㈠ 哪位大蝦了解江海證券拜託各位大神
江海證券擬在北京設投資銀行總部、上海設研究總部，為公司大發展布局。江海證券2003年由哈爾濱國際信託公司證券部、哈爾濱財政證券營業部和哈爾濱登記託管中心三家機構的證券類相關資產合並組建而成，2006年黑龍江證券行業大重組大整合後，江海成功吸收合並天元證券，成為黑龍江省唯一一傢具有法人資格的證券公司。2008年公司完成了配股增資，注冊資本達到5.5億元。2009年初又成功引進新的戰略投資者黑龍江大正集團和吉林亞泰集團，公司注冊資本增至13.6億元、凈資本18.8億元、凈資產20億元，隨著公司業務的不斷豐富，公司將形成哈爾濱總部，及北京、上海兩個業務總部的發展模式。
求採納
㈡ 江海證券
你好，我是江海證券的理財經理。對於您描述的問題，現在還不是很清楚，首先您是賬戶無法登陸還是密碼錯誤啊，還是軟體不好使，您的問題太過於模糊了，具體情況你可以打全國統一客服熱線：4006662288咨詢一下，如果您忘記您的交易密碼，需要您本人憑身份證和滬深股東帳戶卡到您開戶的營業部進行重置修改密碼
㈢ 江海證券的業務員主要做什麼
是的，都是要你去拉客戶，看公司給你什麼資源，一般是去銀行駐點，不過後期還是靠自己去開拓資源的。。。。。很辛苦，壓力也大，景升的話營銷經理，部門經理，營業部。。。。。如果你覺得自己真的很適合，就去做吧
㈣ 光大證券與江海證券的工資待遇、任務壓力等方面哪個更好些
國海證券好，事業部制管理，員工制用工形式，高提成，做到一定程度保級，轉型服務，晉升機制不錯。
㈤ 請問江海老師是哪裡的人他是做什麼的
江海老師是江蘇鹽城人，主要從事投資者教育培訓工作！ 曾擔任復旦大學證券研究所投資者教育基地副主任、復旦大學證券研究所高級研究員，江氏交易天機創始人，華人K線王，獨創股市莊家量能博弈體系。擔任多家陽光私募的投資總顧問，具有豐富的職業操盤手培訓經驗，數年來為國內私募輸送了大批頂級的優秀人才
㈥ 可別上江海證券工作,江海重視後台員工(如總部的、基層就是機房和財務、櫃台)
總部新三板業務經理 總部新三板業務經理江海證券有限...在職員工 - 櫃台工作人員- 哈爾濱 公司優點: 傭金...總部災備機房維護 總部災備機房維護江海證券有限
㈦ 北京的江海證券待遇怎麼樣
還滿好的啊,挺正規。我有個同學在那裡，他們的工作人員都簽正式勞動合同,不象有些券商好多都只給簽代理或和第三方簽，福利待遇都很好,假期也多，收入自己稍努力點就上萬。聽他講領導同事都很隨和的。
㈧ 江海證券公司怎麼樣
我也是北京人 今天我去了北京師范大學的招聘會（我們學校）
說實在的 正巧碰巧見到這個公司負責招聘的人員 我留了份簡歷
其實我對金融行業並不是太了解 充其量也就是感興趣 但今天這個公司的招聘人員的確給我留下了深刻的印象
今天下雪 天氣挺冷 一進會場我就看到很多同學在詢問 寒暄幾句我也開始觀察哪些公司哪些適合我
但給我留下第一印象的不是哪一個公司的哪一個職位 而是一個負責招聘的人員 一男的 我想這個可能是他們公司的招聘專員 干凈的白襯衫 公司胸牌 黑色卡其褲 皮鞋 感覺很有不錯 我立刻覺得這公司企業形象應該不錯 可惜走過去一看是證券公司 就是這個江海證券 然後我就看了看職位 跟我的專業也不對口
但這招聘專員竟然主動向我問好 這挺讓我吃驚的 後來經過與這個招聘專員交談 感覺公司員工素質也應該還可以 就留了份簡歷
一般用人單位負責招聘的人員都是坐在那裡（我是北京人 說白了我覺得他們有點像大爺……） 但這個招聘專員卻站在那裡 讓我立刻產生了對這個公司企業文化的一種猜想 我想這個公司可能是內部競爭環境很公平的一個公司 我感到我受到了尊重
