證券經紀人有前途嗎

1. 證券經紀人前景

我在深圳與上海的交流會中，與會員們分享了關於互聯網界的阿里模式與京東模式，我個人是比較看好阿里的商業模式，我在談到京東模式時，我想起很多年前我經常在當當上購買圖書，但當我發現京東的物流更快價格便宜等因素的背景下，當當網我已經有幾年沒有上了，所以像京東這樣簡單的商業模式很容易被後來者通過技術創新等進行反超；
反之我們在思考阿里的模式，無論當中的阿里巴巴論壇還是後來的淘寶網還是後來的天貓網站，這一些的商業構思都是圍繞著以人為核心的，我們看到某證券公司美其名約你們這些人已經不能夠適應未來的財富管理轉型的需要時，我們有必要將其變相的開除掉，表面上來看可能是營銷人員專業水平不行，但實際數據來看，在這家公司干過超過5年的客戶經理，資產過億的比比皆是，這已經說明這些人的工作態度是沒有問題的，若今天說他被淘汰，只能夠說是很多年前證券公司給這些人下的一個套而已，若是為了這些人的成長，而更應該將業務與培訓共同協調發展，我在此強調的培訓不是簡單的產品與營銷的培訓，而是對未來趨勢的判斷的前提下，對財富管理及投資分析等方面進行系統的培訓，為何一個客戶經理在每個月能夠給公司創收幾萬的前提下還被迫不斷的去完成那些業務指標呢？為何不是將這些人的成長作為一個考核指標呢？
我們要反思一下，為何阿里巴巴是一家偉大的公司，他將一個前台接待，後來一步步做到阿里的核心高管，並成為阿里的合夥人之一。現為菜鳥網路總裁；你這證券公司無論是企業文化還是盈利能力能夠超過阿里嗎？你可能靠的是金融牌照的壟斷或許靠的是野蠻的掠奪，要知道現在各個各業在新的商業文明的背景下，比得是不是哪家機構的底線更低，而是要在陽光的背景下，看哪家機構真正的為證券經紀人著想。

2. 證券經紀人有前途

3. 做證券經紀人有發展前途嗎

1、大券商的優勢在於知名度高，開展業務有一定幫助，中小券商的優勢在於提成高，薪酬制度好。
2、北京有幾百家證券營業部，無所謂好壞，只要你能力強，不管在哪家都一樣吃得開。

4. 現在從事證券經紀人有前途嗎

有什麼擔憂的？
股市不景氣，和你做經紀人也沒有必要的關系啊。
喜歡這行，就去做啊，畢竟股市不景氣的時候，是轉戶的好時候，也是各個證券公司要人的時候；要是股市好，證券公司人滿為患，你就是被挑的了。

喜歡一行，就去做，不要想著這個了，那個了，這樣你會卻步的。

5. 證券經紀人的前景如何

證券經紀人

「要想富，先炒股」這句深圳人的口頭禪，如今在全國數以千萬計的股民中早已取得了共識，而與股票同樣具有誘惑力的則是那些身穿紅馬甲、黃馬甲忙碌地穿梭於證券交易大廳里的經紀人。隨著市場經濟的不斷完善，我國的股市也將越來越規范、越來越火爆。因此，證券經紀人的機遇也將越來越多，收入也會越來越高。

6. 證券經紀人是否有前途

證券經紀人從狹義范圍而言就是為客戶證券交易提供中介服務，並收取傭金的自然人。隨著券商經紀業務競爭的日益激烈，經紀人制度作為爭取
客戶與佔領市場的一種競爭手段被越來越多的證券公司所採用，但從運作方式看卻是千差萬別、各不相同；實際效果也是幾家歡樂幾家愁，褒貶不
一。

現狀篇

1．經紀人制度作為經紀業務的一種經營模式已具備了一定的規模。時至今日國內大部分券商都在經紀業務中實行了經紀人制度，擁有了自己的
經紀人隊伍；通過經紀人開發客戶、為客戶提供信息咨詢、根據客戶的交易量給予經紀人一定比例的傭金提成已成為一種普遍的經營模式。經紀人
制度在證券市場已形成了一定的規模。

