『壹』 華為年薪60萬什麼水平
華為員工的獎金計劃與員工業績密切相關。員工獎金支付根據員工個人季度工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情 況而定,同時也會考慮總薪酬包的情況。根據薪酬政策,我們每年對薪酬計劃進行審查和修改,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。
2萬月薪在華為是什麼水平?且看華為薪資等級
加班情況
95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班
員工組成
華為有62.06%的人員為工程師和技術人員,5.09%的員工為銷售和服務人員
每周工作時間
72.94%的華為員工工作時間在:每周工作 40-49 個小時
21.86%的華為員工工作時間在:每周工作 50-59 個小時
4.32%的華為員工工作時間高於:每周工作 60 個小時
0.88%的華為員工工作時間低於:每周工作 40 個小時
以下內容網上收集:
等級制度
助理工程師的技術等級為13C-15B
普通工程師B的等級為15A-16A
普通工程師A的等級為17C-17A
高級工程師B的等級18B- 19B
高工A或技術專家19B-20A
三級部門主管19B。A
二級部門主管20A
一級部門主管21B
A-22B最高等級22A。
股票和獎金的影響:社招的18級的員工,前四年收入最多35萬。原華為老人18級,年收入最少百萬。這個差距是股票和獎金造成的。
如果工作八年以上,可以去應聘16A工資開價 13500-15000 之間,工作六年的可以去應聘15A工資開價12000-13000之間。
如果工作十年或以前擔任過部門經理的社招員工,由於級別給的較高(17a以上者)大多數會趕到海外。04年進入華為的本科生目前大多15A,B。華為社招工作六年的能力和技術水平一般,基本能勝任工作普通社招員工,大多15A,B。如果在原公司是骨幹可以高兩個小級。即16B,16A。
如果社招工作8年的普通員工,大多給予16A或17B。如果原公司(在業界有所聞名的公司)擔任過公司正式任命的部門經理,並有超過兩年擔任部門經理(部門主管)職務的經歷,有管理團隊工作的業績,或是工作十年以上的技術骨幹,則不走普通招聘流程。作為特招進入。級別一般給予18A- 17A。給予簽字費,股票。很多人會註明年終獎不低於某個數值。若是思科,愛立信,阿朗,諾西,等公司正式任命的部門經理(部門主管)則會給予等同於華為三級部門主管的級別19B或 19A。(這里所說的部門經理即公司正式發文任命的部門經理,負責管理一個部門,負責管理部門整個部門的工作,制訂部門計劃,監督管理員工,負責員工考核,召開例會分配任務等。負責領導本部門全體員工完成公司或上級下達的各項任務的部門領導者。)
應屆本科生最低級別就是13C.13c以下是3千多名生產線上的操作工的級別。簽字費就是你願意來華為給你的補償金,一般是作為補償你跳槽損失的獎金。一般3-N萬。此簽字費特招員工或普通工程師B以上的員工才有。
『貳』 某公司當前股票價格40元,去年每股收益(EPS)2.5元,今年上半年每股收益0.9元; 問題如下:
40/0.9=靜態市盈率,因你給的數據有問題,應該是同期對比才合理,下面是東軟市盈率的計算方法
動態市盈率=靜態市盈率/(1+年復合增長率)N次方 動態市盈率,其計算公式是以靜態市盈率為基數,乘以動態系數,該系數為1/(1+i)^n,i為企業每股收益的增長性比率,n為企業的可持續發展的存續期。比如說,上市公司目前股價為20元,每股收益為0.38元,去年同期每股收益為0.28元,成長性為35%,即i=35%,該企業未來保持該增長速度的時間可持續5年,即n=5,則動態系數為1/(1+35%)^5=22%。相應地,動態市盈率為11.6倍?即:52(靜態市盈率:20元/0.38元=52)×22%。兩者相比,相差之大,相信普通投資人看了會大吃一驚,恍然大悟。動態市盈率理論告訴我們一個簡單樸素而又深刻的道理,即投資股市一定要選擇有持續成長性的公司。於是,我們不難理解資產重組為什麼會成為市場永恆的主題,及有些業績不好的公司在實質性的重組題材支撐下成為市場黑馬。