我是9點多到的 在會場繞了幾圈 回來後發現很多應聘者都圍著這個公司在詢問 而周圍的公司則無人問津 我特意看了看周圍那些公司招聘負責人的表情 貌似都很無奈 看了看桌子上的簡歷 這個公司很多封 厚厚一打 估計得100多 而他家附近其他公司桌子上看上去不到20封
回來之後上網查了查
去證監會網站可以查到 這公司貌似還可以
中大型業務券商 綜合性業務券商 全國排名36位 BBB級 國企
去網站看了下 注冊資本18.8億 三十多家營業部 不過貌似在北京不多
打電話問我一學長（已經從事證券業）他說現在很多券商都和員工簽訂兼職合同 你得確定這個券商是不是和你簽的正式勞動合同 如果是正式合同的話 那待遇錯不了
以上是我對這個證券公司的了解
以下我說一說我找工作的經驗
我們大學畢業後進入社會 首先要選擇一個好的行業 然後在這個行業中選擇一個適合自己的公司 之後在公司內要選擇一個主線進行發展
我本人是學師大學教育專業的本科 對於金融行業並不十分了解 貌似證券公司銀行之類的都屬於暴利行業 據說2008年平均年薪達到20多萬 有點假……
那麼在一個行業中要選擇一個適合自己的公司去發展
有句話叫做「大不一定強，但不大一定不強。」話挺有道理的 但以我身邊一些朋友的親身經歷 大公司的發展瓶頸很容易到達 有可能做一輩子都是同一個職位或者同一級別的崗位 晉升比較有難度
中型公司是比較合適的
第一 經過了中小企業5年期的生命周期 證明其已經具備了一定「抗體」 具備了持續盈利的能力
第二 中型企業在一個高速發展周期內 是最在乎人才的 相對待遇應該都會高於業界平均水平
第三 你能夠學到很多東西 今後去其他公司面試 也不會感覺吃力
至於小型公司
倒也不是不建議考慮 但你工作起來一定會很辛苦 曾經我有個朋友在一個小型私企里工作過 人員30-50人規模 很多事情你需要同步處理 甚至有可能是跨部門的業務 學東西倒是沒的說 但會比較辛苦 正所謂「小公司做事，大公司做人。」
總之 我們找工作 不要太在乎什麼行業 或者是什麼公司 任何一個行業 任何一個公司 都有掙的多的和掙的少的 關鍵看你怎麼去做了
我記得我當時和這個江海證券公司的那個招聘專員咨詢的時候他說了一句話，我印象還挺深刻的——「我們不要求你有很多的資源，我們也不要求你有很深的背景，但我們要求你是最優秀的！」
希望可以給樓主和大家在找工作上有些啟發 另外本人2010年應屆畢業生 想去做高中教師 或者其他相關培訓類工作 有意招聘相關職位的請將公司名稱告訴我 我將主動投擲簡歷 謝謝
㈨ 江海證券怎麼樣
希望採納
你好來，我是江海證自券的理財經理。對於您描述的問題，現在還不是很清楚，首先您是賬戶無法登陸還是密碼錯誤啊，還是軟體不好使，您的問題太過於模糊了，具體情況你可以打全國統一客服熱線：4006662288咨詢一下，如果您忘記您的交易密碼，需要您本人憑身份證和滬深股東帳戶卡到您開戶的營業部進行重置修改密碼
㈩ 江海證券這樣的騙子公司 怎麼還能存活呢 騙員工騙股民，什麼都能騙，太卑劣了
（現在證券公司的待遇還不如民工…… 想進去很容易……想活下來難……想拿高工資更難……每個月讓你賣二三十萬基金你賣不出去還扣工資……）很同意這位仁兄的說法！證券公司名義上是金融單位，平均工資排名在前幾名，但一個營業部老總的年終獎金居然能達到二三百萬的地步，相對於一個公司50人的規模，也就提高了5萬的標准啊，還不算中層的小領導，一個個也有幾十萬。這筆賬大家自己算。普通在證券公司打工的年薪有2萬就不錯了，高薪的有，能有幾個呢，做的事更別提了！