2．經紀人制度對證券公司經紀業務的發展產生了一定的促進作用。經紀人制度的發展與證券公司提高經營效率、優化人員結構、改善服務質量
的經營需求密不可分。經紀人制度實施以後，通過人員轉崗、效益與業績掛鉤等方式使普通員工逐漸向經紀人轉變，員工收入直接與交易量掛鉤，
員工的工作積極性與憂患意識都得到了明顯提高，大大提高了工作效率與服務質量；較為優越的分配機制也吸引了一批優秀的外部人才加入到經紀
人的隊伍中，為證券公司帶來了新的客戶與交易量。

3．經紀人制度的具體運作方式較不規范，呈現多樣性。我國證券市場尚處於發展初期，證券經紀人相對來說又是一種較新的事物，因此對於證
券經紀人尚無統一的資格認定標准與行為規范。這就使得各家證券公司在經紀人制度的具體實施中採取了各種形式，甚至在同一證券公司內部也不
盡相同。具體而言，這些差別主要體現在：經紀人與券商是否為隸屬關系；經紀人是否享受或部分享受原有工資福利待遇；經紀人傭金提成比例的
高低；券商對經紀人的業務支持程度；經紀人之間是否存在分工與協作等
幾個方面。

4．證券公司員工實際業務水平與證券經紀人標准存在較大差距。一名成功的證券經紀人需要有全面的證券專業知識與良好的社會關系為基礎。
而目前國內證券經紀人主要是由各證券公司營業部員工轉崗而來，在知識結構、信息渠道、社會網路等方面都與證券經紀人的標准存在相當大的差
距，這就導致了證券經紀人制度的優越性因為人的因素得不到充分發揮。
目前就有很多證券公司的經紀人不具備為客戶進行高層次投資咨詢服務的能力，與真正證券經紀人的標准相去甚遠。

5．證券經紀人缺乏證券公司有效的業務支持，主要依靠自身力量發展。證券經紀人制度的實施是一項綜合工程，不是只需要一批經紀人與一個
分配製度；更需要證券公司從交易支持、專業培訓到信息咨詢等多方面的支持與配合，以為證券經紀人創造一個良好的發展環境。目前很多證券公
司對經紀人制度的認識存在一定的偏差，認為只要實行經紀人制度就一定會促進經紀業務的增長與發展，而對證券經紀人缺乏有效的業務支持與必
要的管理。從而使得證券經紀人只能依靠自身力量開展業務，在客戶基礎相對薄弱與普遍業務素質較低的情況下發展就極為困難與不均衡�使得證
券經紀人與券商存在離心傾向，客觀上導致了包括全權代客理財在內的一些違規行為的發生。

趨勢篇

1．證券經紀人制度將由混亂趨於統一與規范。隨著證券經紀人制度的深入發展，各種不同的模式必定會根據實施效果進行調整與完善，一些好
的模式必然會得到借鑒與推廣，逐漸成為行業標准；管理層最終也將對證
券經紀人的資格認定與從業行為根據實際情況實施統一的規范與標准，這些將導致證券經紀人制度逐步趨向統一與規范。
2．證券經紀人的服務將向專業化、顧問化的方向發展。目前證券經紀人為客戶進行信息咨詢服務的能力正在不斷提高，經過市場的優勝劣汰中
國證券市場將逐漸產生一批業務素質出眾，並擁有相當客戶規模的經紀人。他們將構成未來經紀人隊伍的主體，為客戶提供高質量的投資顧問服務
；交易品種將會日趨多樣化與復雜化，證券經紀人咨詢服務的專業化程度也將不斷提高，從而使證券經紀人的價值得到真正的體現。

3．證券經紀人將在券商的經紀業務中發揮更為重要的作用。證券經紀業務由目前的粗放經營向追求效益與質量的集約經營發展已成為必然的趨
勢。隨著通訊與交易手段的不斷發展，在公司各項業務資源的統一支持下通過證券經紀人發展與維護客戶將會減少券商經紀業務對目前營業網點的
依賴程度，不僅可以為客戶提供更好的服務，還可以大幅度降低經紀業務
的營業成本。因此，可以預見，證券經紀人在券商今後的經紀業務中將會逐步承擔現有證券營業網點的職能，發揮日益重要的作用與影響。
4．證券經紀人將會從單獨經營轉向團隊合作。由於需要為客戶提供全方位的服務，當客戶發展到一定規模以後，依靠證券經紀人一個人的力量
已很難滿足所有客戶的投資需求。因此將可能產生以高級經紀人為主，初級經紀人為輔的團隊經營模式：高級經紀人負責客戶開發、投資咨詢等專
業性較強的工作；初級經紀人為客戶提供交易查詢等一般服務性工作。形成一個分工合作的證券經紀人團隊。

