㈠ 民生銀行理財經理壓力大嗎
理財經理應該壓力都大的，但是做的好的話，報酬跟豐厚
㈡ 民生銀行的招聘理財經理是怎麼回事完全符合條件都不叫去面試的，完全憑熟人介紹嗎
可能你應聘的時候已經招到人了
㈢ 今天面試民生銀行客戶經理，我沒有關系。請問6個月拉到3000萬的存款有多難啦
沒有關系，沒有人脈，沒有資源，等於去送死，不過如果你能夠把你前家上市公司的存款搞過來，估計你還是會活得比較爽的，民生裡面的客戶經理最舒服的還是關系戶，就是又關系搞到財政存款、機構存款這些的。
㈣ 民生銀行社區銀行的理財經理是幹嘛的
有點營銷的意思， 幫助你買理財產品
㈤ 投訴廈門民生銀行私人銀行客戶經理罵人
掛民生銀行投訴，這里說有什麼用。
㈥ 民生銀行理財經理面試會問些什麼問題
問什麼不重要，你想想招你是干什麼的。
通過理財咨詢服務，賣產品，留客戶，引進資產。
那麼你需要體現的能力：專業性，說服力，人際交往能力，抗壓能力。
找一些實際的例子， 回答恰當的問題就可以了。
㈦ 大家幫我想想，民生銀行的理財經理好還是信用社的櫃員號
當然是民生銀行好。
㈧ 民生銀行客戶經理是做什麼的
我就是民生銀行的客戶經理
你的問題很簡單就三個字回答：拉存款
基本上就是用各種手段通過各種渠道來拉存款，不管是理財也好，基金也好，對公也好，說到底就兩個字：存款，
跟客戶維護好關系也只是要讓他的錢長期穩定的在你的名下認定呆著，為什麼呢？
因為你的存款直接跟你的收入掛鉤，客戶經理大多數都是派遣制員工，也就是說是非正式員工，所以你的工資基數比正式員工要低很多，你為了多拿錢就只能靠獎金，而獎金就是直接按0.15%提成，你名下認定的存款越多你的工資就越多，而且你想轉正也要靠存款，目前是2500萬存款+各項指標分數轉正，但主要是存款難搞。各支行也會給你下達任務，也就是你要在多少時間里至少引進多少存款，否則就算任務沒有達標，要扣績效，長期如此的話就會被預警勸退。我有好幾個同事現在都被fire了
所以勸你 如果沒有很扎實的關系可以給你搞到起碼幾百萬的穩定存款的話，不要當客戶經理，會給你帶來很多痛苦，沒有安全感。
這是我個人體會，當然可能各地不一樣，僅供你參考
㈨ 民生銀行的招聘理財經理是怎麼回事
就是拉客戶做理財的
㈩ 民生銀行的理財經理怎麼樣
如果你不懂這個職位的要求 那說明你還不具備這個能力 不去就算了。