力、我要有客戶、我要有創收，電腦的便簽紙貼的越來越多……
後來，客戶讓我過去講場外期權，現場還有另外2家券商的同業朋友，一臉精英范兒，名片頭銜都挺嚇人。我當時一下就緊張了，就算是陪跑，也不能掉了頭部券商的面子。但在交流的過程中，我發現是他們當中專業最好的，客戶提了各種問題，那兩家券商的朋友不是說這個以前沒碰過，需要問一下總部。我憑借著學到的知識和以前的經驗給出了完美的答復，也贏得了客戶的信任，成功讓客戶選擇了中信證券。
再比如，這次科創板，新的交易制度，新的規則，沒有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一點努力，就能做的更好，當然學習能力是管培生的優勢，也正因此我也被任命為營業部的科創板講師。
去年我作為優秀新員工代表，在青島新員工的培訓上給300多名新員工做了經驗分享發言。之後的分公司年會上，我又獲得了在年會上向大家匯報的機會，同時也獲得了當年分公司的優秀員工稱號。
中信證券的平台在給我提供一個好環境的同時也展現了無限的可能。
『貳』 中信證券營業部員工轉正後有編制嗎
只要是直接和中信證券簽訂的勞動合同，哪怕是營業部員工，轉正後也是中信證券的正式員工，擁有中信證券的企業編制。但就算擁有正式的企業編制，企業一樣可以依法解除勞動合同，就是解僱。不要再用「鐵飯碗」的概念去理解國企編制，那都是老黃歷了，在金融行業尤其如此。
『叄』 銀鷺管培生終面怎麼樣,刷人的概率大不大,各位師兄師姐給個答案，過了初面，復試，真的很想加入銀鷺
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『肆』 我有個女同學本科電子商務專業，她在校園招聘會，分別投遞了中信證券城陽營業部銷售顧問，青島華夏星火網
青島啤酒據說是勞務合同，證券還不錯，電子商務類的公司也很適合你，能學到很多知識，證券是個很好 的方向，祝你成功，食品類企業實體店一般，早晚還要電子商務化。白洋醫葯很大。祝你成功，加油，一個一個的面試，會慢慢好的。
『伍』 明年就要面臨實習了，想問問圈中學姐學長，中信證券分支機構對應屆生有哪些培養
其他券商校園招聘崗位多為業務運營、零售客戶經理、客服經理及投顧助理，新入職有6個月試用期，後續進行相關業績考核。中信證券營業部校園招聘崗位統一為管培生，有18個月培養保護期，有更系統全面的培訓，更注重考核學習能力、專業知識等；營業部管理層團隊偏年輕，有較多創新措施，對校園招聘管培生後續培養都非常重視。
管培生薪酬較其他券商有優勢，且有豐富的福利待遇，六險兩金，足額、最高比例，補充商業保險，工會系列福利，過節費、節日慰問禮品、電影票、健身房、協議酒店等。
『陸』 求職！！我是應屆本科，拿到了 華潤置地 某大區 營銷管培生，有沒有前輩在這工作過或者了解的，這個行
前景非常好，高新行業，金融，地產，互聯網。
你這個公司也非常好，是深圳的2000年成立了。
最近不是有個新聞嗎？2013最牛售樓小姐，個人2013銷售業績3.99億，公司獎勵稅後獎金500萬。
總之，我覺得這個行業好，你這個管培生，也挺好的，只要你有能力了，錢是問題嗎？
加油吧。