5．證券經紀人將受到以網上交易為代表的高科技交易方式的挑戰。在美國等西方發達國家證券網上交易正在迅猛發展，對傳統的證券經紀與交
易方式產生了巨大的沖擊。通過網路可以跨地區、跨國度的開發客戶；並且可以在網上提供包括交易查詢與信息咨詢服務在內的強大服務功能，〃
電子經紀人〃應運而生。我國的證券網上交易正處於發展初期，網上交易所需要的一些基礎條件尚未完全具備，但網上交易作為證券交易今後的一
個發展方向已得到業內的共識。一旦網上交易得到全面的應用與推廣，則必將對證券經紀人的發展造成一定的影響與沖擊。如何在網路時代適應全
新的市場環境將是證券經紀人制度長遠發展所必須考慮的一項重要課題，如果證券經紀人制度能與網上交易有效結合，將會取得更大的發展空間。

7. 證券經紀人行業有前途嗎

有前途啊！同樣也有錢途。
嘿嘿。
隨著國民教育程度的逐步提高，股票投資將成為最好的投資方式之一。
以前市場小，炒股的人少，現在投資的人越來越多，證券經紀人也越來越多，如果能夠做好，做強，客戶會主動找上門來，要求你服務。
客戶多了，那還愁啥哪！

8. 證券經紀人以後發展職位，有前途嗎

證券從業資格證比較簡單，可以去考下~

關於職業，從兩方面講吧，先談談入行：
1、首先解釋一下證券經紀人和客戶經理的區別；客戶經理一般是全職，收入依靠底薪+傭金提成，業績壓力會比較大(每個月的有效戶、資金量等等，並且需要一定的持續性)；經紀人一般是兼職，收入主要靠傭金提成(適合有一定存量客戶的積累）

所以光從職業直接角度，我是不推薦你從事客戶經理的，因為現在的行情很難持續性開戶，尤其是大城市，基本上改開的都開好了，除非你有很多資源~近幾年很多從業人員做不下去不得不轉行，這行流動性很大
如果真的喜歡這行，可以做經紀人，因為這個可以兼職的，而且指標壓力也小
2、再說一下職業發展
如果客戶經理做得好，2-3年可以升級投資顧問，需要考出「投資分析」，客戶量也有一定的要求，一般是客戶資產2000W以上~，這個真心難~
經紀人的話相對自由，因為性質屬於兼職，不用上班不用報道，個人發揮上自由度高一點；但是不是單位編制，所以幾乎沒啥發展，隨著你客戶的增多，交易量的增加收入會多一點。
個人建議，這行入行門檻比較低，考出證券從業資格都能進，能做出成績的非常少~~我個人不是特別看好，僅供參考~

9. 證券經紀人有發展前途么現在國企證券經紀人底薪都好低，不知道以後發展好不

你好，證券經紀人前途不是很大，主要原因:一般公司都沒有福利待遇。二、經紀人的產品優勢不強，沒有正式員工的傭金有優勢。三、自己的去找渠道開發客戶。只是傭金提成高。如果有一定炒股能力，可以做這一塊，可以發展成以後做私募、正式理財經理！