『叄』 華為科技工資一般多少
在華為,助理工程師的技術等級為13C-15B,普通工程師B的等級為15A-16A。普通工程師A的等級為17C-17A。高級工程師B的等級18B- 19B。高工A或技術專家19B-20A(華為技術專家的技術等級和待遇等同於三級部門主管,若高級專家最高可達到一級部門正職的技術等級21A- 22B),三級部門主管19B。A,二級部門主管20A,一級部門主管21B,A-22B最高等級22A。
這里所說的年收入也因人而異。如一個社招的18級的員工,他進入華為以後的前四年每年的收入最多35萬。而一個土著18級,他的年收入最少百萬。這個差距是股票和獎金造成的。拿18A來說,每個月要交5700左右的個人所得稅,扣除個人所交保險什麼的,算2000吧,32500-7700=24800.一年的工資稅後收入大概是30萬。獎金和分紅另計。
如果工作八年以上,可以去應聘16A(大多給16B,但是工資會低於上述所貼,上述的工資是每個級別的最高工資等級。工資開價 13500-15000 之間),工作六年的可以去應聘15A,B(工資開價12000-13000之間,如開價16級肯定不會給)。若自認為能力突出,項目經驗豐富,有經理級職務,或技術專家,可以去應聘18級,當然應聘的時候會和你討價還價,討價還價之後給你的級別一般會低於你的開價一大級。
『肆』 我想買個筆記本,主要是用來炒股看電影,請大家推薦,急啊!
13"和14"的區別在於重量,和一些屏幕解析度的設置上,推薦買13"的,酷睿i3也是雙核的CPU,只是緩存比一般的CPU高了點。如果你看電影看HD電影的話,推薦在買個帶獨立顯卡的。
然而買筆記本,最主要的是售後的服務,你想買什麼樣子的筆記本,我想你自己心裡最清楚,自己原先想買什麼類型的就買什麼類型的,何必在意大家所說的呢。
『伍』 華為上研所無線開發18級多少錢
華為員工的獎金計劃與員工業績密切相關。員工獎金支付根據員工個人季度工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情 況而定,同時也會考慮總薪酬包的情況。根據薪酬政策,我們每年對薪酬計劃進行審查和修改,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。
加班情況
95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班
員工組成
華為有62.06%的人員為工程師和技術人員,5.09%的員工為銷售和服務人員
每周工作時間
72.94%的華為員工工作時間在:每周工作 40-49 個小時
21.86%的華為員工工作時間在:每周工作 50-59 個小時
4.32%的華為員工工作時間高於:每周工作 60 個小時
0.88%的華為員工工作時間低於:每周工作 40 個小時
以下內容網上收集:
等級制度
助理工程師的技術等級為13C-15B
普通工程師B的等級為15A-16A
普通工程師A的等級為17C-17A
高級工程師B的等級18B- 19B
高工A或技術專家19B-20A
三級部門主管19B。A
二級部門主管20A
一級部門主管21B
A-22B最高等級22A。
股票和獎金的影響:社招的18級的員工,前四年收入最多35萬。原華為老人18級,年收入最少百萬。這個差距是股票和獎金造成的。
如果工作八年以上,可以去應聘16A工資開價 13500-15000 之間,工作六年的可以去應聘15A工資開價12000-13000之間。
