興業銀行開除理財經理待遇

A. 興業銀行的待遇如何

興業銀行的待遇在銀行業屬於中等水平，並沒有其他大型銀行那麼高。

關於你們的這個問題，我覺得不談崗位談待遇就是耍流氓。換而言之，你需要明確提出自己所在的地區和崗位，別人才能幫你分析出相關待遇。你問這樣的問題就等於問業務員的待遇如何，業務員的待遇有年薪幾百萬，也有月薪3000元，這是一樣的道理。 既然你已經這么問了，我會嘗試從銀行的角度來回答你這個問題。

一、興業銀行的待遇屬於中等水平。

如果我們把興業銀行和市面上的大型商業銀行做比較的話，興業銀行的同等崗位待遇其實沒有那麼好。普通商業銀行的正式員工待遇在5000元到7000元左右，而興業銀行的同等員工待遇在4000元左右。當然這只是一個大概的數值，每個地區的每個分行有著不同的待遇水平。

綜上所述，希望這個回答可以幫助到你。

B. 我想知道興業銀行客戶經理的待遇怎樣，轉正容易嗎還有做對公客戶經理好還是做個金好

一般商業銀行客戶經理的待遇都不會很低，轉正就要看你的工作表現了，我個人認為做公的客戶會比較好一點·

C. 興業銀行客戶經理工資待遇怎麼樣

興業政策基本是211工程校的應屆畢業生無論是本科還是研究生一進去就是編內的，就是簽約的單位是興業福州總行。非211的過一兩年看業績轉正，待遇其實是有差的，主要差在福利這一塊，其他的績效應該沒差的。進興業總行的研究生第一年的基本工資15W ，還有每個月領的工資也不是很多，2-3K，但年終獎會高的離譜，好的支行一般10W+ 這個價位是普通客戶經理的薪酬。
2.HR說壓力應該不算很大，不要聽外面的人亂說 ，但也有小道消息說壓力很大，收入是跟壓力成正比 。
還有就是興業的辦公環境不錯，起先有加了同事群，大部分都是年輕人，關系比較融洽，業餘生活很豐富。

D. 興業銀行員工工資待遇

這種問題很少有內部人上來認真答的，我只能說如果你對自己的評價很客觀的話，工資待遇是肯定超過你的預期的。但我指的是正式員工阿，就是和銀行簽合同的。基本上第一次都是一年的，以後就會不一樣了，三年五年不定期的我都見過有。勞動派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人說待遇比正式員工好，那是因為他們提成拿得多，但是勞動量大阿，累得跟驢似的，一看見客戶眼睛都冒綠光。

E. 興業銀行員工工資待遇怎麼樣

興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從櫃台做起。

編制外櫃員工待遇1000多，正式櫃員工能拿到2000-3000元。興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。

一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以後，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。

(5)興業銀行開除理財經理待遇擴展閱讀：

興業銀行股份有限公司成立於1988年8月，是經中華人民共和國國務院、中國人民銀行批准成立的大陸首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)，注冊資本190.52億元。

興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

F. 興業銀行待遇

基礎都差不多，小銀行不講級別，所以不會差太多，再說審查崗是後台的，主要看你拉存款放貸款的情況。
如果對我的回答滿意幫忙點下，我升級用。

G. 興業銀行正式員工待遇如何

呵呵，有很多興業銀行的員工都認為自己是正式員工，其實三六九等多了去了~興業全都背靠背，只是自己都不知道罷了，你這個問題除非你們行管人事的人說，否則你就僅供參考吧~哪一天你覺得我說的話對記得給我加分

H. 關於興業銀行待遇的問題！

興業銀行好像沒有編內編外之分，主要要看簽什麼樣的合同的
拉卡的話，應該是每張都有提成的

I. 杭州的興業銀行的理財經理待遇怎麼樣

有的，一般是實習期半年，實習期任務能低些，過了實習期任務會高，你要是能完成任務的話，每個月大約一萬，但是你完成的好的話，那就看按你完成的世紀數按比例給你放錢了，但是任務會經常調整，沒有一個固定不變的數，有任務肯定壓力大，但是要是做的好的話確實收入高，任務的多少不好定，每個行每個時間都是經常調但是最少也得200萬，因為任務重，所以這個崗位流動性也強，我是銀行的如有幫助請採納

J. 請興業銀行的員工來回答

1。編內與編外都是合同工，但編內待遇比編外好一倍至少。大學招聘的，要看 具體情況，有編制外和編制內的。
2。都繳
3。最低工資看在哪個城市，我這邊的櫃員1600。年收入4-5萬。
4。完成存款任務，理論上可以轉編內，但實際操作過程難。
5。零售客戶經歷最低工資1200，具體年收入看業務情況及行員等級。
6。沒有這個說法
7，8。沒有完成任務，會被降級，連續完成不了，會辭退。