10. 證券經紀人有前途嗎

從華爾街看國內證券經紀人的發展
今天證券經紀人協作W安徽的網友張磊來南京與我交流有關證券經紀人的發展模式及方向時,都感覺到這個行業正在蘊含著巨大的機會,這又讓我想起近期我看了美國華爾街一本書,叫〈〈經紀業欺詐〉〉,(講的是華爾街的證券經紀人的一系列情況)我在我們W站也向各位進行了推薦,我看了這本書後,最大的感觸就是經紀人必然是今後國內證券公司及基金公司經紀業務的發展方向之一.另外這個行業的生存空間太大了,而且利潤也較高,相關的法律風險也相當小.
例如,近期一權威部門對美國報酬最高的職業作了一個調查,結果發現,除了職業運動員,搖滾明星或者電影明星,排在收入排行榜最上方的職業主要集中在證券和金融行業,投資銀行家,證券經紀人馬高層經理,董事,投資組合經理,研究分析師,證券經紀人的排名都非常靠前,一般的醫生和律師必須出類拔萃才能躋身前例.
2000年11月份的〈〈注冊代表〉〉雜志(本雜志美國當地主要針對證券經紀人的最有權威的),經紀人的平均收入為18.03萬美元,而他們家庭的平均凈資產已經達到107,2萬美元.雖然出現了2000年眾多投資者損失慘重,經紀人的高收入卻依然存在.
另外我們也提到法律風險相當小,美國是一個法制化很健全的國家,在美國哪怕有人撞車了,頭頸陣陣發痛,他可能會想到也許我應該找個律師,而證券業卻相反,每天,成千上萬的投資者被騙,卻很少有人要求賠償,而報紙上的一般的起訴對象上上市公司本身,而非證券經紀業務公司或者經紀人.另外中國是一個儒家思想根深蒂固的國家,加上法制觀念又不是太強,我想出現投資者與經紀人出現法律上的問題的可能性很少,(前提是經紀人不給客戶做任何代客理財或者誇大宣傳的前提下),我不是教你詐,只是讓你認清楚這個是世界.
另外經紀人對於客戶來講起到的只是作為投資者秘書或者參謀者的角色,投資者的決策權還在自己的手中.另外其收入主要來自於證券公司的返傭金,其收入的的隱蔽性較大,這種方式客戶容易接受., 同樣也滿足了中國人好賭的心理.
隨著〈〈證券法〉〉的頒布與06年實行,證券投資咨詢公司傳統的咨詢業務面臨著較大的困境.相反證券經紀業務則面臨著較大的發展機遇.另外很多咨詢公司原有的通過大面積的誇大其詞的廣告來吸引客戶交會員費,客戶對其的期望值相當高,一旦這個市場不配合,則兩者之間會出現分歧,嚴重的則要斥責到法律方面.而綜上所述中國的證券經紀人則不會出現類似的情況.那既然經紀人的發展前景一路看好,那作為我們國內的專業性的社區即證券經紀人協作W,我們應該如何引導國內的證券經紀人走規范化,專業化的道路呢?我想從以下幾個方面進行闡述:
首先:理念宣傳方面;
目前想讓證券市場的股民對證券經紀人有一個正面的認識,有請相關媒體對其進行一定的推動促進作用.
另外我們要通過全國各地的證券經紀人的活動如股市沙龍等形式大規模,高密度地向證券投資者宣傳成熟的資本市場下的證券經紀人的模式及理念.細化證券經紀人或者經紀人團隊的工作的各個細節,力求達到投資者認為有了證券經紀人是自己投資中不可少的一部分.我們網站的口號就是:讓每人投資人都擁有自己的證券經紀人.
其次:,產品:
在華爾街成熟的證券市場當中,經紀人可以進行銷售的產品的品種較多,分為高中低風險的相關投資品種.經紀人的收入主要的還是以銷售金融產品的傭金收入或者交易傭金為主.同樣隨著國內的市場化進程加快,如.債券,權證等一系列創新交易品種會更增多..
再次,證券公司方面:
在美國證券市場中,證券經紀人的理念及服務模式已經得到了股民的認可,而不像國內這樣錯綜復雜.
前三四年部分證券公司在對證券經紀人的作用有很大的預期,但又抱著懷疑態度試試看的前提下進行試點,再加上近三四年的行情不是太配合,實際運作的市場效果不是太好,最後還是逐步放棄了證券經紀業務走經紀人路線的思路.但是隨著近期市場行情的轉曖,和證券營業部的之間的差別服務很少的情況下,發展經紀人的思路又提到議事日程上來,成為部分證券公司進行業務創新的一個捷徑.那其關鍵的任務就是要做好經紀人的後台專業化流程化的工作.如經紀人在服務目標客戶時要哪些後台支持等到,而不是搞價格戰.