如果工作十年或以前擔任過部門經理的社招員工,由於級別給的較高(17a以上者)大多數會趕到海外。04年進入華為的本科生目前大多15A,B。華為社招工作六年的能力和技術水平一般,基本能勝任工作普通社招員工,大多15A,B。如果在原公司是骨幹可以高兩個小級。即16B,16A。
如果社招工作8年的普通員工,大多給予16A或17B。如果原公司(在業界有所聞名的公司)擔任過公司正式任命的部門經理,並有超過兩年擔任部門經理(部門主管)職務的經歷,有管理團隊工作的業績,或是工作十年以上的技術骨幹,則不走普通招聘流程。作為特招進入。級別一般給予18A- 17A。給予簽字費,股票。很多人會註明年終獎不低於某個數值。若是思科,愛立信,阿朗,諾西,等公司正式任命的部門經理(部門主管)則會給予等同於華為三級部門主管的級別19B或 19A。(這里所說的部門經理即公司正式發文任命的部門經理,負責管理一個部門,負責管理部門整個部門的工作,制訂部門計劃,監督管理員工,負責員工考核,召開例會分配任務等。負責領導本部門全體員工完成公司或上級下達的各項任務的部門領導者。)
應屆本科生最低級別就是13C.13c以下是3千多名生產線上的操作工的級別。簽字費就是你願意來華為給你的補償金,一般是作為補償你跳槽損失的獎金。一般3-N萬。此簽字費特招員工或普通工程師B以上的員工才有。
『陸』 股市恆聲指數是什麼意思
您好!
恆生指數:是香港股市價格的重要指標,指數共有若干只成份股(即藍籌股)市值計算出來的,代表了香港交易所所有上市公司的70%市值,恆生指數由恆生銀行屬下恆指服務有限公司負責計算。1969年正式對外公布。恆生指數共有33隻成分股,分別屬於工商、金融、地產及公用事業4個分類指數,總市值約佔香港聯合交易所所有上市股票總市值的70%。
歷史
恆生指數以1964年7月31日為基數日,基數點100點,並選出30間上市公司股票為成分股,僅供恆生銀行內部參閱,直至1969年11月24日才正式向外發報,開始點數是150點。
1984年1月2日,恆生指數增加4隻分類指數,把33隻成份股以行業分為4個分類:
恆生金融分類指數
恆生公用事業分類指數
恆生地產分類指數
恆生工商分類指數
1993年12月10日,恆生指數首次沖破10000點並以10228點收市。
恆生綜合指數於2001年10月3日設立,提供更具廣泛代表性的股市指標,綜合指數包括在香港股市市值頭200位的上市公司,共代表香港交易所上市公司的97%市值,取代1998年4月20日設立的恆生100指數。
恆生指數的歷史最高點是19404.01點,於2006年11月23日創下,當日的升勢主要由中國移動及加上憧景和記黃埔的3G業務重組連帶長江實業急升4%帶動。上一次所創的新高是18397.57點,於2000年3月28日創下,當時主要受到泡沫化的科網股熱潮所帶動。
歷史最高收市點數則是19265.32點,於2006年11月23日創下,升勢主要由中國移動及加上憧景和記黃埔的3G業務重組連帶長江實業亦急升4%帶動,但尾市升幅收窄,收市只上升14.53點。
歷史最低收市點數則是1967年8月31日的58.61點,原因是六七暴動引發的股災。
歷史最大單日跌幅(以百分率計)則是1987年10月26日當日的跌幅是33%,原因是1987年黑色星期一引發的股災。
歷史單日最大跌幅(以點數計)則是1997年10月28日,當日因泰銖被狙擊,恆生指數下跌1438點,當日最大曾下跌1722.32點。
歷史單日最大升幅(以點數及百分率計)則是1997年10月29日當日的升幅1705點及(18.8%),主要是對沖基金活動引致。
2006年11月7日由於恆生指數於早市牛氣沖天,導致僅餘一隻的恆生指數熊證亦被收回,加上發行商增發需時,故11月8日是自牛熊證推出以來,沒有恆生指數熊證掛牌交易。
選取原則
恆生指數成份股的選取原則如下:
