證券公司裁員嗎

A. 證券公司員工可以炒股嗎

證券公司的員工是不可以炒股的。

根據《中華人民共和國證券法》第四十三條證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。任何人在成為前款所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。

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《中華人民共和國證券法》第一百三十二條因違法行為或者違紀行為被開除的證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構、證券公司的從業人員和被開除的國家機關工作人員，不得招聘為證券公司的從業人員。

第一百三十三條國家機關工作人員和法律、行政法規規定的禁止在公司中兼職的其他人員，不得在證券公司中兼任職務。

第一百三十四條國家設立證券投資者保護基金。證券投資者保護基金由證券公司繳納的資金及其他依法籌集的資金組成，其籌集、管理和使用的具體辦法由國務院規定。

B. 什麼人才算是證券公司正式員工

抄1、正式員工和非正式的差別其實主要是在福利，年終獎，內部競聘機制上區別對待的，所以和有沒有五險一金沒關系。有些公司會拿這個誤導你，其實交五險一金是天經地義的事情。
2、如何區分，很簡單，看工資是怎麼構成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式員工，也就是說，很多東西與他們無緣，比如高福利，高獎金，比如內部競聘，客戶經理一類的只能在客戶經理這個體系裡面，而不可能成為你希望的分析師等等，因為內部招聘，一般會把這類人排除在外，為什麼排除？想想最初進去是不是很容易。
3、一般來說，證券公司營業部的正式員工不會超過20人，大一點營業部也就是30人左右，人數不會很多。
4、待遇，光福利費就能頂上客戶經理一年的底薪了。難不難達到，一般來說，本科以上學歷，最好是名校，有碩士學歷最好。這樣你才能有很好的職業發展。

C. 證券公司哪些崗位才是正式編制的內部員工

開戶員，綜合崗人員，合規崗人員等。

在證券機構的後台，由於證券公司受專證監會管轄，清算託管屬部門在後台中就比較重要。工作內容以核算客戶資金為主要工作。

就這兩年國內私募基金市場發展的情況來看，基金託管和外包都需要大量的清算託管專業人員來負責，就業前景非常不錯建議大學生可以考取證券從業資格，掌握一些會計方面的實務，盡早熟悉各類業務交易規則，了解結算業務流程。

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證券投資注意事項：

傭金：傭金是證券委託人在證券買賣交易後向證券代理人支付的手續費用。一般來講，傭金的范圍是在千分之7到萬分之2.5，投資者可以多選擇幾家證券公司進行比較，盡量選擇傭金低的證券公司。

用戶需要注意服務質量：投資者在挑選證券公司時，要選擇服務質量高的證券公司，即交易速度較快，交易較為穩定，同時可以與投資顧問老師互動。

公司評級。證券公司有A，B，C，D，E五大類，其中A，B，C是風險投資相對較小的公司，投資者可提前查詢所選證券公司的評級進行比較。

D. 證券公司簽正式合同的是正式員工吧有年終獎嗎

1、和證券公司簽了合同是正式工，但不一定有年終獎，而且年終獎也不一的，要看各個營業部的狀況的。證券公司很少有外編的，一般都是內部編制的，就是不通過第三方簽合同的，但根據勞動法，都是合同制，沒有正式非正式的區別。證券公司簽正式勞動合同的是正式員工，但也有不同，分長期合同制員工和短期合同制員工，短期合同制員工待遇會查一些，年終獎也不一定一樣，年終獎每年多少不同，看效益了。
2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

E. 在公司上班一個多月被裁員呢我們有證券公司不願賠錢怎麼辦

申請勞動仲裁，很方便的。 他們會很快找到你所在的公司處理。

F. 證券公司的一般員工工資是多少，證券公司難進嗎

容易進。
我們這里的考核指標是20萬/月新增資產。

G. 在證券公司上班都需要做什麼工作

證券公司在企業改制上市中的主要職責是設計籌劃改制企業的股票上市，主要工作包括：參與企業改制方案設計和制定，對擬發股票的改制企業進行上市輔導，草擬、匯總和報送發行上市的所有申報材料，組織承銷上市企業的股票，承擔發行上市的組織協調工作。

證券公司為投資人買賣股票提供通道。在證券公司開戶，也透過他們中介來買賣股票。其實證券公司在股市中的定位很像是一個百貨商店，方便消費大眾買賣。

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證券業發揮的重要作用：

1、通過為企業發展籌集巨額資金進行資源分配。

2、促進眾多公司以重組方式發展壯大。絕大多數上市公司已成為行業的領頭羊，而且，這些公司在公司治理水平、風險控制能力和企業文化建設等方面都有了極大提高。

3、提供了不同的投資工具，有助於金融服務業的發展。經過近20年的發展，投資產品的數量和種類成倍增長，為投資者提高了差別化的投資選擇。

H. 我是在中國銀河證券公司上班的，才上了兩個月公司就強迫我們寫離職報告，變相的開除我們，我該怎麼辦

如果你沒有犯錯的話是不能強制開除的，如果強制開除的話是要給補償的。如果不給補償你可以去申請勞動仲裁。你應該簽了勞動合同吧？

I. 請問證券公司可以隨意開除員工嗎需要負什麼責任嗎

你問的問題就是用人單位是否能隨意開除員工，回答當然是否定的！如果公司隨意開除員工，需要承擔違法解除勞動合同工資補償等法律責任。