(l)按股票市值大小選擇,必須居於占聯交所所有上市普通股份總市值90%的排榜股票之列(市值指過去12個月的平均值)。
(2)按成交額大小選擇,必須居於占聯交所上市所有普通股份成交額 90%的排榜股票之列(成交額指過去24個月的成交總額)。
(3)必須在聯交所上市滿24個月以上。
根據以上標准初選出合格股票後,再按以下准則最終選定樣本股:
(l)公司市值及成交額之排名。
(2)四個分類指數在恆生指數內各占的比重需大體反映市場情況。
(3)公司在香港有龐大業務。
(4)公司的財政狀況。
計算
今日恆生指數的計算公式:
http://photo4.hexun.com/p/2006/1224/65122/b_.jpg
Current Index:現時指數
Closing Index:收市指數
P(t):現時股價
P(t-1):上日收巿股價
IS:已發行股票數量
FAF:流通系數
CF:比重上限系數
基準日是1964年7月31日,基準日指數是100點。
四個分類指數的計算方法及公式與恆生指數相同,根據其分類,以100作計算單位。
2006年6月30日恆指服務有限公司宣布更改恆生指數加入H股後的計算方法及對現有成份股的數目及影向。(詳情於外部鏈接)
計算理念
恆生指數將分三階段更改成份股於指數比重上限,第一階段由2006年9月8日開始,恆生指數的計算方法改為以流通巿值調整計算。每隻成份股的比重上限為25%。第二階段由2007年3月9日實施2/3的流通調整,流通系數=100-2/3(100%-流通系數)並上調至最接近的5%倍數,比重上限為20%。第三階段由2007年9月7日實施全流通調整,比重上限為15%。此舉主要是為了避免指數受個別大巿值成份股(如建設銀行)所左右而失去代表性。
目前對恆生指數影響最大的成份股是匯豐控股,其次是中國移動和中國海洋石油。
流通系數調整
流通量調整系數(Freefloat adjusted factor,簡稱流通系數)是流通股份占總發行股之百份比。各成份股之發行量將經流通系數調整後才用以編算指數,策略性持有的股權將不納入指數編算中。
新的成份股數目
成份股數目由33隻逐步加至33加5隻H股,共38隻後再檢討
恆生指數成份股
恆生指數成份股隨著各成份股的市值轉變而作出調整,按需要加入或剔除成份股。
由2006年12月4日起恆生指數36隻成份股包括:
0001 長江實業
0002 中電控股
0003 香港中華煤氣
0004 九龍倉集團
0005 匯豐控股
0006 香港電燈
0008 電訊盈科
0011 恆生銀行
0012 恆基地產
0013 和記黃埔
0016 新鴻基地產
0017 新世界發展
0019 太古股份公司A
0023 東亞銀行
0066 地鐵公司
0083 信和置業
0101 恆隆地產
0144 招商局國際
0267 中信泰富
0291 華潤創業
0293 國泰航空
0330 思捷環球
0386 中國石油化工
0388 香港交易所
0494 利豐
0551 裕元集團
0762 中國聯通
0883 中國海洋石油
0906 中國網通
0939 建設銀行
0941 中國移動
1038 長江基建
1199 中遠太平洋
2038 富士康國際
2388 中銀香港
3988 中國銀行
其中0386中國石化、0939建設銀行及3988中國銀行為H股。
『柒』 股市裡的套牢是什麼意思啊
就是你買了股票後,股價一直下跌,比你買入的價格低,讓你不願意賣了,因為這個時候你是虧損的,你想等股價上漲了再賣。
基本就是只要你虧損了,就可以算是套牢了。
『捌』 最好的股票知識網站
這個網站有10萬書籍下載 包過大量股票書籍
http://hi..com/666wrw/blog/item/1d6671ec15e3d22b63d09fd3.html
『玖』 國信股票交易軟體圖的問題
22B 是買了22手
165s是賣了165手